Jobsøgnings Q&A #004 Julespecial med Torben Tronborg

Fri, 03 Jan 2025 07:14:52 GMT

Jobsøgnings Q&A: Effektive strategier til din jobsøgning

Vært: Torben Tronborg, Neurodivergent direktør

Jobsøgningsprocessen kan være udfordrende, men med de rette strategier og sparring kan du komme hurtigere i mål. I denne fjerde udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&A" delte vi konkrete værktøjer og inspiration til at gøre din jobsøgning mere effektiv.

Baggrund for initiativet:
Vi startede disse ugentlige Q&A-sessioner for at hjælpe de mange jobsøgende, vi har set vokse i antal de seneste måneder. Med stærk opbakning og positive tilbagemeldinger har vi fortsat serien, og det er en fornøjelse at se engagementet fra deltagerne.

5 vigtige emner vi kom omkring:

Hvordan skaber du en skarp ansøgning og et målrettet CV?
– Hvad rekrutterere og virksomheder kigger efter, og hvordan du fanger deres opmærksomhed.
Sådan bruger du netværk og LinkedIn aktivt i din jobsøgning
– Hvordan du opbygger relationer, får synlighed og opdager skjulte jobmuligheder.
Forberedelse til jobsamtaler – hvad skal du have styr på?
– De vigtigste forberedelsesteknikker og hvordan du bedst præsenterer dig selv.
Jobsøgning i en tid med usikkerhed: Hvordan holder du motivationen oppe?
– Praktiske råd til at håndtere afslag og bevare en positiv tilgang til jobsøgningen.
Employer branding og virksomheders tilgang til rekruttering
– Hvordan virksomheder tiltrækker de rette kandidater, og hvad du som jobsøger kan lære af det.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen.

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn?

Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. 🚀

Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - Torben Tronborg og Kasper Uhd.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Fremtidens it-arbejdsplads - Inklusion og diagnoser på arbejdspladsen med...

Tue, 10 Oct 2023 14:01:42 GMT

Inklusion og diagnoser på arbejdspladsen
I denne nye videopodcast taler vi inklusion og diagnoser på arbejdspladsen. Et emne som står vores hjerte meget nært og vi kunne ikke have ønsket os en bedre og mere relevant første gæst end Mathias Emil Nielsen, som er direktør og ejer af GladTeknik A/S.

Mathias har selv diagnoser tæt inde på livet og i GladTeknik har langt de fleste medarbejdere en diagnose, og Mathias' største motivation er at skabe de helt rigtige rammer for alle hans dygtige medarbejdere. Det er ikke altid let og det kræver tid, men det giver så meget mening når han kan se at han gør en forskel i sine medarbejderes liv.

Mathias' vej til hvor han er i dag, har absolut heller ikke været snorlige, og det kommer han blandt meget andet ind på i denne webcast, som vi udgiver i sin fulde længde meget snart.

Vi håber du har lyst til at se og lytte med.

Timestamps:
01:05 Velkommen Mathias, introduktion
01:13 Mathias beskriver virksomhedens sammensætning af diagnoser
03:02 Baggrunden/årsagen til denne webcast
04:38 Hvad har Løvens Hule gjort for virksomheden
07:26 Torben og hans personlige erfaring med diagnoser
08:35 Mathias fandt styrke i diagnosen
16:03 Efter folkeskolen
19:49: Interessen for computere startede
22:30 Er ADHD et handicap?
23:19 Vil nedbryde tabuet
23:45 Skal man nævne diagnoser?
26:41 Kasper og Torben på rundvisning hos GladTeknik imponerede
28:00 Plads til sjov og skæv indretning
29:28 Temperaturen på kontoret afgør arbejdstimer
31:00 Kun 1 medarbejder har nogensinde sagt op
33:10 Hvad kan en leder gøre?
35:03 Besøg af 3 japanske forskere
36:23 Hvordan kan produktivt øges ved simple tiltag
42:51 Trivselssamtaler
44:31 Kulturen i virksomheden, skal også tjene penge
48:22 Gode råd til virksomheder
49:55 Undersøgelser og rapporter
52:00 Afslutning