Jobsøgning Q&A

Jobsøgnings Q&A nr. 29: Få gratis hjælp og inspiration til din jobsøgning

Mon, 02 Feb 2026 22:51:19 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder mandag d. 3. november kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?
Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.

Hvem kan deltage?
Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Hvad siger dem, der tidligere har deltaget i vores “Jobsøgnings Q&A” ?
"Jeg kunne særligt godt lide den uformelle tone og den gode energi!"

"Sådan... fedt igen også her 4. gang – mega informativt og inspirerende."

"For mig, i min situation, er det virkelig fedt at have kontakt til ‘en verden udenfor’."

"Glæder mig til næste gang. Det er inspirerende og giver positiv energi."

"Jeg er vild med livedemoerne af ChatGPT."

"Du er så engageret, Torben, og passionen træder i den grad frem. Uanset om du er ung/ældre, uerfaren/meget erfaren medarbejder – så er dette relevant."

"Det gav en god motivation for min nuværende situation som jobsøgende, men også for, hvordan jeg kan målrette efter fremtidige jobs. Tak for dig, Torben – håber, jeg møder dig en dag. Du har klart en masse på hjerte."

"Fedt at I tager jer tid til at gøre dette – er meget taknemmelig :)"

"Det var alt sammen meget brugbart."

Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe. Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk …

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A nr. 32 (Julespecial): Få gratis hjælp og inspiration til din...

Thu, 18 Dec 2025 15:21:13 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder torsdag d. 18. december kl. 12.00-14.00.

… Og hvem ved … måske kommer julemanden på besøg på denne Q&A, nu hvor det er årets sidste?

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Vil du have konkret sparring og hjælp til netop din udfordring?
Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.

Hvem kan deltage?
Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Jobsøgnings Q&A nr. 31: Find jobmulighederne – også når de ikke er slået op

Wed, 10 Dec 2025 18:27:11 GMT

Jobsøgning kan være både frustrerende og uoverskueligt.

I denne udgave af Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på, hvordan du kan skabe dine egne muligheder – også når jobmarkedet virker stille.

Dagens vigtigste pointer – kort fortalt

1) Søgestrenge giver dig langt flere relevante jobs

Med én metode udvidede vi feltet fra 4 til 21 relevante stillinger for jobtitlen Risk Officer. Søgestrenge hjælper dig med at finde jobs, du ellers aldrig ville se.

2) Skjulte job findes først på LinkedIn – ikke på jobportaler

Vi fandt flere eksempler på stillinger, som ledere kun havde delt i deres netværk. Her er der ofte næsten ingen konkurrence.

3) Uopfordret kontakt virker – hvis du går strategisk til værks

Ved at bruge gamle jobopslag som indgang viste du, hvordan man kan kontakte en leder direkte og spørge ind til fremtidige muligheder.

4) LinkedIn-profiler er sjældent “helt opdaterede”

Mange føler sig godt dækket ind – men poster ikke. Synlighed skaber muligheder.
Du viste også eksempler på deltagere, der har landet job alene via deres aktivitet.

5) Netværk er en disciplin – ikke et biprodukt

Relationer er afgørende, og Q&A-deltagerne opfordres til at connecte, dele, støtte og mødes fysisk, når det giver mening.

Q&A – udvalgte spørgsmål

Er det bedst kun at sende CV?
Hvis du kan sende både CV og ansøgning, så gør det – kort og målrettet.

Hvordan opkvalificerer jeg mig uden at betale?
Brug gratis konferencer, YouTube, podcasts og AI-værktøjer til at styrke dine kompetencer.

Hvilken type LinkedIn-indhold virker bedst?
En kombination af faglige opslag, personlig indsigt og løbende aktivitet.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!
💬 Bliv en del af vores lukkede Jobsøgnings Q&A LinkedIn-gruppe
📅 Tilmeld dig næste session – vi glæder os til at se dig igen.

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Uhd på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A nr. 31: Find jobmulighederne – også når de ikke er slået op

Thu, 04 Dec 2025 17:08:00 GMT

1) Søgestrenge giver dig langt flere relevante jobs

Med én metode udvidede vi feltet fra 4 til 21 relevante stillinger for jobtitlen Risk Officer. Søgestrenge hjælper dig med at finde jobs, du ellers aldrig ville se.

2) Skjulte job findes først på LinkedIn – ikke på jobportaler

Vi fandt flere eksempler på stillinger, som ledere kun havde delt i deres netværk. Her er der ofte næsten ingen konkurrence.

3) Uopfordret kontakt virker – hvis du går strategisk til værks

Ved at bruge gamle jobopslag som indgang viste du, hvordan man kan kontakte en leder direkte og spørge ind til fremtidige muligheder.

4) LinkedIn-profiler er sjældent “helt opdaterede”

Mange føler sig godt dækket ind – men poster ikke. Synlighed skaber muligheder.
Du viste også eksempler på deltagere, der har landet job alene via deres aktivitet.

5) Netværk er en disciplin – ikke et biprodukt

Relationer er afgørende, og Q&A-deltagerne opfordres til at connecte, dele, støtte og mødes fysisk, når det giver mening.

Q&A – udvalgte spørgsmål

Er det bedst kun at sende CV?
Hvis du kan sende både CV og ansøgning, så gør det – kort og målrettet.

Hvordan opkvalificerer jeg mig uden at betale?
Brug gratis konferencer, YouTube, podcasts og AI-værktøjer til at styrke dine kompetencer.

Hvilken type LinkedIn-indhold virker bedst?
En kombination af faglige opslag, personlig indsigt og løbende aktivitet.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!
💬 Bliv en del af vores lukkede Jobsøgnings Q&A LinkedIn-gruppe
📅 Tilmeld dig næste session – vi glæder os til at se dig igen.

Jobsøgnings Q&A nr. 30: Ind bag kulissen i rekruttering – direkte fra ABB

Thu, 20 Nov 2025 15:38:02 GMT

Jobsøgning kan være både krævende og uforudsigelig – især når man prøver at forstå, hvad der sker “på den anden side af bordet”.

I den 30. udgave af vores “Jobsøgnings Q&A” havde vi besøg af Kasper Sørensen fra ABB, Talent Partner og Employer Brand Specialist. Sammen tog vi et kig ind i rekrutteringsmaskinrummet: Hvad bliver der faktisk lagt vægt på hos ABB?

Hvad betyder mindre, end mange tror? Og hvor meget kan du reelt påvirke selv i din jobsøgningsproces?

ABB har i øvrigt en del ledige stillinger lige nu, så hvem ved hvad der kommer ud af webinar-besøget?

Hovedpointer fra sessionen

Hvad CV’et betyder i den første screening
(og hvorfor CV’et bliver vurderet før ansøgningen)
Hvorfor jobopslag ofte er “ønskelister”
(og hvad det betyder for dig, når du overvejer at søge)
AI i rekruttering – hvad er fakta, og hvad er myter?
Hvordan virksomheder arbejder med inkluderende samtaler
(fx forberedelse, transparens og psykologisk tryghed)
Uopfordrede ansøgninger – hvornår giver de mening?
LinkedIn som værktøj i screening
(hvor meget kigger virksomheder reelt?)

Q&A – nogle af de spørgsmål, du får svar på i optagelsen

Hvor lang tid tager screeningsprocessen – i virkeligheden?
Hvad betyder “gaps” i CV’et – og hvordan kigger en virksomhed på det?
Skal man ringe før eller efter man søger et job?
Kan man ændre et afslag, hvis man følger op?
Hvorfor bliver nogle stillinger taget ned før tid?
Hvordan vurderer virksomheder wildcard-kandidater?
Ghosting – sker det stadig, og hvad gør professionelle virksomheder for at undgå det?

Bemærkninger og refleksioner

Flere af pointerne viste, hvor meget små greb kan rykke i jobsøgningen: Alt fra tydelig motivation i toppen af CV’et, en stærk LinkedIn-profil og modet til at søge bredere eller række ud til en leder.

Og så blev det tydeligt, at transparens og ordentlighed i rekruttering betyder mere end nogensinde – både for kandidater og virksomheder.

Call to action

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!
💬 Bliv en del af vores lukkede Jobsøgnings Q&A LinkedIn-gruppe
📅 Tilmeld dig næste session – vi glæder os til at se dig igen.

Episode nr. 28: Når data møder mavefornemmelse – sådan lykkes du bedre med...

Wed, 22 Oct 2025 09:29:20 GMT

Jobsøgning kræver i dag mere end et godt CV. Det kræver indsigt i, hvordan virksomheder faktisk rekrutterer – og hvordan du som kandidat kan bruge den viden til din fordel.

I denne udgave af Jobsøgnings Q&A tog vi et dybt dyk i Ballisagers rekrutteringsanalyse 2025, som tydeligt viser, hvor der er bevægelse i arbejdsmarkedet – og hvordan du kan agere mere strategisk, når du søger job.

Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&A:

Rekruttering i 2025 kræver tilstedeværelse. De fleste virksomheder finder kandidater gennem jobportaler og LinkedIn, men netværk og direkte henvendelser fylder mere end nogensinde.
Uopfordret jobsøgning kan være din genvej. 45 % af virksomhederne kalder den “til besvær” – men analyserne viser, at den virker, når du målretter efter virksomheder, der allerede har søgt profiler som dig de seneste 12 måneder.
Brug data aktivt. Med Jobindex’ arkiv kan du finde virksomheder, der tidligere har ansat i din rolle, og bruge det som grundlag for en velinformeret uopfordret ansøgning.
AI som makker. Brug ChatGPT og andre værktøjer til research, søgestrenge og struktur – ikke til at erstatte din egen stemme. Den bedste ansøgning lyder stadig som dig.
Kend spillereglerne. 67 % af arbejdsgiverne i Ballisagers analyse fremhæver, at gode kandidater bidrager aktivt til dialogen under samtalen. Engagement og forberedelse slår perfektion.

Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?
Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.

Blev en del af Jobsøgnings Q&A netværket
Alle som deltager på vores Jobsøgnings Q&A, er velkommen til at deltage i vores lukkede netværksgruppe på LinkedIn. Ønsker du at blive medlem, kan du anmode om medlemskab via dette link.

Top 5 spørgsmål fra deltagerne

Skal man fortælle, at man har brugt AI i sin ansøgning?
Er det et rødt flag, hvis man ikke har referencer?
Hvordan søger man nedad i niveau, hvis man har ledererfaring?
Skal man bruge fortrinsretten, hvis man har en diagnose eller nedsat arbejdsevne?
Hvordan skiller man sig ud med en uopfordret ansøgning, når mange virksomheder fravælger dem?

Refleksioner og pointer: Et af de mest tankevækkende øjeblikke opstod, da deltagerne blev spurgt, om de nogensinde havde fået en agenda forud for en jobsamtale. Ca. 60% svarede nej. Det siger noget om, hvor lidt forudsigelighed mange kandidater oplever – og hvor meget en lille indsats fra arbejdsgiverens side kunne gøre for at skabe tryghed og bedre samtaler. Samtidig blev der sat fokus på fairness i rekruttering.

Som Torben Tronborg sagde under webinaret: “Vi må passe på, at vi ikke vurderer kandidater på en faglighed, de slet ikke skal ansættes til. Altså hvor gode kandidater er til at skrive en motiveret ansøgning og et målrettet CV, samtidig med hvordan de performer til jobsamtalen”

Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode nr. 27: Når jobmarkedet ændrer sig – og hvordan du kan navigere i det

Fri, 03 Oct 2025 07:31:44 GMT

Jobsøgning er aldrig statisk og det handler om meget mere end blot at sende den ene ansøgning afsted efter den anden.

Som jeg plejer at sige - så er jobsøgning er et fuldtidsjob, specielt hvis du ikke har et nu - men i den situation som jobmarkedet står i lige nu, kræver det en ekstra indsats som jobsøgere - for at komme igennem nåleøjet.

Derfor tog vi I denne udgave af vores "Jobsøgnings Q&A" tog vi fat i de aktuelle udfordringer, mange står i – ikke mindst i kølvandet på masseafskedigelser hos Novo Nordisk og vi så på, hvordan du kan styrke din jobsøgning med både klassiske og nye redskaber.

Hovedpointer fra sessionen

AI som en gamechanger i jobsøgningen – vi drøftede, hvordan du kan bruge AI til mere end blot ansøgninger: research, forberedelse til samtaler og netværksstrategi og meget mere.
ATS-venlige CV’er – tips til hvordan du gør dit CV læsbart for rekrutteringssystemer uden at miste personligheden.
Uopfordrede ansøgninger med data i ryggen – vi gennemgik, hvordan du kan bruge jobarkiver og søgestrenge til at identificere virksomheder, der historisk har ansat i din profiltype.
Netværk som nøgle – både online og i vores lukkede LinkedIn-gruppe, hvor medlemmer deler erfaringer og jobmuligheder.
Patchwork-karriere som styrke – hvordan du oversætter en bred baggrund til en målrettet ansøgning, der viser værdi for arbejdsgiveren.

De 5 vigtigste anbefalinger fra denne Q&A

Brug AI som støtte – ikke som afsender. Lad AI hjælpe med struktur, research og sprog, men sørg for at din ansøgning bærer dit eget præg og personlighed.
Målret dit CV og din ansøgning. Fjern støj og irrelevante detaljer – fokusér kun på det, der matcher jobbet. Husk: formålet er at få samtalen, ikke at få hele din karriere med på én gang.
Overvej at gøre dit CV ATS-venligt. Hold layoutet enkelt og læsbart, så både systemer og mennesker hurtigt kan se dine styrker.
Brug data i din uopfordrede jobsøgning. Kig i arkiverede jobopslag (se videoen) og søgestrenge for at finde de virksomheder, der historisk har ansat profiler som din – så rammer du rigtigt.
Netværk aktivt – og bevar relationerne. Brug LinkedIn, kaffemøder og fællesskaber til at skabe kontakt nu, og sørg for at fastholde netværket, når du er i job.

Udvalgte spørgsmål fra Q&A som vi besvarede

Hvordan får jeg en god reference fra tidligere chef eller kolleger?
Kan brug af AI i en ansøgning trække ned?
Hvordan håndterer jeg oplevelsen af aldersdiskrimination?
Hvordan griber jeg uopfordrede henvendelser og kaffemøder an?

Refleksioner
En central pointe fra sessionen var, at formålet med en ansøgning ikke er at få jobbet – men at få samtalen. Når du ændrer perspektivet, bliver det tydeligere, hvordan du kan målrette og skære støjen væk.

Vi så også, at mange oplever usikkerhed og økonomisk pres i deres ledighed. Derfor blev det understreget, at du kan komme rigtig langt med gratis værktøjer, netværk og fælles sparring – uden nødvendigvis at betale dyre konsulentpakker.

🔗 Se det fulde webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode nr. 26: Jobsøgning som senior og hvordan AI kan hjælpe dig videre

Thu, 02 Oct 2025 07:39:59 GMT

Jobsøgning er sjældent en lige vej. Denne gang satte vi i vores “Jobsøgnings Q&A” fokus på et emne, mange oplever som en barriere: at søge job, når man er 50+.

Vi talte om udfordringerne – men især om de mange muligheder, og hvordan man kan bruge både erfaring og nye værktøjer til at styrke sin profil.

Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&A:

Jobsøgning som senior – hvordan man fremhæver erfaring og kompetencer uden at lade alder blive en ulempe. Vi talte om CV-tilpasning, hvad der kan udelades, og hvordan man undgår at “tale sig selv ned”.
Arbejdsgivernes perspektiv – hvad undersøgelser viser om ghosting, afslag og aldersbias, og hvorfor det er vigtigt at eksperimentere med forskellige måder at præsentere sig selv på.
AI i jobsøgningen – hvordan AI kan bruges klogt til at optimere CV og ansøgning, forberede samtaler og finde flere relevante stillinger gennem søgestrenge og relaterede jobtitler.
Struktur i hverdagen – jobsøgning er et fuldtidsjob, og små rutiner, struktur i din hverdag og daglige mål kan gøre en stor forskel for motivationen.

Spørgsmål vi tog op under Q&A’en:

Skal jeg angive alder og billede på mit CV?
Hvordan håndterer jeg mange afslag med begrundelsen “manglende erfaring”?
Hvilke jobsøgningstrategier virker bedst for seniorer?
Hvordan kan jeg bruge AI uden at mine ansøgninger kommer til at se “for generiske” ud?
Hvordan kan jeg opbygge struktur og motivation i en længere ledighedsperiode?

Refleksioner fra sessionen:
En vigtig pointe var, at AI ikke skal erstatte din stemme – men hjælpe dig med at blive skarpere. Mange ansøgninger i dag fremstår for “AI-perfekte”. Det autentiske, det personlige og det uperfekte kan i virkeligheden være dét, der skiller dig ud.

Vi hørte også inspirerende historier fra deltagere, der har landet job ved at kombinere klassisk jobsøgning med netværk, kreativ synlighed på LinkedIn og modet til at prøve nye veje.

🔗 Se webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A nr. 25: Sådan får du CV og ansøgning til at skille sig ud

Sun, 07 Sep 2025 07:22:55 GMT

I vores 25. udgave af Jobsøgnings Q&A gik vi helt tæt på, hvordan du kan styrke din jobsøgning med både nye værktøjer og skarpe strategier.

Deltagerne fik konkrete tips til at optimere deres CV og ansøgninger – og samtidig indsigt i, hvordan man opdager jobmuligheder, som ellers er nemme at overse.

Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&A:

Canva i praksis (link) – Torben gav en live-demo af, hvordan du kan bygge og strukturere både ansøgning og CV i Canva. Fokus var på at gøre dokumenterne præsentable, letlæselige og samtidig ATS-venlige (link), så de bliver læst korrekt i rekrutteringssystemer.
Nyt opsamlingsdokument – præsentation af et nyt dokument med links til temaer, tips, prompts og tidligere indslag, så deltagerne nemt kan finde tilbage til viden og inspiration uden at skulle se alle tidligere Q&A’er.
LinkedIn som udstillingsvindue – hvordan en profil adskiller sig fra et klassisk CV, og hvorfor en opdateret og aktiv profil kan åbne for nye muligheder.
Søgestrenge og skjulte job – praktiske eksempler på at finde stillinger via alternative søgninger og opslag på LinkedIn – ofte før de ender som officielle jobannoncer.
Brancheskift, diskrimination og afslag – råd til, hvordan man kan fremhæve sit potentiale, selv når alder, civilstatus eller manglende erfaring risikerer at stå i vejen.

Spørgsmål fra deltagerne

Skal mit profil på LinkedIn matche mit “rigtige” CV?
Hvordan undgår jeg at blive fravalgt pga. alder eller civilstatus?
Hvordan laver man en effektiv “Open to Work” post på LinkedIn?
Er det en fordel at “rate” sine kompetencer (fx 1–5) i sit CV?
Hvad skal jeg have på min LinkedIn profil som nyuddannet?
Hvordan bryder jeg igennem, hvis jeg vil skifte branche?
Bruger de fleste virksomheder ATS – og kan Canva-CV’er læses korrekt?
Hvordan sikrer jeg bedst mulig eksponering, når jeg deler artikler på LinkedIn?
Hvordan håndterer jeg ghosting og diskrimination i jobsøgningen?

Refleksioner fra denne Jobsøgnings Q&A:

Et gennemgående tema var, at CV og ansøgning ikke bør være statiske dokumenter. De skal tilpasses og udvikles løbende, og små ændringer i struktur, design eller sprog kan øge chancen for at komme til samtale.

Samtidig blev det tydeligt, at netværk og synlighed er mindst lige så vigtige som selve ansøgningen – og at kreative metoder kan give adgang til jobmuligheder, man ellers aldrig ville finde.

Se eller gense webinaret

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 24: Sådan gør du dit CV og din jobsøgning mere målrettet

Fri, 29 Aug 2025 10:13:44 GMT

Jobsøgning kan føles uoverskuelig – især når man oplever afslag eller bliver ghostet. I denne udgave af vores Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på, hvordan du kan styrke dit CV, bruge AI smartere og finde flere relevante jobmuligheder.

Hovedpointer fra sessionen:

ATS-venlige CV’er – hvad betyder det, og hvordan sikrer du, at dit CV ikke bliver sorteret fra i automatiske rekrutteringssystemer? Vi gennemgik eksempler og viste, hvordan små justeringer kan gøre en stor forskel.
AI som sparringspartner – konkrete prompts og eksempler på, hvordan ChatGPT kan hjælpe dig med at strukturere dit CV, finde nøgleord fra jobopslag og skabe bedre match.
Søgestrenge og skjulte job – ved at kombinere relaterede jobtitler og udnytte arkivfunktioner på jobsites kan du finde stillinger og virksomheder, du ellers ville have overset.
Netværk og LinkedIn – hvorfor dit netværk kan være afgørende, og hvordan små opslag eller interaktioner kan øge din synlighed markant.

Udvalgte spørgsmål fra deltagerne:

“Får man noget ud af at lave et CV, der skiller sig ud i design?”
“Hvordan håndterer jeg det, når jeg føler, jeg ikke passer ind i de traditionelle kasser?”
“Skal jeg ringe til en virksomhed, hvis jeg ikke har hørt tilbage efter ansøgningsfristen?”

Vigtige refleksioner:

En central pointe fra sessionen var, at formålet med en ansøgning ikke er at få et job – men at komme til samtale. Det handler om at skabe interesse for din profil og eksperimentere med forskellige tilgange. Vi talte også om, hvordan ghosting og bias i rekrutteringsprocessen kan ramme særligt hårdt, når man står uden for arbejdsmarkedet – og hvorfor netværk og synlighed er endnu vigtigere i den situation.

🔗 Se webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 23: Find flere relevante job – og få modet til at søge dem

Thu, 07 Aug 2025 15:40:07 GMT

Efter en velfortjent sommerpause er vi endelig tilbage med ny energi – og et program spækket med inspiration til, hvordan du kan finde flere relevante job og bruge din tid som jobsøgende mere strategisk.

Afholdt torsdag d. 7. august kl. 12.00-13.30.

Webinaret er for alle, der vil styrke deres jobsøgning – uanset branche og erfaring.

Hovedpointer fra webinaret

Få adgnag til vores GPT søgestreng – en guide trin for trin
Sådan finder du flere relevante job ved hjælp af en ny custom GPT som Torben havde forberedt til deltagerne. Ved at kombinere forskellige jobtitler på både dansk og engelsk, målrette søgninger på tværs af jobportaler – og bruge AI til at generere effektive søgestrenge.

Arkivfunktionen på Jobindex er guld værd!
Hvordan tidligere opslag kan afsløre virksomheder med et gentaget rekrutteringsbehov – og blive din genvej til mere målrettede, uopfordrede ansøgninger. Link til arkiv søgning her
LinkedIn som jobradar (find “skjulte” jobs)
Få øje på opslag fra ledere, inden stillinger når jobportalerne, og brug filtreringer til at spotte muligheder, hvor konkurrencen er minimal.
Målretning af uopfordrede ansøgninger
Få værktøjer til at identificér de virksomheder, hvor sandsynligheden for match er størst, og gå i dialog frem for at sende en standardmail.
Visuel og strategisk optimering af dit CV
Brug en enkel skabelon i f.eks. Canva til at skabe et overskueligt, målrettet CV – og forstå, hvorfor små visuelle detaljer kan gøre en forskel.

Udvalgte Q&A-spørgsmål fra deltagerne som Torben besvarede:

"Hvordan søger jeg, så jeg ikke bliver frasorteret som overkvalificeret?"
"Hvad gør jeg, hvis min jobtitel ikke findes som kategori på jobportalerne?"
"Hvordan håndterer jeg krav om kandidatuddannelse, som jeg ikke har?"
"Hvor langt tilbage skal min LinkedIn-profil gå?"

Refleksioner fra sessionen
En vigtig pointe er, at jobsøgning ikke kun handler om at sende flere ansøgninger – men om at finde de rigtige stillinger at søge. Metoder som søgestrenge og proaktiv LinkedIn-brug kan åbne døre til stillinger, andre ikke ser. Det betyder også du øger sansynligheden for at være en af få kandidater som ser og søger jobbet, fremfor en af mange kandidater - når først et job bliver publiceret på jobportalerne.

Vi sluttede på en stærk note med en inspirerende deltagerhistorie: Efter længere tids jobsøgning valgte hun at bryde med sine vante mønstre – og give sig selv lov til at søge job på en ny måde. Hun brugte AI til hurtigt at udforme en ansøgning. Kort efter blev hun inviteret til samtale og endte med at få jobbet.

Historien var et stærkt eksempel på, at mod, handlekraft og en villighed til at søge lidt bredere – også på stillinger, der ikke matcher 100% på dit CV – kan føre til uventede jobmuligheder.

Det handler om at turde tage chancer, eksperimentere og være åben for, at den perfekte mulighed kan gemme sig et sted, man ikke havde tænkt på at lede!

Deltag i vores næste Jobsøgnings Q&A
Skal du med på vores næste Jobsøgnings Q&A som vi afholder torsdag d. 21 august kl- 12.00 - 13.30

Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 22: Sådan holder du dig skarp – også hen over sommeren

Fri, 04 Jul 2025 13:34:46 GMT

Jobsøgning kan være en ensom proces – især op mod sommerferien, hvor det hele virker til at gå lidt i stå. I denne 22. udgave af Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på netop dét:

Hvordan du holder fast i gejsten, bruger sommeren strategisk og giver din jobsøgning et kvalitetsløft – med netværk, AI og ny struktur.

🔍 Her er nogle af hovedpointerne fra sessionen:

Hvordan skriver du en ansøgning, der rent faktisk bliver læst?
– Brug konkrete søgestrenge, målret dine ansøgninger, og tænk kreativt i din opsøgende jobsøgning. En god ansøgning skal ikke give dig jobbet, den skal give dig samtalen!

Når du ikke er ekstrovert: Hvordan “sælger” du dig selv?
– Vær ærlig omkring, hvis du er nervøs eller introvert – det skaber forståelse. Forbered dig godt, brug STAR-metoden, og vær tydelig om dine styrker og motivation.
Sådan holder du dig fagligt opdateret som ledig
– Brug din uge aktivt: Lav en struktur, hvor du kombinerer søgning, netværk og læring. Der er masser af gratis ressourcer, kurser og events – også i sommermånederne.

AI som din personlige jobassistent
– Få hjælp til at skrive bedre ansøgninger, lave søgestrenge og målrette din profil med værktøjer som ChatGPT. Brug det også til research og forberedelse til samtaler – det sparer dig tid og løfter kvaliteten.

Skjulte jobs og smarte søgestrategier
– Brug søgestrenge og “arkiv-funktionen” på jobportaler som Jobindex til at finde virksomheder, der tidligere har ansat profiler som din. Tænk i uopfordrede ansøgninger og LinkedIn-indlæg, som virksomheder poster før stillinger bliver slået op.

❓ Udvalgte spørgsmål fra deltagerne, som Torben efter bedste evne vil forsøge at svare på:

- Hvordan håndterer jeg huller i CV’et – og skal det stå tydeligt frem?
- Hvordan søger jeg job med nedsat arbejdstid eller efter stress?
- Hvad gør jeg, når stillinger bliver taget ned før deadline?

Vigtige refleksioner fra sessionen:

“Jobsøgning er et fuldtidsjob – specielt, hvis du ikke har et.”
“AI er ikke kun et hype – det er et konkret redskab, du som jobsøgere og medarbejdere skal lære at mestre. Jo før du gør det, jo bedre står du i samtalen og når du kommer i job.”
“Netværk er ikke bare ‘nice to have’, det er afgørende. Brug hinanden. Ræk ud. Gå ture sammen. Lav kaffeaftaler også i sommerferien.

Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Episode 21: Når synlighed og strategi går hånd i hånd!

Wed, 18 Jun 2025 15:40:56 GMT

Jobsøgning kan være både udmattende og ensomt – især når man ikke bliver kaldt til samtale, og motivationen daler.

I denne udgave af Jobsøgnings Q&A tog vi fat på netop den virkelighed, mange oplever, og delte inspiration, værktøjer og ærlige indsigter, der kan gøre en forskel.

Hovedpointer fra sessionen 🔍

Data og tendenser fra deltagerne
Størstedelen var aktive jobsøgere – og hele 80% havde været med i en tidligere Q&A. Mange føler sig overset og oplever, at jobmarkedet er svært at navigere i. Det er netop derfor, vi skaber dette rum.
LinkedIn som jobsøgningsmotor
Vi talte om strategisk brug af LinkedIn: fra at opdatere sin profil og finde opslag, til at netværke og poste indhold. Der blev vist konkrete eksempler på opslag, der har opnået stor rækkevidde – og hvorfor de virkede.
Synlighed og reach – hvad virker faktisk?
Michael, delte sit eksperiment med at “hacke” LinkedIn-algoritmen gennem et gennemtænkt opslag med støtte fra sit netværk. Resultatet? Over 60.000 eksponeringer og konkrete kaffemøder – men også vigtige erfaringer om, hvad der virker, og hvad man skal undgå.
Konstruktiv synlighed vs. poleret perfektion
Vi gennemgik, hvorfor de mest effektfulde opslag ofte er dem, der er upolerede og ærlige – og hvorfor en personlig vinkel kan få større gennemslag end et AI-skrevet opslag uden kant.
AI og søgestrenge i praksis
Sessionen bød også på konkrete demonstrationsvideoer og links til prompts, der kan hjælpe dig med at søge smartere, finde skjulte job og målrette dine ansøgninger.

Udvalgte spørgsmål fra deltagerne❓

Spørgsmål: Hvordan kommer jeg udenom aldersdiskrimination, når jeg har et tungt CV og er 50+?

Svar: Fokusér på dine kompetencer og potentiale frem for anciennitet – og søg alligevel, selvom du ikke matcher alt. Brug arkivfunktionen til at målrette uopfordrede ansøgninger til virksomheder, der historisk har ansat profiler som din.

Spørgsmål: Hvad hvis jeg er introvert og ikke har det godt med at dele på LinkedIn?

Svar: Du behøver ikke poste video eller selfies – tænk i tekstbaserede opslag, personlige beskeder og målrettet netværk. Der er mange måder at være synlig på.

Refleksioner og anbefalinger💡:

En vigtig pointe fra sessionen var, at jobsøgning ikke kun handler om CV og ansøgninger – men i høj grad om relationer, synlighed og modet til at gøre noget anderledes.

Derudover fik vi en vigtig reminder: At være jobsøgende er et fuldtidsarbejde – og at metoden skal tilpasses løbende, hvis du vil se resultater.

Det gælder også, når det føles sårbart eller upoleret. Du skal ikke nødvendigvis være “ekstrovert på kommando”, men gør det som du føler dig mest tilpas med. En ting er sikkert, hvis du ikke gør noget - så sker der heller ikke noget!

📣 Udfyld formularen og se webinaret fra vores Jobsøgnings Q&A
🤝 Deltag i vores LinkedIn-netværksgruppe for jobsøgere

📅 Tilmeld dig næste Q&A den 3. juli – det sidste inden sommerferien

Tak fordi du er med – vi glæder os til at følge din rejse videre i karrieren.

Episode 20: Danmarks første Marathon i jobsøgning!

Wed, 04 Jun 2025 23:37:06 GMT

Onsdag d. 4. juni markerer vi en milepæl: Det er 20. gang, vi inviterer til Jobsøgnings Q&A – og det fejrer vi med manér!

Vi ved, at jobsøgning kan føles som et sejt og til tider endeløst marathon. Undervejs kan man blive i tvivl om, hvor målstregen egentlig er, og om der overhovedet står nogen klar med hep og en hjælpende hånd, når det hele er allermest udfordrende.

Men du er ikke alene – og til vores jubilæum inviterer vi dig til at løbe (eller gå, eller bare kigge forbi) sammen med os!

Hvordan foregår det?
Vi sender live i hele 4 timer fra kl. 12.00 til 16.00. Du bestemmer selv, om du vil være med fra start til slut, eller bare droppe ind, når du har brug for inspiration, sparring eller lidt fællesskab på vejen. Det er helt op til dig – der er ingen krav, ingen forberedelse, bare et åbent fællesskab, hvor alle er velkomne.

Programmet – hop på, når det passer dig:

12.00 – 12.45 Sådan finder du de skjulte jobs & bruger søgestrenge

12.45 – 13.15 Q&A – Stil dine spørgsmål live

13.15 – 14.00 Sådan bruger du AI i din jobsøgning

14.00 – 14.30 Q&A – Stil dine spørgsmål live

14.30 – 15.10 LinkedIn i din jobsøgning – bliv fundet (og husket)

15.10 – 15.30 Q&A – Stil dine spørgsmål live

15.30 – 16.00 Din og min karriere med en krøllet hjerne

Torben Tronborg vil runde vores 4-timers Marathon-session af med at tage dig med ind bag facaden som neurodivergent direktør med ADHD. For hvad betyder det egentlig at have en “krøllet hjerne” i arbejdslivet – og skal man dele det til jobsamtalen?

Hvad kan du forvente?

Ægte samtaler uden filter – ingen slides, ingen polerede PowerPoints, kun konkret hjælp og sparring.
Plads til både de store spørgsmål og de små sejre – og masser af mulighed for at dele det, der fylder hos dig.
Fokus på alt fra skjulte jobs, AI og LinkedIn til personlig branding og åbenhed om diagnoser.

Hvem kan være med?

Dig, der er jobsøgende og måske har mistet modet lidt undervejs - eller som bare har brug for inspiration og et skud motivaton.
Dig, der allerede er i job, men overvejer nye muligheder.
Dig med krøllede hjerner, eller bare bare lyst til ægte netværk – her er plads til alle, og alle hjerner er velkomne!

Så skal du med til vores længste, sjoveste og mest nørdede jobsøgnings-event?

Hop på, når du kan, og bliv inspireret sammen med os. Vi lover: Ingen slides. Ingen skjult dagsorden. Kun fællesskab, grin og ægte hjælp til dig, der søger job.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 19: Få LinkedIn og ChatGPT til at arbejde for dig i jobsøgningen

Wed, 28 May 2025 16:54:22 GMT

Velkommen til den 19. udgave af Jobsøgnings Q&A

Jobsøgning kan føles som en ensom og frustrerende proces – især når man oplever at stå uden for arbejdsmarkedet i længere tid.

I denne udgave af vores “Jobsøgnings Q&A” tog Torben fat i, hvordan du kan bruge LinkedIn langt mere aktivt og målrettet (uden at søge job) – og hvorfor det netop nu er afgørende at tænke ud af boksen.

Webinaret er relevant for alle jobsøgende, uanset branche og erfaring, men særligt dig, der savner konkrete værktøjer til at komme videre, øge synligheden og få flere samtaler.

Hovedpointer denne Jobsøgnings Q&A

Brug LinkedIn til mere end jobsøgning: Mange bruger LinkedIn mest til at søge jobopslag, men du kan få langt større effekt ved også at netværke, kommentere, poste indhold og interagere aktivt. Dit netværk er ofte vejen ind til de “skjulte jobs”.

Eksempler på opslag, der gør en forskel: Vi gennemgik tre cases, hvor jobsøgere postede personlige og kreative opslag på LinkedIn – og oplevede både massiv synlighed og konkrete jobmuligheder.

Eksempelvis delte Pernille et humoristisk og ærligt opslag om “liggetid” som jobsøgende og fik over 180.000 eksponeringer, flere kaffemøder og jobsamtaler.

Pointen: Det betaler sig at turde dele – også det, der er sårbart.

Sådan får du mod til at poste og bidrage: Det kan føles angstprovokerende at “larme” på LinkedIn, men du har alt at vinde ved at dele dine refleksioner, erfaringer eller spørgsmål.

Vær ægte og drop ønsket om likes – post for at bidrage, ikke for at tælle visninger.

AI og GPT som værktøj i din profiloptimering: Torben viste, hvordan du kan bruge AI og specialbyggede GPT’er til at analysere og forbedre din LinkedIn-profil, få konkrete tekstforslag til din bio og overskrift – og strukturere opslag, der øger rækkevidden.

Netværk – nu og i fremtiden: Byg netværk mens du søger job, ikke først når du har fået det. Del og kommenter i den lukkede LinkedIn-gruppe for jobsøgende, og husk at hjælpe hinanden på tværs – det styrker alles chancer.

Udvalgte Q&A-spørgsmål fra deltagerne:

Hvordan får man modet til at poste på LinkedIn uden at føle, at man larmer?
Bør jeg bruge “Open to Work”-ringen på min profil – virker det, eller skræmmer det arbejdsgivere væk?
Hvordan håndterer jeg brancheskift og huller i CV’et på LinkedIn
Hvordan kan jeg bruge AI/GPT til at målrette min profil og ansøgninger?

Bemærkninger og refleksioner: En stærk pointe fra sessionen var, at det kræver handling og mod at skille sig ud – men du har intet at tabe og alt at vinde ved at eksperimentere.

Vær nysgerrig på nye værktøjer som AI og GPT, og lad dig inspirere af andres succesfulde opslag. Samtidig gælder det om at støtte hinanden; kommentér, lik og hjælp andre i netværket – det kommer altid godt igen.

Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Episode 18: Sådan finder du de “skjulte” job og kontakter uopfordret

Tue, 13 May 2025 15:18:38 GMT

Jobsøgning kan føles som et fuldtidsarbejde – især når resultaterne lader vente på sig.

I denne udgave af vores Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på, hvordan du kan få mere ud af din tid ved at arbejde strategisk med både platforme, søgestrenge og AI. En session fyldt med konkrete metoder, værktøjer og inspiration til dig, der gerne vil tættere på dit næste job.

Hovedpointer fra webinaret :

Skjulte job og netværksposts: Lær at finde jobopslag, der ikke ligger på de traditionelle platforme, men gemmer sig i LinkedIn-opslag og netværksposter – og hvordan du kan spotte og reagere hurtigt på dem. Der findes nemlig rigtig mange “skjulte” jobs, som ikke lever i klassiske stillingsopslag - hvor du også kan få direkte kontakt til den ansættende leder!
AI som din medspiller: Brug AI (fx ChatGPT) til at lave grundig reseach, til at forberede dig på en jobsamtale eller til at generere unikke søgestrenge, som kan identificere beslægtede jobtitler og lave research – uden at overlade hele opgaven til teknologien (I videoen deler vi selve prompt-skabelonen og viser metoden).
Sådan finder du flere relevante jobs med AI: Du får en grundig gennemgang og live demo af, hvordan du med en god prompt kan få AI til at generere præcise søgestrenge, som åbner for langt flere stillingsopslag – både på Jobindex, LinkedIn og andre platforme.
Jobtitler og søgning med strategi: Undgå at søge for snævert, ved at søge på din tidligere eller nuværende jobtitel. Med de rette prompts og søgeteknikker på både it-jobbank, Jobindex og LinkedIn, kan du åbne op for langt flere jobmuligheder som du før havde misset – både på dansk og engelsk.
Brug arkivfunktionen på Jobindex: Få indsigt i hvilke virksomheder, der tidligere har søgt profiler som din – og brug det til at målrette uopfordrede henvendelser (link). Der er rigtig mange som undervurdere effekten og værdien i at søge opfordret - men ved hjælp at denne teknik, kan du finde utrolig meget relevant info, som kan målrette dine indsatser
Vis hvem du er – ikke kun at du søger job: Vi viste eksempler på kreative opslag og videoer, der skiller sig ud og tiltrækker opmærksomhed på LinkedIn (se eksempel). Selv et afslag fra en virksomhed, kan du bruge konstruktiv i et jobslag på LinkedIn (se eksempel)

Her får du et udvalg af de spørgsmål, der kom under Q&A-sessionen, og som Torben forsøger at besvare undervejs 💬:

Spørgsmål: "Er det ok at søge den samme stilling to gange, hvis man fik afslag første gang?"
Spørgsmål: "Hvad skal man skrive i sin LinkedIn-headline, når man er ledig?"
Spørgsmål: "Skal man tage kontakt til ansættende leder, efter man har sendt sin ansøgning?"

Refleksion og inspiration:
En vigtig pointe fra denne Q&A var, at mange oplever afmagt over ikke at blive kaldt til samtale – selv i et marked med lav ledighed. Det blev understreget, at en mere kreativ tilgang kan åbne nye døre. Samtidig blev det nævnt, hvor vigtigt det er at turde stå ved sine beslutninger – fx hvis man selv har valgt at sige op – uden at have et nyt job på hånden.

Se webinaret on-demand:
Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.

Bliv en del af netværket:
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe. Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Episode 17: Find balancen mellem struktur og fleksibilitet i din jobsøgning

Tue, 22 Apr 2025 14:09:45 GMT

Jobsøgning kræver både vedholdenhed og mod – især når det føles som om, du gør alt det rigtige uden at få resultater.

I denne udgave af vores “Jobsøgnings Q&A” satte vi fokus på, hvordan du kan arbejde mere struktureret og fleksibelt med din jobsøgning og samtidig tage vare på dig selv undervejs. Webinaret er relevant for dig, der oplever modløshed, gentagne afslag eller bare har brug for ny inspiration og konkret sparring.

Her er nogle af de emner, vi kom omkring:

Hvordan skaber du en bæredygtig struktur i din jobsøgning?
– Vi gennemgik, hvordan du kan arbejde systematisk uden at blive for rigid – og hvorfor fleksibilitet er en vigtig del af strukturen.

Hvorfor føles det som om, der ikke sker noget – og hvad kan du gøre ved det?
– Vi talte om den mentale træthed, der kan opstå, og hvordan du kan holde gejsten oppe gennem små justeringer og realistiske mål.

Netværk vs. ansøgninger: Hvor skal du lægge dit fokus?
– Vi diskuterede balancen mellem aktiv jobsøgning og netværksarbejde – og hvorfor begge dele er vigtige.

LinkedIn som løftestang
– Tips til, hvordan du kan bruge din LinkedIn-profil som en aktiv del af jobsøgningen – både opsøgende og modtagende.

Q&A: Udpluk af deltagerspørgsmål, vi svarede på

Hvordan håndterer jeg det, når jeg ikke hører noget fra arbejdsgiverne?
Hvordan holder jeg struktur i min jobsøgning uden at blive stresset?
Hvordan ved jeg, om jeg bruger min tid rigtigt?

… og mange flere!

Refleksioner og pointer

Mange oplever skam, tvivl og pres i deres jobsøgning – og det kan få os til at tvivle på os selv. Her blev det tydeligt, hvor vigtigt det er at have et støttende fællesskab og at tillade sig selv at være menneskelig i processen.

Et stærkt budskab fra samtalen var: “Du er ikke alene – og det er ikke dig, der er noget galt med.”

🔗 Se webinaret on-demand
Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.

📣 Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Hvem kan deltage?
Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Episode 16: Hvad kan du gøre, når jobsøgningen tager længere tid?

Fri, 11 Apr 2025 17:24:03 GMT

Jobsøgning kan føles som et langt og sejt træk – især når du har sendt mange ansøgninger uden svar. I denne udgave af "Jobsøgnings Q&A" satte vi fokus på netop dét: Hvad gør du, når processen trækker ud? Og hvordan bevarer du både motivationen og strategien?

Webinaret var særligt relevant for dig, der har været i gang i en længere periode, eller som oplever stilstand i din søgning og gerne vil have nye perspektiver og konkrete redskaber.

Her er nogle af de emner, vi kom omkring:
Hovedtemaer og pointer

Når du har søgt 100+ jobs uden held – hvad nu?
“Du er overkvalificeret” – hvad betyder det egentlig?
Netværk: Det uformelle spor til job
Mental styrke i en svær periode
Små ændringer – stor effekt

Q&A: Udpluk af deltagerspørgsmål

Hvad gør jeg, når jeg ikke får svar på mine ansøgninger?
Hvordan svarer jeg på spørgsmålet “Hvorfor søger du et job under dit niveau”?
Er det for sent at skifte branche i 40’erne eller 50’erne?
Hvordan genfinder jeg motivationen, når det hele føles håbløst?

Refleksioner og anbefalinger
En vigtig pointe fra sessionen var, at jobsøgning ikke kun handler om at “gøre mere”, men om at gøre det rigtige – og nogle gange om at give sig selv en pause med god samvittighed. Der blev også delt opmuntrende erfaringer fra deltagere, som havde landet job efter lang tid, hvilket gav håb og inspiration til andre i samme situation.

🔗 Se webinaret on-demand
Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 15: Sådan skaber du momentum i din jobsøgning

Fri, 11 Apr 2025 17:25:40 GMT

Jobsøgning kan være en ensom og frustrerende proces – især når afslagene hober sig op, og det føles som om, man står stille.

I denne udgave af Jobsøgnings Q&A satte vi fokus på, hvordan du kan genvinde troen på dig selv og skabe fremdrift, også når det hele virker lidt tungt.

Webinaret er relevant for dig, der:

Har sendt mange ansøgninger uden held
Føler dig modløs og har svært ved at holde motivationen oppe
Har brug for nye input, inspiration og fællesskab i din jobsøgningsproces

Her er nogle af de emner, vi kom omkring:

Sådan håndterer du modløshed og manglende svar
– Vi talte om, hvordan du kan tage ejerskab over din proces og finde frem til en rytme, der fungerer for dig – også på de svære dage.

Hvor tit bør du følge op på en ansøgning – og hvordan?
– Der blev delt konkrete tips til, hvordan og hvornår det giver mening at tage kontakt til arbejdsgiveren, uden at virke for pågående.

Skal man være “jobklar”, før man søger?
– Vi udfordrede idéen om, at du først må søge, når alting spiller – og talte om, hvordan ærlighed og læringsparathed også tæller.

Når det sociale batteri er lavt – hvordan netværker man så?
– Der blev delt forslag til alternative måder at netværke på, som ikke kræver overskud til at “smalltalke” eller være på i timevis.

Brug pausen strategisk
– En jobsøgningspause kan være et vigtigt greb, hvis den bruges bevidst. Vi talte om, hvordan du gør det uden at tabe momentum.

Q&A: Udpluk af deltagerspørgsmål vi svarede på

“Jeg føler mig som en belastning for min familie – hvordan håndterer jeg det mentalt?”

– Vi talte om, hvordan man kan give sig selv plads til sårbarhed og hente støtte i netværk, samt vigtigheden af at adskille jobstatus fra selvværd.
“Hvad hvis jeg ikke ved, hvad jeg vil arbejde med?”

– Der blev foreslået små skridt: at søge nysgerrigt, prøve noget af og bruge samtaler til at blive klogere – uden at have hele svaret på forhånd.
“Skal man nævne sin diagnose i ansøgningen?”
– Vi diskuterede overvejelser for og imod at dele personlige forhold, og hvordan det kan gøres strategisk og med fokus på ressourcer og læring.

En vigtig påmindelse undervejs:
Det er ikke dig, der er forkert – det er systemet, der nogle gange er for snævert. Jobsøgning handler ikke kun om CV og kvalifikationer, men også om psykisk robusthed, netværk og held. Og dét må vi gerne tale åbent om.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 14: Sådan finder du de skjulte jobmuligheder!

Thu, 20 Mar 2025 14:26:10 GMT

Mange tror, at jobsøgning handler om at sende ansøgninger på klassiske stillingsopslag – men hvad nu, hvis de fleste job aldrig bliver slået op? I denne udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&A" dykker vi ned i, hvordan du finder de skjulte jobmuligheder ved at bruge avancerede søgeteknikker, netværk og alternative jobveje.

Vi gennemgik, hvordan du effektivt kan bruge søgestrenge, søgeord og kategorisøgninger i stedet for kun at søge på jobtitler. Derudover diskuterede vi, hvordan deltidsjob kan være en vej ind på arbejdsmarkedet, og hvordan du kan komme foran i ansøgerbunken ved at bruge relationer aktivt.

5 vigtige emner vi kom omkring:

Sådan finder du de skjulte jobs med “avancerede” søgeteknikker
– Brug af søgestrenge og søgeord i stedet for kun jobtitler
– Kategorisøgninger, variationer af jobtitler og relaterede roller
– Hvordan du kan finde jobs, der aldrig bliver slået op

Jobs findes i andre former end klassiske stillingsopslag
– Hvordan deltidsjob og projektbaserede stillinger kan være en vej ind
– Hvor du kan finde freelance-, konsulent- og midlertidige stillinger

Hvordan du bruger netværk og relationer til at komme foran
– Hvordan du opbygger stærke forbindelser, der kan åbne døre
– Hvordan du bliver synlig for rekrutterere og arbejdsgivere uden at ansøge direkte

Hvordan du kan målrette din jobsøgning med smarte teknikker
– Brug af it-jobbank, Jobindex, LinkedIn og Google-søgninger til at finde skjulte jobmuligheder
– Sådan finder du relevante virksomheder og kontakte

Spørgsmål fra deltagerne
– Vi tog fat i spørgsmål fra deltagerne om at skifte branche, håndtere afslag og finde stillinger, der passer til deres profil
– Praktiske råd til at komme i kontakt med beslutningstagere og få foden indenfor

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn?
Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. 🚀

Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - Torben Tronborg og Kasper Uhd.

Jobsøgnings Q&A nr. 13: Optimer din jobsøgning med strategiske værktøjer

Thu, 20 Mar 2025 15:33:50 GMT

Jobsøgning er sjældent en lige vej, og mange oplever både usikkerhed og frustration.

I denne udgave af vores “Jobsøgnings Q&A” satte vi fokus på, hvordan du kan optimere din jobsøgning – fra at finde de skjulte jobmuligheder til at målrette din ansøgning.

Her er nogle af de emner, vi kom omkring:

🔍 Hvordan bruger du søgestrenge og kategorier korrekt? – Vi gennemgik, hvordan du effektivt kan finde flere relevante stillinger ved at kombinere jobtitler og bruge søgeord strategisk.

💡 Skjulte jobmuligheder på LinkedIn
– Råd om, hvordan du kan opdage job, der ikke nødvendigvis er offentligt annonceret, og hvordan netværk kan hjælpe dig.

📑 Strategisk tilpasning af dit CV
– Vi talte om, hvordan du kan have flere versioner af dit CV målrettet forskellige jobtyper for at øge dine chancer.

🤖 Sådan bruger du AI til din jobsøgning
– Torben viste, hvordan du kan bruge AI til at finde alternative jobtitler baseret på din erfaring og kompetencer.

🤝 Netværk: Din genvej til nye muligheder – Tips til, hvordan du kan bruge netværk proaktivt og få adgang til skjulte job via kontakter og relationer.

Q&A: Udpluk af de deltagerspørgsmål, vi svarede på

Hvordan kan jeg få flere kaffemøder med relevante kontakter?
Hvad gør jeg, hvis jeg bliver bedt om at sende eksamensbeviser på trods af min erfaring?
Hvordan kan jeg navigere i krav om specifikke teknologier, som jeg endnu ikke mestrer?

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn?
Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren 🚀.

Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - Torben Tronborg og Kasper Uhd.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 12: Hvad gør jeg, hvis jeg oplever at blive ghostet igen og igen? -...

Thu, 20 Mar 2025 09:56:26 GMT

Jobsøgning kan være udfordrende – men du behøver ikke stå alene. I denne udgave af vores ‘Jobsøgnings Q&A’ havde vi besøg af Julie Lindberg Hollegaard fra Visma Dataløn & Proløn, der sammen med Torben Tronborg delte erfaringer og konkrete råd om jobsøgning.

Hovedpointer fra webinaret:

Ghosting i jobsøgning – hvordan undgår du det? Torben delte data, der viser omfanget af ghosting, og gav konkrete råd til at håndtere det.
Open to Work – skal du bruge det? Julie forklarede fordele og ulemper ved Open to Work-funktionen på LinkedIn og delte sine erfaringer med, hvordan det kan påvirke synligheden.
Anonym rekruttering – en ny tilgang til at skabe lige muligheder. Julie fortalte om Visma DataLøns metode, hvor CV og ansøgning er erstattet af fem målrettede spørgsmål.
Netværk som jobsøger – hvordan skaber du reelle forbindelser? Torben og Julie understregede vigtigheden af at række ud, deltage aktivt og dele erfaringer på LinkedIn.

Udvalgte deltagerspørgsmål:

Spørgsmål: Hvordan kan jeg skabe opmærksomhed på min profil, når jeg har mange års erfaring?
Spørgsmål: Hvad gør jeg, hvis jeg oplever at blive ghostet igen og igen?
Spørgsmål: Hvordan håndterer jeg det, når virksomheder beder om en videoansøgning?

Vigtige indsigter fra sessionen:

En af de stærkeste pointer fra Julie var, at du skal turde være ærlig og autentisk i din jobsøgning. Del, hvem du er, og vær ikke bange for at være åben om din baggrund – men gør det strategisk. Torben understregede, at netværk handler om mere end bare at kende folk – det handler om at være synlig, bidrage og række ud.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 11: Med gæsteekspert Malene Greegaard, Beskæftigelseschef hos Jobindex

Thu, 20 Mar 2025 11:14:39 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder torsdag d. 20 februar kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

𝗛𝘃𝗮𝗱 𝘀𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲m, 𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗱𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗵𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗹𝘁𝗮𝗴𝗲𝘁 𝗶 "𝗝𝗼𝗯𝘀ø𝗴𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗤&𝗔"?
- "𝘑𝘦𝘨 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘦𝘭𝘵 𝘨𝘰𝘥𝘵 𝘭𝘪𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘵𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘨 𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪!"
- "𝘚å𝘥𝘢𝘯... 𝘍𝘦𝘥𝘵 𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘰𝘴𝘴𝘦 𝘩𝘦𝘳 4 𝘨𝘢𝘯𝘨 - 𝘮𝘦𝘨𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘵 𝘰𝘨 i𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦."
- "𝘍𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘨, 𝘪 𝘮𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘵 𝘵𝘰𝘱 𝘧𝘦𝘥𝘵 𝘢𝘵 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘬𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 𝘵𝘪𝘭 ‘𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘥𝘦𝘯𝘧𝘰𝘳’."
- "𝘎𝘭æ𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘨 𝘵𝘪𝘭 𝘯æ𝘴𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘯𝘨. 𝘋𝘦𝘵 𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘰𝘨 𝘨𝘪𝘷𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪."
- "𝘑𝘦𝘨 𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘭𝘥 𝘮𝘦𝘥 𝘭𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘦𝘮𝘰𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘢𝘧 𝘤𝘩𝘢𝘵𝘨𝘣𝘵"
- "𝘋𝘶 𝘦𝘳 𝘴å 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘳𝘦𝘵 𝘛𝘰𝘳𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘨 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘵𝘳æ𝘥𝘦𝘳 𝘪 𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘥 𝘧𝘳𝘦𝘮. 𝘜𝘢𝘯𝘴𝘦𝘵 𝘰𝘮 𝘥𝘶 𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘨/æ𝘭𝘥𝘳𝘦, 𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘧𝘢𝘳𝘦𝘯 /𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘦𝘳𝘧𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘢𝘳𝘣𝘦𝘫𝘥𝘦𝘳 - 𝘴å 𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘯𝘵."
- 𝘋𝘦𝘵 𝘨𝘢𝘷 𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘥 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘯 𝘯𝘶𝘷æ𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘮 𝘫𝘰𝘣𝘴ø𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦, 𝘮𝘦𝘯 𝘰𝘨𝘴å 𝘩𝘷𝘰𝘳𝘥𝘢𝘯 𝘫𝘦𝘨 𝘬𝘢𝘯 𝘮å𝘭𝘳𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘦𝘧𝘵𝘦𝘳 𝘧𝘳𝘦𝘮𝘵𝘪𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘫𝘰𝘣𝘴. 𝘛𝘢𝘬 𝘧𝘰𝘳 𝘥𝘪𝘨 𝘛𝘰𝘳𝘣𝘦𝘯 - 𝘩å𝘣𝘦𝘳 𝘫𝘦𝘨 𝘮ø𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘨 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘨. 𝘋𝘶 𝘩𝘢𝘳 𝘬𝘭𝘢𝘳𝘵 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘴𝘴𝘦 𝘱å 𝘩𝘫𝘦𝘳𝘵𝘦𝘵.
- "𝘍𝘦𝘥𝘵 𝘢𝘵 𝘐 𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘵𝘪𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘢𝘵 𝘨ø𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 - 𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘵𝘢𝘬𝘯𝘦𝘮𝘮𝘦𝘭𝘪𝘨 :)"
- "𝘋𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘢𝘭𝘵 𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘣𝘳𝘶𝘨𝘣𝘢𝘳𝘵."

Episode 10: AI, aldersbias og ghosting i jobsøgningen - med gæsteekspert...

Thu, 20 Mar 2025 10:29:43 GMT

Jobsøgning kan være udfordrende – uanset om du er nyuddannet, erfaren eller midt imellem.

I vores lille jubilæumsudgave af Jobsøgnings Q&A havde vi fornøjelsen af at byde velkommen til Kaare Danielsen, direktør og stifter af Jobindex, som gæsteekspert.

Hovedpointer fra webinaret

AI i jobsøgningen – hjælp eller trussel?
Kaare delte sin mangeårige erfaring med AI og understregede, at teknologien åbner nye muligheder – men at klassiske kompetencer, erfaring og evnen til at forstå komplekse systemer stadig er helt centrale.
Når alderen spiller ind
Vi drøftede, hvordan erfarne kandidater kan møde barrierer i rekruttering, og Kåre pointerede vigtigheden af at holde sig opdateret, bruge sit netværk – og være fleksibel på løn og stillingsindhold.
Erfaring kontra manglende erfaring
Nyuddannede kæmper med “erfaringsbarrieren”, mens erfarne kan blive stemplet som “overkvalificerede”. Begge grupper kan styrke deres chancer ved at fremhæve konkrete projekter, resultater og motivation.
Ghosting – når stilheden tager over
Vi talte om den stigende udfordring med manglende svar fra arbejdsgivere, og hvorfor en konstruktiv opfølgning fra kandidater – og bedre processer hos virksomheder – er afgørende.

Udvalgte spørgsmål fra deltagerne til Kaare Danielsen:

“Er jeg håbløst bagud, hvis jeg ikke bruger AI – og vil jeg blive overhalet af de unge?”
“Hvordan bryder man ind i Scrum-verdenen uden erfaring?”
“Hvordan håndterer man, at alder kan blive en barriere i
jobsøgningen?”
“Hvordan bryder man erfaringsbarrieren, når stillinger kræver flere års erfaring?”

Vigtige refleksioner
En central pointe var, at jobsøgning ikke kun handler om at finde stillinger, men også om at finde de virksomheder, hvor man kan byde ind med værdi. At vise, hvordan man kan løse konkrete udfordringer, gør en ansøgning stærkere end en generisk tilgang.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Episode 9: Når stilhed, afslag og tvivl rammer – hvad gør du så?

Fri, 31 Jan 2025 15:23:58 GMT

Jobsøgning er sjældent en lige vej. Mange oplever at sende ansøgninger ud i ét væk – uden at høre et ord tilbage. Andre tvivler på, om alder, titel eller en diagnose spænder ben for næste job.

Og midt i det hele kan usikkerheden vokse: “Gør jeg det rigtigt? Er jeg god nok?”

I denne episode af Jobsøgnings Q&A samlede vi jobsøgere og erfaringer fra hele landet til en samtale om netop de udfordringer – og hvordan man kan vende dem til handling.

Centrale temaer vi tog fat i:

Ghosting i rekruttering – vi talte åbent om, hvor udbredt det er, hvorfor mange kandidater aldrig får svar, og hvordan du kan håndtere det uden at miste fodfæstet.
Alder og erfaring – flere deltagere pegede på, at de oplever aldersdiskrimination. Vi vendte blikket mod, hvordan livserfaring kan blive en styrke i ansøgning og samtale, når det kommunikeres rigtigt.
Diagnoser og åbenhed – skal man nævne ADHD, autisme eller andre udfordringer i en jobsamtale? Vi delte både fordele og risici – og talte om, hvorfor timing og mavefornemmelse er afgørende.
Netværk og LinkedIn – jobsøgning er mere end ansøgninger. Vi viste eksempler på opslag, der kan skabe synlighed og føre til nye samtaler og muligheder.
AI i praksis – fra research af virksomheder til træning af jobsamtaler: vi viste konkrete værktøjer, som kan give et forspring, hvis de bruges klogt.

Deltagerspørgsmål vi svarede på:

Hvordan gør jeg opmærksom på, at jeg er villig til at gå ned i løn – uden at signalere desperation?
Hvis jeg søger flere stillinger i samme virksomhed, virker det så dedikeret eller desperat?
Hvordan finder jeg et deltidsjob i IT, når jeg ikke programmerer?
Hvad gør jeg, når jobcenteret presser mig mod ufaglært arbejde, selvom jeg har en uddannelse bag mig?

Vigtige indsigter fra sessionen:

Formålet med en ansøgning er ikke at få jobbet – men at komme til samtale. Den erkendelse kan ændre måden, man skriver på.

Jobsøgning er et fuldtidsjob - hvis du ikke har et … men det handler ikke kun om at sende ansøgninger – også med research, netværk og synlighed på LinkedIn …

Små handlinger, som at dele et opslag på LinkedIn eller række ud til en ny kontakt, kan være lige så afgørende som det CV, du sender.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A webinar // #008

Fri, 31 Jan 2025 15:38:26 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Jobsøgnings Q&A webinar // #007

Fri, 31 Jan 2025 15:38:18 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Jobsøgnings Q&A #006 med Kasper Uhd og Torben Tronborg

Fri, 31 Jan 2025 15:38:11 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Jobsøgnings Q&A #005 med Mads Skov og Torben Tronborg

Fri, 31 Jan 2025 15:39:22 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Jobsøgnings Q&A #004 Julespecial med Torben Tronborg

Fri, 03 Jan 2025 07:14:52 GMT

Jobsøgnings Q&A: Effektive strategier til din jobsøgning

Vært: Torben Tronborg, Neurodivergent direktør

Jobsøgningsprocessen kan være udfordrende, men med de rette strategier og sparring kan du komme hurtigere i mål. I denne fjerde udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&A" delte vi konkrete værktøjer og inspiration til at gøre din jobsøgning mere effektiv.

Baggrund for initiativet:
Vi startede disse ugentlige Q&A-sessioner for at hjælpe de mange jobsøgende, vi har set vokse i antal de seneste måneder. Med stærk opbakning og positive tilbagemeldinger har vi fortsat serien, og det er en fornøjelse at se engagementet fra deltagerne.

5 vigtige emner vi kom omkring:

Hvordan skaber du en skarp ansøgning og et målrettet CV?
– Hvad rekrutterere og virksomheder kigger efter, og hvordan du fanger deres opmærksomhed.
Sådan bruger du netværk og LinkedIn aktivt i din jobsøgning
– Hvordan du opbygger relationer, får synlighed og opdager skjulte jobmuligheder.
Forberedelse til jobsamtaler – hvad skal du have styr på?
– De vigtigste forberedelsesteknikker og hvordan du bedst præsenterer dig selv.
Jobsøgning i en tid med usikkerhed: Hvordan holder du motivationen oppe?
– Praktiske råd til at håndtere afslag og bevare en positiv tilgang til jobsøgningen.
Employer branding og virksomheders tilgang til rekruttering
– Hvordan virksomheder tiltrækker de rette kandidater, og hvad du som jobsøger kan lære af det.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen.

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn?

Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. 🚀

Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - Torben Tronborg og Kasper Uhd.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A #003 med Kasper Uhd og Torben Tronborg

Fri, 31 Jan 2025 16:05:17 GMT

Jobsøgnings Q&A: Sådan kommer du videre i din jobsøgning

Jobsøgning kan være en udfordrende proces, men du behøver ikke stå alene. I denne 13. udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&A" delte vi konkrete råd, strategier og inspiration til at gøre jobsøgningsprocessen mere effektiv og målrettet.

Vi havde desuden fornøjelsen af at have Julie Lindberg Hollegaard fra Visma Dataløn & Proløn med som gæst, hvor hun delte sine perspektiver på rekruttering og hvad virksomheder kigger efter hos kandidater.

5 vigtige emner vi kom omkring:

Hvordan du skiller dig ud i et konkurrencepræget jobmarked
– Konkrete tips til at gøre din ansøgning og dit CV mere målrettet og effektivt.
Netværkets betydning for jobsøgningen
– Hvordan du aktivt kan bruge LinkedIn og dit netværk til at finde jobmuligheder.
Forberedelse til jobsamtalen
– De vigtigste spørgsmål, du skal være forberedt på, og hvordan du skaber et godt førstehåndsindtryk.
Rekruttererens perspektiv: Hvad kigger virksomheder efter?
– Indblik fra Julie Lindberg Hollegaard i, hvordan arbejdsgivere vurderer kandidater.
Psykologien bag jobsøgning: Hvordan holder du motivationen oppe?
– Strategier til at håndtere afslag og fastholde en positiv tilgang til jobsøgningen.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen:

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn? Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. 🚀

Episode 2: Når jobsøgning møder diskrimination og nye muligheder

Fri, 31 Jan 2025 15:37:02 GMT

Jobsøgning kan være en følelsesmæssig rutsjebane. Mange oplever både frustration, håb og usikkerhed undervejs – og netop dét satte vi fokus på i anden udgave af vores “Jobsøgnings Q&A”. Sessionen gav plads til ærlige fortællinger, konkrete råd og inspiration til at finde veje videre, selv når barriererne føles uretfærdige.

Hovedpointer fra webinaret:

Sindstilstand i jobsøgningen – En afstemning blandt deltagerne viste, at mange oplever manglende fremskridt og økonomisk pres. Det understregede behovet for nye perspektiver og fællesskab i processen.
Diskrimination på arbejdsmarkedet – Alder, diagnose, køn og etnicitet blev nævnt som udfordringer, flere har mærket i deres jobsøgning. Vi talte om, hvordan man kan navigere i det – og hvordan vi kan bruge jeres oplevelser til at påvirke arbejdsgivere til at skabe mere inkluderende rekruttering.
At have noget at stå op til – Et konkret eksempel fra en deltager viste, hvordan et midlertidigt job uden for ens felt kan give både energi og struktur, mens man fortsat søger drømmejobbet.
Brug af AI i jobsøgning – Vi demonstrerede, hvordan kunstig intelligens kan hjælpe med at finde virksomheder, forberede ansøgninger og simulere jobsamtaler. Ikke som en erstatning for egen indsats, men som et værktøj til at styrke forberedelsen.
Netværk som nøglen – Jobsøgning handler ikke kun om ansøgninger. At bygge relationer og dele erfaringer – fx via LinkedIn eller i fælles grupper – kan være lige så vigtigt som selve CV’et.

Q&A – udvalgte spørgsmål:

“Hvordan håndterer jeg aldersdiskrimination i min jobsøgning?”
“Kan jeg bruge et midlertidigt job som springbræt – og hvordan ser arbejdsgivere på det?”
“Hvordan kan jeg bruge AI til at finde de rette virksomheder og forberede mig bedre?”
“Er det en fordel at ringe på et jobopslag, inden jeg søger?”

Vigtige refleksioner
En gennemgående pointe var, at ansøgningen ikke er målet i sig selv – målet er at komme til samtale. Og her gør forberedelse, motivation og personlighed ofte en større forskel end titler og år på CV’et.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Nr. 1: Sådan sætter du skub i din jobsøgning med netværk, AI og nye strategier

Fri, 31 Jan 2025 15:36:12 GMT

I denne premiereudgave dykkede vi ned i nogle af de dilemmaer, som de engagerede deltagere, havde indsendt på forhånd.

Det gav et ærligt og uformelt rum, hvor vi delte erfaringer, konkrete råd og værktøjer til at styrke jobsøgningen.

Hovedpointer fra sessionen

Målet med ansøgningen er samtalen – både CV og ansøgning skal være målrettet det enkelte job. Fjern støj og fremhæv det vigtigste.
Netværket er nøglen – tænk bredt, brug LinkedIn aktivt, del observationer og bidrag med viden. Netværk handler ikke kun om kaffemøder, men også om at skabe værdi online.
Alder og eksklusion – flere oplever barrierer som 50+ jobsøgere. Vi drøftede strategier til at vise motivation, fleksibilitet og potentiale frem for blot erfaring.
AI som sparringspartner – vi introducerede værktøjer som AI Apply Helper og AI Interview Helper, der kan hjælpe med at målrette ansøgninger og forberede samtaler. Pointen: Brug AI klogt og personligt – ikke mekanisk.
Kreativitet i jobsøgning – tænk i cases, projekter eller indlæg på LinkedIn, som kan vise dine kompetencer i praksis og skille dig ud fra mængden.

Udvalgte Q&A-spørgsmål

“Hvor meget skal jeg ændre i mit CV, når stillingerne minder om hinanden?”
“Hvordan håndterer jeg at være 50+ og føle mig frasorteret, selv når jeg gør alt rigtigt?”
“Kan jeg bruge AI uden at det bliver gennemskuet af arbejdsgiveren?”

Refleksioner

En central pointe var at det handler om at eksperimentere, bruge sit netværk, være synlig og tænke i nye baner. Mange blev inspireret af at se konkrete eksempler på LinkedIn-opslag, der skaber reach og åbner døre.

Bliv en del af netværket
Anmod om medlemskab i vores LinkedIn-gruppe for jobsøgere – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.

Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!

Du er også velkommen til at connect med Torben Tronborg og Kasper Udh på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.

Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&A” ?
Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Tænk kreativitet og kunstig intelligens ind i din jobsøgning

Fri, 31 Jan 2025 15:36:33 GMT

Vil du gerne tage det næste skridt i din karriere, uanset om du er jobsøgende eller allerede sidder i et godt job?

Så se med på dette LIVE webinar, hvor Computerworld it-jobbanks direktør Torben Tronborg vil fortælle om hvordan du på en kreativ måde, og ved hjælp af kunstig intelligens, kan fremme dine karrieremuligheder.

Det kan være du "sidder lidt fast" eller blot søger lidt inspiration til, hvordan du kan komme forrest i bunken af ansøgninger, for ofte skal der ikke meget til at stå ud fra mængden. Torben kommer med personlige erfaringer og data fra vores mange undersøgelser om de it-professionelle, og dette danner grundlaget for selve webinaret.

Der vil undervejs være mulighed for at stille spørgsmål og komme med kommentarer, så vi kan få en god dialog omkring emnet.

Hvis du ikke kan deltage på dagen, så meld dig til alligevel, da vi optager hele webinaret og sender det efterfølgende.