Computerworld it-jobbank

Jobsøgnings Q&A #005 med Mads Skov og Torben Tronborg

Fri, 31 Jan 2025 15:39:22 GMT

Føler du dig overset i jobsøgningen? Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?

Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “Jobsøgnings Q&A” workshop, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.

Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.

Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?
Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.

Hvem kan deltage?
Dette event er for dig, der:

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Jobsøgnings Q&A #006 med Kasper Uhd og Torben Tronborg

Fri, 31 Jan 2025 15:38:11 GMT

Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - det handler om at tænke kreativt!
Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.
Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.
Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.

Plus meget mere …

Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.
Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.

𝗛𝘃𝗮𝗱 𝘀𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲m, 𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗱𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝗲 𝗵𝗮𝗿 𝗱𝗲𝗹𝘁𝗮𝗴𝗲𝘁 𝗶 "𝗝𝗼𝗯𝘀ø𝗴𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗤&𝗔"?
- "𝘑𝘦𝘨 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦 𝘴𝘱𝘦𝘤𝘪𝘦𝘭𝘵 𝘨𝘰𝘥𝘵 𝘭𝘪𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘵𝘰𝘯𝘦 𝘰𝘨 𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘥𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪!"
- "𝘚å𝘥𝘢𝘯... 𝘍𝘦𝘥𝘵 𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘰𝘴𝘴𝘦 𝘩𝘦𝘳 4 𝘨𝘢𝘯𝘨 - 𝘮𝘦𝘨𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘵 𝘰𝘨 i𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦."
- "𝘍𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘨, 𝘪 𝘮𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘵 𝘵𝘰𝘱 𝘧𝘦𝘥𝘵 𝘢𝘵 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘬𝘰𝘯𝘵𝘢𝘬𝘵 𝘵𝘪𝘭 ‘𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘶𝘥𝘦𝘯𝘧𝘰𝘳’."
- "𝘎𝘭æ𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘨 𝘵𝘪𝘭 𝘯æ𝘴𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘯𝘨. 𝘋𝘦𝘵 𝘦𝘳 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘰𝘨 𝘨𝘪𝘷𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘷 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪."
- "𝘑𝘦𝘨 𝘦𝘳 𝘷𝘪𝘭𝘥 𝘮𝘦𝘥 𝘭𝘪𝘷𝘦 𝘥𝘦𝘮𝘰𝘦𝘳𝘯𝘦 𝘢𝘧 𝘤𝘩𝘢𝘵𝘨𝘣𝘵"
- "𝘋𝘶 𝘦𝘳 𝘴å 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦𝘳𝘦𝘵 𝘛𝘰𝘳𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘨 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘵𝘳æ𝘥𝘦𝘳 𝘪 𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘥 𝘧𝘳𝘦𝘮. 𝘜𝘢𝘯𝘴𝘦𝘵 𝘰𝘮 𝘥𝘶 𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘨/æ𝘭𝘥𝘳𝘦, 𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘧𝘢𝘳𝘦𝘯 /𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘦𝘳𝘧𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘢𝘳𝘣𝘦𝘫𝘥𝘦𝘳 - 𝘴å 𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘯𝘵."
- 𝘋𝘦𝘵 𝘨𝘢𝘷 𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘥 𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘯 𝘯𝘶𝘷æ𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘰𝘮 𝘫𝘰𝘣𝘴ø𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦, 𝘮𝘦𝘯 𝘰𝘨𝘴å 𝘩𝘷𝘰𝘳𝘥𝘢𝘯 𝘫𝘦𝘨 𝘬𝘢𝘯 𝘮å𝘭𝘳𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘦𝘧𝘵𝘦𝘳 𝘧𝘳𝘦𝘮𝘵𝘪𝘥𝘪𝘨𝘦 𝘫𝘰𝘣𝘴. 𝘛𝘢𝘬 𝘧𝘰𝘳 𝘥𝘪𝘨 𝘛𝘰𝘳𝘣𝘦𝘯 - 𝘩å𝘣𝘦𝘳 𝘫𝘦𝘨 𝘮ø𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘨 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘨. 𝘋𝘶 𝘩𝘢𝘳 𝘬𝘭𝘢𝘳𝘵 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘴𝘴𝘦 𝘱å 𝘩𝘫𝘦𝘳𝘵𝘦𝘵.
- "𝘍𝘦𝘥𝘵 𝘢𝘵 𝘐 𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘵𝘪𝘥 𝘵𝘪𝘭 𝘢𝘵 𝘨ø𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘵𝘵𝘦 - 𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘵𝘢𝘬𝘯𝘦𝘮𝘮𝘦𝘭𝘪𝘨 :)"
- "𝘋𝘦𝘵 𝘷𝘢𝘳 𝘢𝘭𝘵 𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘨𝘦𝘵 𝘣𝘳𝘶𝘨𝘣𝘢𝘳𝘵."

Jobsøgnings Q&A #004 Julespecial med Torben Tronborg

Fri, 03 Jan 2025 07:14:52 GMT

Jobsøgnings Q&A: Effektive strategier til din jobsøgning

Vært: Torben Tronborg, Neurodivergent direktør

Jobsøgningsprocessen kan være udfordrende, men med de rette strategier og sparring kan du komme hurtigere i mål. I denne fjerde udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&A" delte vi konkrete værktøjer og inspiration til at gøre din jobsøgning mere effektiv.

Baggrund for initiativet:
Vi startede disse ugentlige Q&A-sessioner for at hjælpe de mange jobsøgende, vi har set vokse i antal de seneste måneder. Med stærk opbakning og positive tilbagemeldinger har vi fortsat serien, og det er en fornøjelse at se engagementet fra deltagerne.

5 vigtige emner vi kom omkring:

Hvordan skaber du en skarp ansøgning og et målrettet CV?
– Hvad rekrutterere og virksomheder kigger efter, og hvordan du fanger deres opmærksomhed.
Sådan bruger du netværk og LinkedIn aktivt i din jobsøgning
– Hvordan du opbygger relationer, får synlighed og opdager skjulte jobmuligheder.
Forberedelse til jobsamtaler – hvad skal du have styr på?
– De vigtigste forberedelsesteknikker og hvordan du bedst præsenterer dig selv.
Jobsøgning i en tid med usikkerhed: Hvordan holder du motivationen oppe?
– Praktiske råd til at håndtere afslag og bevare en positiv tilgang til jobsøgningen.
Employer branding og virksomheders tilgang til rekruttering
– Hvordan virksomheder tiltrækker de rette kandidater, og hvad du som jobsøger kan lære af det.

🔗 Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen.

Er du interesseret i at blive en del af vores "Jobsøgnings Q&A" netværksgruppe på LinkedIn?

Så kan du anmode om medlemskab ved at klikke her. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. 🚀

Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - Torben Tronborg og Kasper Uhd.

Har du oprettet et CV og en jobagent?
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!

Fremtidens it-arbejdsplads | Karriereudvikling og talentmiljøer

Wed, 08 Nov 2023 14:54:21 GMT

I denne videopodcast har vi inviteret Nicklas Pyrdol ind i studiet, til en uformel samtale om vores nyeste undersøgelse om it-professionelle og deres holdning til karriereudvikling. Med afsæt i vores nyeste data giver vi Nicklas Pyrdol muligheden for at dykke ned i undersøgelsens indsigter. Nicklas har udvalgt nogle specifikke emner, som vi sammen debattere - såsom hvilke karrieremål de it-professionelle har over de næste 5 år. Så læn dig tilbage og bliv inspireret til hvordan og hvad vi som arbejdsgiver og arbejdstager kan gøre, for at skabe en arbejdsplads og en kultur, hvor man i fremtiden arbejder mere strategisk med at udvikle mennesker igennem talentmiljøer.