<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:video="http://www.google.com/schemas/sitemap-video/1.1">
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-32-julespecial-fa-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=119903286</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/119903286/8372b1c88a8975b85987e2c523809566/video_medium/jobsognings-qa-nr-32-julespecial-fa-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/119903286/8372b1c88a8975b85987e2c523809566/small/jobsognings-qa-nr-32-julespecial-fa-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 32 (Julespecial): Få gratis hjælp og inspiration til din jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;” workshop, som vi afholder &lt;strong&gt;torsdag d. 18. december kl. 12.00-14.00&lt;/strong&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;… Og hvem ved … &lt;/em&gt;måske kommer julemanden på besøg på denne Q&amp;amp;A, nu hvor det er årets sidste?&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;em&gt;&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have konkret sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;&lt;u&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe. Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk … &lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Udh&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-12-18T13:58:47+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>7060</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-31-find-2</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=119551508</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/119551508/ce5c64d881d42c5f603dcc528f71275b/video_medium/jobsognings-qa-nr-31-find-2-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/119551508/ce5c64d881d42c5f603dcc528f71275b/small/jobsognings-qa-nr-31-find-2-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 31: Find jobmulighederne – også når de ikke er slået op</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være både frustrerende og uoverskueligt. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; satte vi fokus på, hvordan du kan skabe dine egne muligheder – også når jobmarkedet virker stille.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dagens vigtigste pointer – kort fortalt&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;1) Søgestrenge giver dig langt flere relevante jobs&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Med én metode udvidede vi feltet fra &lt;strong&gt;4 til 21 relevante stillinger&lt;/strong&gt; for jobtitlen&lt;strong&gt; &lt;em&gt;Risk Officer&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. Søgestrenge hjælper dig med at finde jobs, du ellers aldrig ville se.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;2) Skjulte job findes først på LinkedIn – ikke på jobportaler&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi fandt flere eksempler på stillinger, som ledere kun havde delt i deres netværk. Her er der ofte næsten ingen konkurrence.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;3) Uopfordret kontakt virker – hvis du går strategisk til værks&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ved at bruge gamle jobopslag som indgang viste du, hvordan man kan kontakte en leder direkte og spørge ind til fremtidige muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;4) LinkedIn-profiler er sjældent “helt opdaterede”&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mange føler sig godt dækket ind – men poster ikke. Synlighed skaber muligheder.&lt;br&gt;Du viste også eksempler på deltagere, der har landet job &lt;em&gt;alene&lt;/em&gt; via deres aktivitet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;5) Netværk er en disciplin – ikke et biprodukt&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Relationer er afgørende, og Q&amp;amp;A-deltagerne opfordres til at connecte, dele, støtte og mødes fysisk, når det giver mening.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A – udvalgte spørgsmål&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er det bedst kun at sende CV?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvis du &lt;em&gt;kan&lt;/em&gt; sende både CV og ansøgning, så gør det – kort og målrettet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan opkvalificerer jeg mig uden at betale?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Brug gratis konferencer, YouTube, podcasts og AI-værktøjer til at styrke dine kompetencer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvilken type LinkedIn-indhold virker bedst?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En kombination af faglige opslag, personlig indsigt og løbende aktivitet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#128279; Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;br&gt;&#128172; Bliv en del af vores lukkede &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A LinkedIn-gruppe&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&#128197; &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/"&gt;Tilmeld dig næste session&lt;/a&gt; – vi glæder os til at se dig igen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Uhd&amp;nbsp;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-12-10T18:10:10+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>2209</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-31-find-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=119298334</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/119298334/1999f79aecd93af39590d33c5bc53300/video_medium/jobsognings-qa-nr-31-find-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/119298334/1999f79aecd93af39590d33c5bc53300/small/jobsognings-qa-nr-31-find-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 31: Find jobmulighederne – også når de ikke er slået op</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være både frustrerende og uoverskueligt. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; satte vi fokus på, hvordan du kan skabe dine egne muligheder – også når jobmarkedet virker stille.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dagens vigtigste pointer – kort fortalt&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;1) Søgestrenge giver dig langt flere relevante jobs&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Med én metode udvidede vi feltet fra &lt;strong&gt;4 til 21 relevante stillinger&lt;/strong&gt; for jobtitlen&lt;strong&gt; &lt;em&gt;Risk Officer&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;. Søgestrenge hjælper dig med at finde jobs, du ellers aldrig ville se.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;2) Skjulte job findes først på LinkedIn – ikke på jobportaler&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi fandt flere eksempler på stillinger, som ledere kun havde delt i deres netværk. Her er der ofte næsten ingen konkurrence.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;3) Uopfordret kontakt virker – hvis du går strategisk til værks&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ved at bruge gamle jobopslag som indgang viste du, hvordan man kan kontakte en leder direkte og spørge ind til fremtidige muligheder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;4) LinkedIn-profiler er sjældent “helt opdaterede”&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mange føler sig godt dækket ind – men poster ikke. Synlighed skaber muligheder.&lt;br&gt;Du viste også eksempler på deltagere, der har landet job &lt;em&gt;alene&lt;/em&gt; via deres aktivitet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;5) Netværk er en disciplin – ikke et biprodukt&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Relationer er afgørende, og Q&amp;amp;A-deltagerne opfordres til at connecte, dele, støtte og mødes fysisk, når det giver mening.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A – udvalgte spørgsmål&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er det bedst kun at sende CV?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvis du &lt;em&gt;kan&lt;/em&gt; sende både CV og ansøgning, så gør det – kort og målrettet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan opkvalificerer jeg mig uden at betale?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Brug gratis konferencer, YouTube, podcasts og AI-værktøjer til at styrke dine kompetencer.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvilken type LinkedIn-indhold virker bedst?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En kombination af faglige opslag, personlig indsigt og løbende aktivitet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128279; Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;br&gt;&#128172; Bliv en del af vores lukkede &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A LinkedIn-gruppe&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&#128197; &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/"&gt;Tilmeld dig næste session&lt;/a&gt; – vi glæder os til at se dig igen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Uhd&amp;nbsp;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-12-04T13:31:29+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5437</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-30-ind-bag-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=118758290</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/118758290/31464319956339989cf91876f6d80a91/video_medium/jobsognings-qa-nr-30-ind-bag-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/118758290/31464319956339989cf91876f6d80a91/small/jobsognings-qa-nr-30-ind-bag-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 30: Ind bag kulissen i rekruttering – direkte fra ABB</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være både krævende og uforudsigelig – især når man prøver at forstå, hvad der sker “på den anden side af bordet”. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I den 30. udgave af vores “&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;” havde vi besøg af &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kassoer/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Sørensen&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; fra &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://new.abb.com/dk"&gt;&lt;u&gt;ABB&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;, Talent Partner og Employer Brand Specialist. Sammen tog vi et kig ind i rekrutteringsmaskinrummet: Hvad bliver der faktisk lagt vægt på hos ABB? &lt;br&gt;&lt;br&gt;Hvad betyder mindre, end mange tror? Og hvor meget kan du reelt påvirke selv i din jobsøgningsproces?&lt;br&gt;&lt;br&gt;ABB har i øvrigt &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://careers.abb/global/en/search-results"&gt;en del ledige stillinger lige nu&lt;/a&gt;, så hvem ved hvad der kommer ud af webinar-besøget?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra sessionen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvad CV’et betyder i den første screening&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;(og hvorfor CV’et bliver vurderet før ansøgningen)&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvorfor jobopslag ofte er “ønskelister”&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;(og hvad det betyder for dig, når du overvejer at søge)&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI i rekruttering – hvad er fakta, og hvad er myter?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvordan virksomheder arbejder med inkluderende samtaler&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;(fx forberedelse, transparens og psykologisk tryghed)&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uopfordrede ansøgninger – hvornår giver de mening?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;LinkedIn som værktøj i screening&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;(hvor meget kigger virksomheder reelt?)&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A – nogle af de spørgsmål, du får svar på i optagelsen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvor lang tid tager screeningsprocessen – &lt;em&gt;i virkeligheden&lt;/em&gt;?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad betyder “gaps” i CV’et – og hvordan kigger en virksomhed på det?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Skal man ringe før eller efter man søger et job?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Kan man ændre et afslag, hvis man følger op?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvorfor bliver nogle stillinger taget ned før tid?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan vurderer virksomheder wildcard-kandidater?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Ghosting – sker det stadig, og hvad gør professionelle virksomheder for at undgå det?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bemærkninger og refleksioner&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Flere af pointerne viste, hvor meget små greb kan rykke i jobsøgningen: Alt fra tydelig motivation i toppen af CV’et, en stærk LinkedIn-profil og modet til at søge bredere eller række ud til en leder.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Og så blev det tydeligt, at transparens og ordentlighed i rekruttering betyder mere end nogensinde – både for kandidater og virksomheder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Call to action&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128279; Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;br&gt;&#128172; Bliv en del af vores lukkede &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A LinkedIn-gruppe&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&#128197; &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/"&gt;Tilmeld dig næste session&lt;/a&gt; – vi glæder os til at se dig igen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Uhd&amp;nbsp;&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-11-20T13:31:33+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5446</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-29-fa-gratis-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=118070136</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/118070136/5ce971e425df803c09021884e28b8917/video_medium/jobsognings-qa-nr-29-fa-gratis-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/118070136/5ce971e425df803c09021884e28b8917/small/jobsognings-qa-nr-29-fa-gratis-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 29: Få gratis hjælp og inspiration til din jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder mandag d. 3. november kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;strong&gt;Hvad siger dem, der tidligere har deltaget i vores “Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;"Jeg kunne særligt godt lide den uformelle tone og den gode energi!"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Sådan... fedt igen også her 4. gang – mega informativt og inspirerende."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"For mig, i min situation, er det virkelig fedt at have kontakt til ‘en verden udenfor’."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Glæder mig til næste gang. Det er inspirerende og giver positiv energi."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Jeg er vild med livedemoerne af ChatGPT."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Du er så engageret, Torben, og passionen træder i den grad frem. Uanset om du er ung/ældre, uerfaren/meget erfaren medarbejder – så er dette relevant."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Det gav en god motivation for min nuværende situation som jobsøgende, men også for, hvordan jeg kan målrette efter fremtidige jobs. Tak for dig, Torben – håber, jeg møder dig en dag. Du har klart en masse på hjerte."&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Fedt at I tager jer tid til at gøre dette – er meget taknemmelig :)"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Det var alt sammen meget brugbart."&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;&lt;u&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe. Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk … &lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Udh&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-11-03T13:30:17+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5338</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-nr-28-nar-data-moder</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=117597381</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/117597381/0b5dbdd988b1bb0632bbba1d37fc0854/video_medium/episode-nr-28-nar-data-moder-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/117597381/0b5dbdd988b1bb0632bbba1d37fc0854/small/episode-nr-28-nar-data-moder-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode nr. 28: Når data møder mavefornemmelse – sådan lykkes du bedre med uopfordret jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kræver i dag mere end et godt CV. Det kræver indsigt i, &lt;em&gt;hvordan&lt;/em&gt; virksomheder faktisk rekrutterer – og hvordan du som kandidat kan bruge den viden til din fordel.&lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; tog vi et dybt dyk i &lt;strong&gt;Ballisagers rekrutteringsanalyse 2025&lt;/strong&gt;, som tydeligt viser, hvor der er bevægelse i arbejdsmarkedet – og hvordan du kan agere mere strategisk, når du søger job.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&amp;amp;A:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Rekruttering i 2025 kræver tilstedeværelse.&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;De fleste virksomheder finder kandidater gennem jobportaler og LinkedIn, men netværk og direkte henvendelser fylder mere end nogensinde.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uopfordret jobsøgning kan være din genvej.&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;45 % af virksomhederne kalder den “til besvær” – men analyserne viser, at den virker, når du målretter efter virksomheder, der allerede har søgt profiler som dig de seneste 12 måneder.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brug data aktivt.&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Med Jobindex’ arkiv kan du finde virksomheder, der tidligere har ansat i din rolle, og bruge det som grundlag for en velinformeret uopfordret ansøgning.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som makker.&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Brug ChatGPT og andre værktøjer til research, søgestrenge og struktur – ikke til at erstatte din egen stemme. Den bedste ansøgning lyder stadig som dig.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kend spillereglerne.&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;67 % af arbejdsgiverne i Ballisagers analyse fremhæver, at gode kandidater bidrager aktivt til dialogen under samtalen. Engagement og forberedelse slår perfektion.&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;Blev en del af Jobsøgnings Q&amp;amp;A netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Alle som deltager på vores Jobsøgnings Q&amp;amp;A, er velkommen til at deltage i vores lukkede netværksgruppe på LinkedIn. Ønsker du at blive medlem, kan du anmode om medlemskab &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;&lt;u&gt;via dette link&lt;/u&gt;.&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Top 5 spørgsmål fra deltagerne&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Skal man fortælle, at man har brugt AI i sin ansøgning?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Er det et rødt flag, hvis man ikke har referencer?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan søger man nedad i niveau, hvis man har ledererfaring?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Skal man bruge fortrinsretten, hvis man har en diagnose eller nedsat arbejdsevne?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan skiller man sig ud med en uopfordret ansøgning, når mange virksomheder fravælger dem?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner og pointer:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Et af de mest tankevækkende øjeblikke opstod, da deltagerne blev spurgt, om de nogensinde havde fået en agenda forud for en jobsamtale. Ca. 60% svarede nej. Det siger noget om, hvor lidt forudsigelighed mange kandidater oplever – og hvor meget en lille indsats fra arbejdsgiverens side kunne gøre for at skabe tryghed og bedre samtaler. Samtidig blev der sat fokus på fairness i rekruttering. &lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Som Torben Tronborg sagde under webinaret:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;“Vi må passe på, at vi ikke vurderer kandidater på en faglighed, de slet ikke skal ansættes til. Altså hvor gode kandidater er til at skrive en motiveret ansøgning og et målrettet CV, samtidig med hvordan de performer til jobsamtalen”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;&lt;u&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;u&gt;Kasper Udh&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;&lt;u&gt;Tilmeld dig her&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-10-21T13:37:31+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5743</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-nr-27-nar-jobmarkedet</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=117024058</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968578/117024058/5ffcb3d3f675689c6bcf84de8dc3a5f8/video_medium/episode-nr-27-nar-jobmarkedet-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968578/117024058/5ffcb3d3f675689c6bcf84de8dc3a5f8/small/episode-nr-27-nar-jobmarkedet-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode nr. 27: Når jobmarkedet ændrer sig – og hvordan du kan navigere i det</video:title>
            <video:description>&lt;p style="text-align: start"&gt;Jobsøgning er aldrig statisk og det handler om meget mere end blot at sende den ene ansøgning afsted efter den anden. &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Som jeg plejer at sige - så er jobsøgning er et fuldtidsjob, specielt hvis du ikke har et nu - men i den situation som jobmarkedet står i lige nu, kræver det en ekstra indsats som jobsøgere - for at komme igennem nåleøjet.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Derfor tog vi I denne udgave af vores "&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;" tog vi fat i de aktuelle udfordringer, mange står i – ikke mindst i kølvandet på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.dr.dk/ligetil/ligetil-paa-tegnsprog/fyringer-af-novo-chefer-er-i-gang-det-begynder-tikke-ind"&gt;masseafskedigelser hos Novo Nordisk&lt;/a&gt; og vi så på, hvordan du kan styrke din jobsøgning med både klassiske og nye redskaber.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra sessionen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som en gamechanger i jobsøgningen&lt;/strong&gt; – vi drøftede, hvordan du kan bruge AI til mere end blot ansøgninger: research, forberedelse til samtaler og netværksstrategi og meget mere.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ATS-venlige CV’er&lt;/strong&gt; – tips til hvordan du gør dit CV læsbart for rekrutteringssystemer uden at miste personligheden.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uopfordrede ansøgninger med data i ryggen&lt;/strong&gt; – vi gennemgik, hvordan du kan bruge jobarkiver og søgestrenge til at identificere virksomheder, der historisk har ansat i din profiltype.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk som nøgle&lt;/strong&gt; – både online og i vores lukkede LinkedIn-gruppe, hvor medlemmer deler erfaringer og jobmuligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Patchwork-karriere som styrke&lt;/strong&gt; – hvordan du oversætter en bred baggrund til en målrettet ansøgning, der viser værdi for arbejdsgiveren.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;De 5 vigtigste anbefalinger fra denne Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brug AI som støtte – ikke som afsender.&lt;/strong&gt; Lad AI hjælpe med struktur, research og sprog, men sørg for at din ansøgning bærer dit eget præg og personlighed.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Målret dit CV og din ansøgning.&lt;/strong&gt; Fjern støj og irrelevante detaljer – fokusér kun på det, der matcher jobbet. Husk: formålet er at få samtalen, ikke at få hele din karriere med på én gang.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Overvej at gøre dit CV ATS-venligt.&lt;/strong&gt; Hold layoutet enkelt og læsbart, så både systemer og mennesker hurtigt kan se dine styrker.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brug data i din uopfordrede jobsøgning.&lt;/strong&gt; Kig i arkiverede jobopslag (se videoen) og søgestrenge for at finde de virksomheder, der historisk har ansat profiler som din – så rammer du rigtigt.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk aktivt – og bevar relationerne.&lt;/strong&gt; Brug LinkedIn, kaffemøder og fællesskaber til at skabe kontakt nu, og sørg for at fastholde netværket, når du er i job.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte spørgsmål fra Q&amp;amp;A som vi besvarede&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan får jeg en god reference fra tidligere chef eller kolleger?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Kan brug af AI i en ansøgning trække ned?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan håndterer jeg oplevelsen af aldersdiskrimination?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan griber jeg uopfordrede henvendelser og kaffemøder an?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En central pointe fra sessionen var, at &lt;strong&gt;formålet med en ansøgning ikke er at få jobbet – men at få samtalen&lt;/strong&gt;. Når du ændrer perspektivet, bliver det tydeligere, hvordan du kan målrette og skære støjen væk.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi så også, at mange oplever usikkerhed og økonomisk pres i deres ledighed. Derfor blev det understreget, at du kan komme rigtig langt med gratis værktøjer, netværk og fælles sparring – uden nødvendigvis at betale dyre konsulentpakker.&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&#128279;&lt;strong&gt; Se det fulde webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-10-02T13:43:59+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>6176</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-nr-26-jobsogning-som-senior</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=116588560</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968561/116588560/c7e5c1284236bb81f26c2a5275afdafb/video_medium/episode-nr-26-jobsogning-som-senior-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968561/116588560/c7e5c1284236bb81f26c2a5275afdafb/small/episode-nr-26-jobsogning-som-senior-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode nr. 26: Jobsøgning som senior og hvordan AI kan hjælpe dig videre</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning er sjældent en lige vej. Denne gang satte vi i vores “Jobsøgnings Q&amp;amp;A” fokus på et emne, mange oplever som en barriere: at søge job, når man er 50+. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi talte om udfordringerne – men især om de mange muligheder, og hvordan man kan bruge både erfaring og nye værktøjer til at styrke sin profil.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&amp;amp;A:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobsøgning som senior&lt;/strong&gt; – hvordan man fremhæver erfaring og kompetencer uden at lade alder blive en ulempe. Vi talte om CV-tilpasning, hvad der kan udelades, og hvordan man undgår at “tale sig selv ned”.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Arbejdsgivernes perspektiv&lt;/strong&gt; – hvad undersøgelser viser om ghosting, afslag og aldersbias, og hvorfor det er vigtigt at eksperimentere med forskellige måder at præsentere sig selv på.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI i jobsøgningen&lt;/strong&gt; – hvordan AI kan bruges klogt til at optimere CV og ansøgning, forberede samtaler og finde flere relevante stillinger gennem søgestrenge og relaterede jobtitler.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Struktur i hverdagen&lt;/strong&gt; – jobsøgning er et fuldtidsjob, og små rutiner, struktur i din hverdag og daglige mål kan gøre en stor forskel for motivationen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål vi tog op under Q&amp;amp;A’en:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Skal jeg angive alder og billede på mit CV?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan håndterer jeg mange afslag med begrundelsen “manglende erfaring”?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvilke jobsøgningstrategier virker bedst for seniorer?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan kan jeg bruge AI uden at mine ansøgninger kommer til at se “for generiske” ud?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan kan jeg opbygge struktur og motivation i en længere ledighedsperiode?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner fra sessionen:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En vigtig pointe var, at AI ikke skal erstatte din stemme – men hjælpe dig med at blive skarpere. Mange ansøgninger i dag fremstår for “AI-perfekte”. Det autentiske, det personlige og det uperfekte kan i virkeligheden være dét, der skiller dig ud.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi hørte også inspirerende historier fra deltagere, der har landet job ved at kombinere klassisk jobsøgning med netværk, kreativ synlighed på LinkedIn og modet til at prøve nye veje.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128279;&lt;strong&gt; Se webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-09-18T13:33:58+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5574</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-25-sadan-far-du</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=115836892</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/115836892/312981bff05370aa4e97c5b35bc74598/video_medium/jobsognings-qa-nr-25-sadan-far-du-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/115836892/312981bff05370aa4e97c5b35bc74598/small/jobsognings-qa-nr-25-sadan-far-du-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 25: Sådan får du CV og ansøgning til at skille sig ud</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I vores 25. udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; gik vi helt tæt på, hvordan du kan styrke din jobsøgning med både nye værktøjer og skarpe strategier.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Deltagerne fik konkrete tips til at optimere deres CV og ansøgninger – og samtidig indsigt i, hvordan man opdager jobmuligheder, som ellers er nemme at overse.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra denne Jobsøgnings Q&amp;amp;A:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Canva i praksis&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;(&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.canva.com/"&gt;link&lt;/a&gt;) – Torben gav en live-demo af, hvordan du kan bygge og strukturere både ansøgning og CV i Canva. Fokus var på at gøre dokumenterne præsentable, letlæselige og samtidig &lt;strong&gt;ATS-venlige &lt;/strong&gt;(&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.canva.com/s/templates?query=ats+friendly+resume"&gt;link&lt;/a&gt;), så de bliver læst korrekt i rekrutteringssystemer.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Nyt opsamlingsdokument&lt;/strong&gt; – præsentation af et nyt dokument med links til temaer, tips, prompts og tidligere indslag, så deltagerne nemt kan finde tilbage til viden og inspiration uden at skulle se alle tidligere Q&amp;amp;A’er.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;LinkedIn som udstillingsvindue&lt;/strong&gt; – hvordan en profil adskiller sig fra et klassisk CV, og hvorfor en opdateret og aktiv profil kan åbne for nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Søgestrenge og skjulte job&lt;/strong&gt; – praktiske eksempler på at finde stillinger via alternative søgninger og opslag på LinkedIn – ofte før de ender som officielle jobannoncer.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brancheskift, diskrimination og afslag&lt;/strong&gt; – råd til, hvordan man kan fremhæve sit potentiale, selv når alder, civilstatus eller manglende erfaring risikerer at stå i vejen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål fra deltagerne&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Skal mit profil på LinkedIn matche mit “rigtige” CV?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan undgår jeg at blive fravalgt pga. alder eller civilstatus?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan laver man en effektiv “Open to Work” post på LinkedIn?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er det en fordel at “rate” sine kompetencer (fx 1–5) i sit CV?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad skal jeg have på min LinkedIn profil som nyuddannet?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan bryder jeg igennem, hvis jeg vil skifte branche?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Bruger de fleste virksomheder ATS – og kan Canva-CV’er læses korrekt?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan sikrer jeg bedst mulig eksponering, når jeg deler artikler på LinkedIn?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan håndterer jeg ghosting og diskrimination i jobsøgningen?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner fra denne Jobsøgnings Q&amp;amp;A:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Et gennemgående tema var, at CV og ansøgning ikke bør være statiske dokumenter. De skal tilpasses og udvikles løbende, og små ændringer i struktur, design eller sprog kan øge chancen for at komme til samtale. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Samtidig blev det tydeligt, at netværk og synlighed er mindst lige så vigtige som selve ansøgningen – og at kreative metoder kan give adgang til jobmuligheder, man ellers aldrig ville finde.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Se eller gense webinaret&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128279; Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-09-04T13:30:02+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5327</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-24-sadan-gor-du-dit-cv-og</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=115477085</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968560/115477085/33a5612986dc2e8a0c85e3b584a9de67/video_medium/episode-24-sadan-gor-du-dit-cv-og-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968560/115477085/33a5612986dc2e8a0c85e3b584a9de67/small/episode-24-sadan-gor-du-dit-cv-og-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 24: Sådan gør du dit CV og din jobsøgning mere målrettet</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan føles uoverskuelig – især når man oplever afslag eller bliver ghostet. I denne udgave af vores &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; satte vi fokus på, hvordan du kan styrke dit CV, bruge AI smartere og finde flere relevante jobmuligheder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra sessionen:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ATS-venlige CV’er&lt;/strong&gt; – hvad betyder det, og hvordan sikrer du, at dit CV ikke bliver sorteret fra i automatiske rekrutteringssystemer? Vi gennemgik eksempler og viste, hvordan små justeringer kan gøre en stor forskel.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som sparringspartner&lt;/strong&gt; – konkrete prompts og eksempler på, hvordan ChatGPT kan hjælpe dig med at strukturere dit CV, finde nøgleord fra jobopslag og skabe bedre match.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Søgestrenge og skjulte job&lt;/strong&gt; – ved at kombinere relaterede jobtitler og udnytte arkivfunktioner på jobsites kan du finde stillinger og virksomheder, du ellers ville have overset.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk og LinkedIn&lt;/strong&gt; – hvorfor dit netværk kan være afgørende, og hvordan små opslag eller interaktioner kan øge din synlighed markant.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte spørgsmål fra deltagerne:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Får man noget ud af at lave et CV, der skiller sig ud i design?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan håndterer jeg det, når jeg føler, jeg ikke passer ind i de traditionelle kasser?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Skal jeg ringe til en virksomhed, hvis jeg ikke har hørt tilbage efter ansøgningsfristen?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vigtige refleksioner:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En central pointe fra sessionen var, at &lt;strong&gt;formålet med en ansøgning ikke er at få et job – men at komme til samtale&lt;/strong&gt;. Det handler om at skabe interesse for din profil og eksperimentere med forskellige tilgange. Vi talte også om, hvordan ghosting og bias i rekrutteringsprocessen kan ramme særligt hårdt, når man står uden for arbejdsmarkedet – og hvorfor netværk og synlighed er endnu vigtigere i den situation.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128279; Se webinaret on-demand, ved at udfylde formularen!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-08-21T13:30:30+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5374</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-23-find-flere-relevante-job</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=115033002</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968571/115033002/cafdac99d445c61ce7a675da0c2b83f7/video_medium/episode-23-find-flere-relevante-job-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968571/115033002/cafdac99d445c61ce7a675da0c2b83f7/small/episode-23-find-flere-relevante-job-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 23: Find flere relevante job – og få modet til at søge dem</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Efter en velfortjent sommerpause er vi endelig tilbage med ny energi &lt;/strong&gt;– og et program spækket med inspiration til, hvordan du kan finde &lt;em&gt;flere&lt;/em&gt; relevante job og bruge din tid som jobsøgende mere strategisk.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Afholdt&amp;nbsp;torsdag d. 7. august kl. 12.00-13.30.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Webinaret er for alle, der vil styrke deres jobsøgning – uanset branche og erfaring.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra webinaret&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Få adgnag til vores GPT søgestreng – en guide trin for trin&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Sådan finder du flere relevante job ved hjælp af en ny custom GPT som Torben havde forberedt til deltagerne. Ved at kombinere forskellige jobtitler på både dansk og engelsk, målrette søgninger på tværs af jobportaler – og bruge AI til at generere effektive søgestrenge.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Arkivfunktionen på Jobindex er guld værd!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvordan tidligere opslag kan afsløre virksomheder med et gentaget rekrutteringsbehov – og blive din genvej til mere målrettede, uopfordrede ansøgninger. &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/jobsoegning?maxdate=20250813&amp;amp;mindate=20250513&amp;amp;jobage=archive"&gt;Link til arkiv søgning her&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;LinkedIn som jobradar (find&amp;nbsp;“skjulte” jobs)&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Få øje på opslag fra ledere, &lt;em&gt;inden&lt;/em&gt; stillinger når jobportalerne, og brug filtreringer til at spotte muligheder, hvor konkurrencen er minimal.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Målretning af uopfordrede ansøgninger&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Få værktøjer til at identificér de virksomheder, hvor sandsynligheden for match er størst, og gå i dialog frem for at sende en standardmail.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Visuel og strategisk optimering af dit CV&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Brug en enkel skabelon i f.eks. Canva til at skabe et overskueligt, målrettet CV – og forstå, hvorfor små visuelle detaljer kan gøre en forskel.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte Q&amp;amp;A-spørgsmål fra deltagerne som Torben besvarede:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Hvordan søger jeg, så jeg ikke bliver frasorteret som overkvalificeret?"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Hvad gør jeg, hvis min jobtitel ikke findes som kategori på jobportalerne?"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Hvordan håndterer jeg krav om kandidatuddannelse, som jeg ikke har?"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;"Hvor langt tilbage skal min LinkedIn-profil gå?"&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner fra sessionen&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En vigtig pointe er, at jobsøgning ikke kun handler om at sende flere ansøgninger – men om at finde de rigtige stillinger at søge. Metoder som søgestrenge og proaktiv LinkedIn-brug kan åbne døre til stillinger, andre ikke ser. Det betyder også du øger sansynligheden for at være en af få kandidater som ser og søger jobbet, fremfor en af mange kandidater - når først et job bliver publiceret på jobportalerne.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Vi sluttede på en stærk note med en inspirerende deltagerhistorie&lt;/strong&gt;: Efter længere tids jobsøgning valgte hun at bryde med sine vante mønstre – og give sig selv lov til at søge job på en ny måde. Hun brugte AI til hurtigt at udforme en ansøgning. Kort efter blev hun inviteret til samtale og endte med at få jobbet.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Historien var et stærkt eksempel på, at mod, handlekraft og en villighed til at søge lidt bredere – også på stillinger, der &lt;strong&gt;ikke matcher 100%&lt;/strong&gt; på dit CV – kan føre til uventede jobmuligheder. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Det handler om at turde tage chancer, eksperimentere og være åben for, at den perfekte mulighed kan gemme sig et sted, man ikke havde tænkt på at lede!&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;Deltag i vores næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Skal du med på vores næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A som vi afholder torsdag d. 21 august kl- 12.00 - 13.30&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;&lt;strong&gt;Tilmeld dig her&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-08-07T13:30:45+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5394</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
            <video:tag>jobsøgning</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-22-sadan-holder-du-dig</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=114222179</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/114222179/c59439f7b38d9779ed70f7622cbe1046/video_medium/episode-22-sadan-holder-du-dig-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/114222179/c59439f7b38d9779ed70f7622cbe1046/small/episode-22-sadan-holder-du-dig-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 22: Sådan holder du dig skarp – også hen over sommeren</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være en ensom proces – især op mod sommerferien, hvor det hele virker til at gå lidt i stå. I denne 22. udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; satte vi fokus på netop dét: &lt;br&gt;&lt;br&gt;Hvordan du holder fast i gejsten, bruger sommeren strategisk og giver din jobsøgning et kvalitetsløft – med netværk, AI og ny struktur.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&#128269; Her er nogle af hovedpointerne fra sessionen:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan skriver du en ansøgning, der rent faktisk bliver læst?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Brug konkrete søgestrenge, målret dine ansøgninger, og tænk kreativt i din opsøgende jobsøgning. En god ansøgning skal ikke give dig jobbet, den skal give dig samtalen!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Når du ikke er ekstrovert: Hvordan “sælger” du dig selv?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vær ærlig omkring, hvis du er nervøs eller introvert – det skaber forståelse. Forbered dig godt, brug STAR-metoden, og vær tydelig om dine styrker og motivation.&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Sådan holder du dig fagligt opdateret som ledig&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Brug din uge aktivt: Lav en struktur, hvor du kombinerer søgning, netværk og læring. Der er masser af gratis ressourcer, kurser og events – også i sommermånederne.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som din personlige jobassistent&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Få hjælp til at skrive bedre ansøgninger, lave søgestrenge og målrette din profil med værktøjer som ChatGPT. Brug det også til research og forberedelse til samtaler – det sparer dig tid og løfter kvaliteten.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Skjulte jobs og smarte søgestrategier&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Brug søgestrenge og “arkiv-funktionen” på jobportaler som Jobindex til at finde virksomheder, der tidligere har ansat profiler som din. Tænk i uopfordrede ansøgninger og LinkedIn-indlæg, som virksomheder poster &lt;em&gt;før&lt;/em&gt; stillinger bliver slået op.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;❓ &lt;strong&gt;Udvalgte spørgsmål fra deltagerne, som Torben efter bedste evne vil forsøge at svare på:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;- Hvordan håndterer jeg huller i CV’et – og skal det stå tydeligt frem?&lt;br&gt;- Hvordan søger jeg job med nedsat arbejdstid eller efter stress? &lt;br&gt;- Hvad gør jeg, når stillinger bliver taget ned før deadline?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Vigtige refleksioner fra sessionen:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;“Jobsøgning er et fuldtidsjob – specielt, hvis du ikke har et.”&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;“AI er ikke kun et hype – det er et konkret redskab, du som jobsøgere og medarbejdere skal lære at mestre. Jo før du gør det, jo bedre står du i samtalen og når du kommer i job.”&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;“Netværk er ikke bare ‘nice to have’, det er afgørende. Brug hinanden. Ræk ud. Gå ture sammen. Lav kaffeaftaler også i sommerferien.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-07-03T13:40:24+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5981</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-21-nar-synlighed-og</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=113780350</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/113780350/16498beb3bea61f22a4551662936e4a5/video_medium/episode-21-nar-synlighed-og-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/113780350/16498beb3bea61f22a4551662936e4a5/small/episode-21-nar-synlighed-og-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 21: Når synlighed og strategi går hånd i hånd!</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være både udmattende og ensomt – især når man ikke bliver kaldt til samtale, og motivationen daler. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; tog vi fat på netop den virkelighed, mange oplever, og delte inspiration, værktøjer og ærlige indsigter, der kan gøre en forskel.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra sessionen &#128269;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Data og tendenser fra deltagerne&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Størstedelen var aktive jobsøgere – og hele 80% havde været med i en tidligere Q&amp;amp;A. Mange føler sig overset og oplever, at jobmarkedet er svært at navigere i. Det er netop derfor, vi skaber dette rum.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;LinkedIn som jobsøgningsmotor&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi talte om strategisk brug af LinkedIn: fra at opdatere sin profil og finde opslag, til at netværke og poste indhold. Der blev vist konkrete eksempler på opslag, der har opnået stor rækkevidde – og hvorfor de virkede.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Synlighed og reach – hvad virker faktisk?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Michael, delte sit eksperiment med at “hacke” LinkedIn-algoritmen gennem et gennemtænkt opslag med støtte fra sit netværk. Resultatet? Over 60.000 eksponeringer og konkrete kaffemøder – men også vigtige erfaringer om, hvad der virker, og hvad man skal undgå.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Konstruktiv synlighed vs. poleret perfektion&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi gennemgik, hvorfor de mest effektfulde opslag ofte er dem, der er upolerede og ærlige – og hvorfor en personlig vinkel kan få større gennemslag end et AI-skrevet opslag uden kant.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI og søgestrenge i praksis&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Sessionen bød også på konkrete demonstrationsvideoer og links til prompts, der kan hjælpe dig med at søge smartere, finde skjulte job og målrette dine ansøgninger.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte spørgsmål fra deltagerne❓&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål:&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Hvordan kommer jeg udenom aldersdiskrimination, når jeg har et tungt CV og er 50+?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Svar:&lt;/strong&gt; Fokusér på dine kompetencer og potentiale frem for anciennitet – og søg alligevel, selvom du ikke matcher alt. Brug arkivfunktionen til at målrette uopfordrede ansøgninger til virksomheder, der historisk har ansat profiler som din.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål:&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;Hvad hvis jeg er introvert og ikke har det godt med at dele på LinkedIn?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Svar:&lt;/strong&gt; Du behøver ikke poste video eller selfies – tænk i tekstbaserede opslag, personlige beskeder og målrettet netværk. Der er mange måder at være synlig på.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner og anbefalinger&#128161;:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En vigtig pointe fra sessionen var, at jobsøgning ikke kun handler om CV og ansøgninger – men i høj grad om &lt;em&gt;relationer, synlighed og modet til at gøre noget anderledes&lt;/em&gt;. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Derudover fik vi en vigtig reminder: At være jobsøgende er &lt;em&gt;et fuldtidsarbejde&lt;/em&gt; – og at metoden &lt;u&gt;skal&lt;/u&gt; tilpasses løbende, hvis du vil se resultater.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det gælder også, når det føles sårbart eller upoleret. Du skal ikke nødvendigvis være “ekstrovert på kommando”, men gør det som du føler dig mest tilpas med. En ting er sikkert, hvis du ikke gør noget - så sker der heller ikke noget!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128227; Udfyld formularen og se webinaret fra vores Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;br&gt;&#129309; Deltag i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-netværksgruppe for jobsøgere&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128197; &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-22-fa-gratis"&gt;Tilmeld dig næste Q&amp;amp;A den 3. juli &lt;/a&gt;– det sidste inden sommerferien&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Tak fordi du er med – vi glæder os til at følge din rejse videre i karrieren.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-06-18T13:40:08+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5865</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-20-danmarks-forste-marathon</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=113499727</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/113499727/caa3cc80cb91647d61f24530f70d9cea/video_medium/episode-20-danmarks-forste-marathon-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/113499727/caa3cc80cb91647d61f24530f70d9cea/small/episode-20-danmarks-forste-marathon-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 20: Danmarks første Marathon i jobsøgning!</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Onsdag d. 4. juni markerer vi en milepæl: Det er 20. gang, vi inviterer til Jobsøgnings Q&amp;amp;A – og det fejrer vi med manér!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi ved, at jobsøgning kan føles som et sejt og til tider endeløst marathon. Undervejs kan man blive i tvivl om, hvor målstregen egentlig er, og om der overhovedet står nogen klar med hep og en hjælpende hånd, når det hele er allermest udfordrende.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Men du er ikke alene – og til vores jubilæum inviterer vi dig til at løbe (eller gå, eller bare kigge forbi) sammen med os!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan foregår det?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi sender live i hele 4 timer fra kl. 12.00 til 16.00. Du bestemmer selv, om du vil være med fra start til slut, eller bare droppe ind, når du har brug for inspiration, sparring eller lidt fællesskab på vejen. Det er helt op til dig – der er ingen krav, ingen forberedelse, bare et åbent fællesskab, hvor alle er velkomne.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Programmet – hop på, når det passer dig:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;12.00 – 12.45&lt;/strong&gt; Sådan finder du de skjulte jobs &amp;amp; bruger søgestrenge&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;12.45 – 13.15 &lt;/strong&gt;Q&amp;amp;A – Stil dine spørgsmål live&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;13.15 – 14.00 &lt;/strong&gt;Sådan bruger du AI i din jobsøgning&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14.00 – 14.30 &lt;/strong&gt;Q&amp;amp;A – Stil dine spørgsmål live&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14.30 – 15.10&lt;/strong&gt; LinkedIn i din jobsøgning – bliv fundet (og husket)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15.10 – 15.30&lt;/strong&gt; Q&amp;amp;A – Stil dine spørgsmål live&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15.30 – 16.00&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Din og min karriere med en krøllet hjerne&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; vil runde vores 4-timers Marathon-session af med at tage dig med ind bag facaden som &lt;strong&gt;neurodivergent direktør&lt;/strong&gt; med ADHD. For hvad betyder det egentlig at have en “krøllet hjerne” i arbejdslivet – og skal man dele det til jobsamtalen?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvad kan du forvente?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Ægte samtaler uden filter – ingen slides, ingen polerede PowerPoints, kun konkret hjælp og sparring.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Plads til både de store spørgsmål og de små sejre – og masser af mulighed for at dele det, der fylder hos dig.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Fokus på alt fra skjulte jobs, AI og LinkedIn til personlig branding og åbenhed om diagnoser.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan være med?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Dig, der er jobsøgende og måske har mistet modet lidt undervejs &lt;em&gt;- eller som bare har brug for inspiration og et skud motivaton.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Dig, der allerede er i job, men overvejer nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Dig med krøllede hjerner, eller bare bare lyst til ægte netværk – her er plads til alle, og alle hjerner er velkomne!&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Så skal du med til vores længste, sjoveste og mest nørdede jobsøgnings-event?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Hop på, når du kan, og bliv inspireret sammen med os.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Vi&amp;nbsp;lover: Ingen slides. Ingen skjult dagsorden. Kun fællesskab, grin og ægte hjælp til dig, der søger job.&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-06-04T16:00:41+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>14323</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-19-fa-linkedin-og-chatgpt</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=113285856</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/113285856/89a51c171eb73b3ba86fe6d9df1e939b/video_medium/episode-19-fa-linkedin-og-chatgpt-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/113285856/89a51c171eb73b3ba86fe6d9df1e939b/small/episode-19-fa-linkedin-og-chatgpt-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 19: Få LinkedIn og ChatGPT til at arbejde for dig i jobsøgningen</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Velkommen til den 19. udgave af Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Jobsøgning kan føles som en ensom og frustrerende proces – især når man oplever at stå uden for arbejdsmarkedet i længere tid. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af vores “&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;” tog Torben fat i, hvordan du kan bruge LinkedIn langt mere aktivt og målrettet (uden at søge job) – og hvorfor det netop nu er afgørende at tænke ud af boksen. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Webinaret er relevant for alle jobsøgende, uanset branche og erfaring, men særligt dig, der savner konkrete værktøjer til at komme videre, øge synligheden og få flere samtaler.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer denne Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Brug LinkedIn til mere end jobsøgning:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Mange bruger LinkedIn mest til at søge jobopslag, men du kan få langt større effekt ved også at netværke, kommentere, poste indhold og interagere aktivt. Dit netværk er ofte vejen ind til de “skjulte jobs”.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Eksempler på opslag, der gør en forskel:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Vi gennemgik tre cases, hvor jobsøgere postede personlige og kreative opslag på LinkedIn – og oplevede både massiv synlighed og konkrete jobmuligheder. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Eksempelvis delte Pernille et humoristisk og ærligt opslag om “liggetid” som jobsøgende og fik over 180.000 eksponeringer, flere kaffemøder og jobsamtaler. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Pointen: Det betaler sig at turde dele – også det, der er sårbart.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Sådan får du mod til at poste og bidrage:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Det kan føles angstprovokerende at “larme” på LinkedIn, men du har alt at vinde ved at dele dine refleksioner, erfaringer eller spørgsmål. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Vær ægte og drop ønsket om likes – post for at bidrage, ikke for at tælle visninger.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;AI og GPT som værktøj i din profiloptimering: &lt;/strong&gt;Torben&amp;nbsp;viste, hvordan du kan bruge AI og specialbyggede GPT’er til at analysere og forbedre din LinkedIn-profil, få konkrete tekstforslag til din bio og overskrift – og strukturere opslag, der øger rækkevidden.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Netværk – nu og i fremtiden:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Byg netværk mens du søger job, ikke først når du har fået det. Del og kommenter i den lukkede LinkedIn-gruppe for jobsøgende, og husk at hjælpe hinanden på tværs – det styrker alles chancer.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte Q&amp;amp;A-spørgsmål fra deltagerne:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan får man modet til at poste på LinkedIn uden at føle, at man larmer?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Bør jeg bruge “Open to Work”-ringen på min profil – virker det, eller skræmmer det arbejdsgivere væk?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan håndterer jeg brancheskift og huller i CV’et på LinkedIn&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan kan jeg bruge AI/GPT til at målrette min profil og ansøgninger?&lt;/em&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bemærkninger og refleksioner:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;En stærk pointe fra sessionen var, at det kræver handling og mod at skille sig ud – men du har intet at tabe og alt at vinde ved at eksperimentere. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Vær nysgerrig på nye værktøjer som AI og GPT, og lad dig inspirere af andres succesfulde opslag. Samtidig gælder det om at støtte hinanden; kommentér, lik og hjælp andre i netværket – det kommer altid godt igen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-05-28T13:32:13+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5454</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-18-sadan-finder-du-de</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=112727681</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/112727681/eb514a6454623f97b2f38338e0e4cb60/video_medium/episode-18-sadan-finder-du-de-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/112727681/eb514a6454623f97b2f38338e0e4cb60/small/episode-18-sadan-finder-du-de-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 18: Sådan finder du de “skjulte” job og kontakter uopfordret</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobsøgning kan føles som et fuldtidsarbejde – især når resultaterne lader vente på sig.&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af vores &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; satte vi fokus på, hvordan du kan få mere ud af din tid ved at arbejde strategisk med både platforme, søgestrenge og AI. En session fyldt med konkrete metoder, værktøjer og inspiration til dig, der gerne vil tættere på dit næste job.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra webinaret :&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Skjulte job og netværksposts:&lt;/strong&gt; Lær at finde jobopslag, der ikke ligger på de traditionelle platforme, men gemmer sig i LinkedIn-opslag og netværksposter – og hvordan du kan spotte og reagere hurtigt på dem. Der findes nemlig rigtig mange&amp;nbsp;“skjulte” jobs, som ikke lever i klassiske stillingsopslag - hvor du også kan få direkte kontakt til den ansættende leder!&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som din medspiller:&lt;/strong&gt; Brug AI (fx ChatGPT) til at lave grundig reseach, til at forberede dig på en jobsamtale eller til at generere unikke søgestrenge, som kan identificere beslægtede jobtitler og lave research – uden at overlade hele opgaven til teknologien (I videoen deler vi selve prompt-skabelonen og viser metoden).&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sådan finder du flere relevante jobs med AI:&lt;/strong&gt; Du får en grundig gennemgang og live demo af, hvordan du med en god prompt kan få AI til at generere præcise søgestrenge, som åbner for langt flere stillingsopslag – både på Jobindex, LinkedIn og andre platforme.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobtitler og søgning med strategi:&lt;/strong&gt; Undgå at søge for snævert, ved at søge på din tidligere eller nuværende jobtitel. Med de rette prompts og søgeteknikker på både it-jobbank, Jobindex og LinkedIn, kan du åbne op for langt flere jobmuligheder som du før havde misset – både på dansk og engelsk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brug arkivfunktionen på Jobindex:&lt;/strong&gt; Få indsigt i hvilke virksomheder, der tidligere har søgt profiler som din – og brug det til at målrette uopfordrede henvendelser (&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/jobsoegning?maxdate=20250514&amp;amp;mindate=20250214&amp;amp;jobage=archive"&gt;&lt;u&gt;link&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;). Der er rigtig mange som undervurdere effekten og værdien i at søge opfordret - men ved hjælp at denne teknik, kan du finde utrolig meget relevant info, som kan målrette dine indsatser&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vis hvem du er – ikke kun at du søger job:&lt;/strong&gt; Vi viste eksempler på kreative opslag og videoer, der skiller sig ud og tiltrækker opmærksomhed på LinkedIn (&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/posts/mightymads98_jobsaeogning-storytelling-colorgrading-activity-7323783332687761409-Qnj3?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop&amp;amp;rcm=ACoAAAElv-gBl-imEh4FxfKuATNR4AH8-2xTMpQ"&gt;&lt;u&gt;se eksempel&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;). Selv et afslag fra en virksomhed, kan du bruge konstruktiv i et jobslag på LinkedIn (&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/posts/niels-bille-a3a63a5_jobsaeogning-respekt-taknemmelig-activity-7295330550460944384-5Qq6?utm_source=share&amp;amp;utm_medium=member_desktop&amp;amp;rcm=ACoAAAElv-gBl-imEh4FxfKuATNR4AH8-2xTMpQ"&gt;&lt;u&gt;se eksempel&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;)&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Her får du et udvalg af de spørgsmål, der kom under Q&amp;amp;A-sessionen, og som Torben forsøger at besvare undervejs &#128172;:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål:&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;"Er det ok at søge den samme stilling to gange, hvis man fik afslag første gang?"&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål:&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;"Hvad skal man skrive i sin LinkedIn-headline, når man er ledig?"&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål:&lt;/strong&gt; &lt;em&gt;"Skal man tage kontakt til ansættende leder, efter man har sendt sin ansøgning?"&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Refleksion og inspiration:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En vigtig pointe fra denne Q&amp;amp;A var, at mange oplever afmagt over ikke at blive kaldt til samtale – selv i et marked med lav ledighed. Det blev understreget, at en mere kreativ tilgang kan åbne nye døre. Samtidig blev det nævnt, hvor vigtigt det er at turde stå ved sine beslutninger – fx hvis man selv har valgt at sige op – uden at have et nyt job på hånden.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Se webinaret on-demand:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;:&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;&lt;u&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe. Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagen&lt;/u&gt;t&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-05-13T13:31:48+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5451</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-17-find-balancen-mellem</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=112039618</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/112039618/38f522a9963ef5f2d9fcb10975a49065/video_medium/episode-17-find-balancen-mellem-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/112039618/38f522a9963ef5f2d9fcb10975a49065/small/episode-17-find-balancen-mellem-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 17: Find balancen mellem struktur og fleksibilitet i din jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kræver både vedholdenhed og mod – især når det føles som om, du gør alt det rigtige uden at få resultater. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af vores “Jobsøgnings Q&amp;amp;A” satte vi fokus på, hvordan du kan arbejde mere struktureret og fleksibelt med din jobsøgning og samtidig tage vare på dig selv undervejs. Webinaret er relevant for dig, der oplever modløshed, gentagne afslag eller bare har brug for ny inspiration og konkret sparring.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er nogle af de emner, vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan skaber du en bæredygtig struktur i din jobsøgning?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vi gennemgik, hvordan du kan arbejde systematisk uden at blive for rigid – og hvorfor fleksibilitet er en vigtig del af strukturen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvorfor føles det som om, der ikke sker noget – og hvad kan du gøre ved det?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vi talte om den mentale træthed, der kan opstå, og hvordan du kan holde gejsten oppe gennem små justeringer og realistiske mål.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk vs. ansøgninger: Hvor skal du lægge dit fokus?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vi diskuterede balancen mellem aktiv jobsøgning og netværksarbejde – og hvorfor begge dele er vigtige.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;LinkedIn som løftestang&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Tips til, hvordan du kan bruge din LinkedIn-profil som en aktiv del af jobsøgningen – både opsøgende og modtagende.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A: Udpluk af deltagerspørgsmål, vi svarede på&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan håndterer jeg det, når jeg ikke hører noget fra arbejdsgiverne?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan holder jeg struktur i min jobsøgning uden at blive stresset?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan ved jeg, om jeg bruger min tid rigtigt?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;… og mange flere!&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner og pointer&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mange oplever skam, tvivl og pres i deres jobsøgning – og det kan få os til at tvivle på os selv. Her blev det tydeligt, hvor vigtigt det er at have et støttende fællesskab og at tillade sig selv at være menneskelig i processen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Et stærkt budskab fra samtalen var: “&lt;strong&gt;Du er ikke alene – og det er ikke dig, der er noget galt med.&lt;/strong&gt;”&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128227; &lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-04-22T13:27:47+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5204</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/ny-undersogelse-om-lon-jobskifte-og-2</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=111904875</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/111904875/cd28eea2cb8b575e131dd6eed40af260/video_medium/ny-undersogelse-om-lon-jobskifte-og-2-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/111904875/cd28eea2cb8b575e131dd6eed40af260/small/ny-undersogelse-om-lon-jobskifte-og-2-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Ny undersøgelse om løn, jobskifte og diskrimination blandt it-professionelle</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Kom med til premieren på Computerworld it-jobbanks spritnye 2025 undersøgelse om lønforhold, jobskifte og diskrimination i it-branchen!&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er du opdateret på, hvad it-professionelle virkelig tænker?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Rekruttering af it-specialister kan være udfordrende – ligesom det kan være en kunst at fastholde de bedste.&amp;nbsp;Men ved du egentlig, hvad de forventer af dig som arbejdsgiver og leder?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvad får dem til at skifte job – altså ikke adresse, men arbejdsgiver?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Er det lønnen? Eller noget helt andet?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Rekrutterer du i blinde?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Hvis du rekrutterer uden at kende svarene på ovenstående spørgsmål, risikerer du at skyde i mørke. Over tid kan det koste dig både dygtige medarbejdere, troværdighed – og i sidste ende omsætning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du styr på dine rekrutteringsproces?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Er den optimeret, så du undgår at miste stærke kandidater undervejs?&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Og har du styr på, hvordan du håndterer kandidater – og sikrer, at alle får en ordentlig behandling, så dit brand og omdømme ikke lider over tid?&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;Noget tyder desværre på at kandidat “ghosting” er blevet et stort problem. Men den står ikke alene, for it-professionelle oplever også diskrimination – og det påvirker deres trivsel negativt - ligesom det påvirker deres lyst til at søge efter nyt job positivt!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Spørgsmålene trænger sig på. &lt;em&gt;Og vi ved, du er nysgerrig på svarene.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;På dette webinar dykker vi ned i helt nye data – og giver dig brugbare indsigter, bl.a. om:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad it-professionelle faktisk får i løn – fordelt på jobkategorier og udvalgte jobtitler&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Deres forventninger til næste lønforhandling – og om de blev indfriet sidst&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Om de føler sig snydt, fordi kollegaen får mere i løn for det samme arbejde&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad en udvikler kigger efter i en jobannonce – og hvor ofte arkitekter bliver kontaktet&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad fik dem til at skifte job sidst – er det dårlig ledelse, dårlig kultur eller noget helt tredje?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Om ønsket om 100% remote arbejde er blevet en ny standard&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvor udbredt ghosting er – og om kvinder ghostes mere i en mandsdomineret it-branche&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Om diskrimination rent faktisk foregår – og hvordan det opleves&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Alt dette – og meget mere&lt;/strong&gt; – får du komprimeret ned på halvanden times webinar med moderator&amp;nbsp;Kasper Uhd&amp;nbsp;og oplægsholder&amp;nbsp;Torben Tronborg.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Og nej, vi taler ikke kun om gennemsnit og grafer. Du får nemlig&amp;nbsp;konkrete indsigter og data, du kan handle på med det samme.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem er webinaret til?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;HR-professionelle, ledere og branchefolk – ja, dig der har ansvar for rekruttering og trivsel.&amp;nbsp;Det eneste vi forventer af dig, er at du lytter. Ikke kun til os – men til de mere end 2.000 danske it-professionelle, der har delt deres oplevelser med os - og med jer!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Kan man få adgang til jeres data bagefter?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;Ja! Som noget helt nyt lancerer vi &lt;strong&gt;it-jobbank Insights&lt;/strong&gt; – et koncept, hvor du kan købe adgang til vores krydsrapporter fordelt på eksempelvis it-professionelle som arbejder indenfor “it-sikkerhed”, “it-udvikling” eller som er ansat i en offentlig eller privat virksomhed.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Insights bliver præsenteret i forbindelse med webinaret - og det glæder vi os til at vise dig!&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Vi glæder os til at se dig.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-04-15T11:30:32+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>4898</video:duration>
            <video:category>Undersøgelser og rapporter</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-16-hvad-kan-du-gore-nar</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=111838739</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/111838739/00668b0cf1677f60da79a0177c0946b1/video_medium/episode-16-hvad-kan-du-gore-nar-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/111838739/00668b0cf1677f60da79a0177c0946b1/small/episode-16-hvad-kan-du-gore-nar-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 16: Hvad kan du gøre, når jobsøgningen tager længere tid?</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan føles som et langt og sejt træk – især når du har sendt mange ansøgninger uden svar. I denne udgave af "Jobsøgnings Q&amp;amp;A" satte vi fokus på netop dét: Hvad gør du, når processen trækker ud? Og hvordan bevarer du både motivationen og strategien?&lt;br&gt;&lt;br&gt;Webinaret var særligt relevant for dig, der har været i gang i en længere periode, eller som oplever stilstand i din søgning og gerne vil have nye perspektiver og konkrete redskaber.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er nogle af de emner, vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hovedtemaer og pointer&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Når du har søgt 100+ jobs uden held – hvad nu?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;“Du er overkvalificeret” – hvad betyder det egentlig?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Netværk: Det uformelle spor til job&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Mental styrke i en svær periode&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Små ændringer – stor effekt&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A: Udpluk af deltagerspørgsmål&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvad gør jeg, når jeg ikke får svar på mine ansøgninger?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan svarer jeg på spørgsmålet “Hvorfor søger du et job under dit niveau”?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Er det for sent at skifte branche i 40’erne eller 50’erne?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan genfinder jeg motivationen, når det hele føles håbløst?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner og anbefalinger&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En vigtig pointe fra sessionen var, at jobsøgning ikke kun handler om at “gøre mere”, men om at gøre det rigtige – og nogle gange om at give sig selv en pause med god samvittighed. Der blev også delt opmuntrende erfaringer fra deltagere, som havde landet job efter lang tid, hvilket gav håb og inspiration til andre i samme situation.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Hvis du ikke nåede at være med, anbefaler vi, at du sætter en halv time af med en kop kaffe – der er masser af genkendelse og konkrete værktøjer at hente.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-04-11T13:32:07+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5460</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-15-sadan-skaber-du-momentum</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=111478324</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/111478324/2f1f742bd9b8419a0e6e55d0fac72047/video_medium/episode-15-sadan-skaber-du-momentum-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/111478324/2f1f742bd9b8419a0e6e55d0fac72047/small/episode-15-sadan-skaber-du-momentum-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 15: Sådan skaber du momentum i din jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være en ensom og frustrerende proces – især når afslagene hober sig op, og det føles som om, man står stille.&lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af Jobsøgnings Q&amp;amp;A satte vi fokus på, hvordan du kan genvinde troen på dig selv og skabe fremdrift, også når det hele virker lidt tungt.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Webinaret er relevant for dig, der:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Har sendt mange ansøgninger uden held&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Føler dig modløs og har svært ved at holde motivationen oppe&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Har brug for nye input, inspiration og fællesskab i din jobsøgningsproces&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;strong&gt;Her er nogle af de emner, vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Sådan håndterer du modløshed og manglende svar&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;– Vi talte om, hvordan du kan tage ejerskab over din proces og finde frem til en rytme, der fungerer for dig – også på de svære dage.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvor tit bør du følge op på en ansøgning – og hvordan?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;– Der blev delt konkrete tips til, hvordan og hvornår det giver mening at tage kontakt til arbejdsgiveren, uden at virke for pågående.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal man være “jobklar”, før man søger?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;– Vi udfordrede idéen om, at du først må søge, når alting spiller – og talte om, hvordan ærlighed og læringsparathed også tæller.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Når det sociale batteri er lavt – hvordan netværker man så?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;– Der blev delt forslag til alternative måder at netværke på, som ikke kræver overskud til at “smalltalke” eller være på i timevis.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Brug pausen strategisk&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;– En jobsøgningspause kan være et vigtigt greb, hvis den bruges bevidst. Vi talte om, hvordan du gør det uden at tabe momentum.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A: Udpluk af deltagerspørgsmål vi svarede på&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“Jeg føler mig som en belastning for min familie – hvordan håndterer jeg det mentalt?”&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;– Vi talte om, hvordan man kan give sig selv plads til sårbarhed og hente støtte i netværk, samt vigtigheden af at adskille jobstatus fra selvværd.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“Hvad hvis jeg ikke ved, hvad jeg vil arbejde med?”&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;– Der blev foreslået små skridt: at søge nysgerrigt, prøve noget af og bruge samtaler til at blive klogere – uden at have hele svaret på forhånd.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;“Skal man nævne sin diagnose i ansøgningen?”&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vi diskuterede overvejelser for og imod at dele personlige forhold, og hvordan det kan gøres strategisk og med fokus på ressourcer og læring.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style="text-align: start"&gt;&lt;strong&gt;En vigtig påmindelse undervejs:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Det er ikke dig, der er forkert – det er systemet, der nogle gange er for snævert. Jobsøgning handler ikke kun om CV og kvalifikationer, men også om psykisk robusthed, netværk og held. Og dét må vi gerne tale åbent om.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-03-27T13:29:57+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5324</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-14-sadan-finder-du-de</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=111050018</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/111050018/b5d0b09ed272e437abdf94315d6a464d/video_medium/episode-14-sadan-finder-du-de-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/111050018/b5d0b09ed272e437abdf94315d6a464d/small/episode-14-sadan-finder-du-de-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 14: Sådan finder du de skjulte jobmuligheder!</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Mange tror, at jobsøgning handler om at sende ansøgninger på klassiske stillingsopslag – men hvad nu, hvis de fleste job aldrig bliver slået op? I denne udgave af vores populære "Jobsøgnings Q&amp;amp;A" dykker vi ned i, hvordan du finder de skjulte jobmuligheder ved at bruge avancerede søgeteknikker, netværk og alternative jobveje.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Vi gennemgik, hvordan du effektivt kan bruge søgestrenge, søgeord og kategorisøgninger i stedet for kun at søge på jobtitler. Derudover diskuterede vi, hvordan deltidsjob kan være en vej ind på arbejdsmarkedet, og hvordan du kan komme foran i ansøgerbunken ved at bruge relationer aktivt.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;5 vigtige emner vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Sådan finder du de skjulte jobs med “avancerede” søgeteknikker&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Brug af søgestrenge og søgeord i stedet for kun jobtitler&lt;br&gt;– Kategorisøgninger, variationer af jobtitler og relaterede roller&lt;br&gt;– Hvordan du kan finde jobs, der aldrig bliver slået op&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobs findes i andre former end klassiske stillingsopslag&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvordan deltidsjob og projektbaserede stillinger kan være en vej ind&lt;br&gt;– Hvor du kan finde freelance-, konsulent- og midlertidige stillinger&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan du bruger netværk og relationer til at komme foran&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvordan du opbygger stærke forbindelser, der kan åbne døre&lt;br&gt;– Hvordan du bliver synlig for rekrutterere og arbejdsgivere uden at ansøge direkte&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning med smarte teknikker&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Brug af it-jobbank, Jobindex,&amp;nbsp;LinkedIn og Google-søgninger til at finde skjulte jobmuligheder&lt;br&gt;– Sådan finder du relevante virksomheder og kontakte&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Spørgsmål fra deltagerne&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Vi tog fat i spørgsmål fra deltagerne om at skifte branche, håndtere afslag og finde stillinger, der passer til deres profil&lt;br&gt;– Praktiske råd til at komme i kontakt med beslutningstagere og få foden indenfor&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er du interesseret i at blive en del af vores&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A" netværksgruppe på LinkedIn?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Så kan du anmode om medlemskab ved at &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;klikke her&lt;/a&gt;. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. &#128640;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Kasper Uhd&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-03-20T13:28:24+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5222</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-nr-13-optimer-din</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=110799891</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/110799891/9d5efec5781debd39b82da651291e1cb/video_medium/jobsognings-qa-nr-13-optimer-din-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/110799891/9d5efec5781debd39b82da651291e1cb/small/jobsognings-qa-nr-13-optimer-din-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A nr. 13: Optimer din jobsøgning med strategiske værktøjer</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning er sjældent en lige vej, og mange oplever både usikkerhed og frustration. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne udgave af vores “Jobsøgnings Q&amp;amp;A” satte vi fokus på, hvordan du kan optimere din jobsøgning – fra at finde de skjulte jobmuligheder til at målrette din ansøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er nogle af de emner, vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128269; &lt;strong&gt;Hvordan bruger du søgestrenge og kategorier korrekt?&lt;/strong&gt; – Vi gennemgik, hvordan du effektivt kan finde flere relevante stillinger ved at kombinere jobtitler og bruge søgeord strategisk.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128161; &lt;strong&gt;Skjulte jobmuligheder på LinkedIn&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;– Råd om, hvordan du kan opdage job, der ikke nødvendigvis er offentligt annonceret, og hvordan netværk kan hjælpe dig.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128209; &lt;strong&gt;Strategisk tilpasning af dit CV&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;– Vi talte om, hvordan du kan have flere versioner af dit CV målrettet forskellige jobtyper for at øge dine chancer.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#129302; &lt;strong&gt;Sådan bruger du AI til din jobsøgning&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;– Torben viste, hvordan du kan bruge AI til at finde alternative jobtitler baseret på din erfaring og kompetencer.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#129309; &lt;strong&gt;Netværk: Din genvej til nye muligheder&lt;/strong&gt; – Tips til, hvordan du kan bruge netværk proaktivt og få adgang til skjulte job via kontakter og relationer.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A: Udpluk af de deltagerspørgsmål, vi svarede på&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan kan jeg få flere kaffemøder med relevante kontakter?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvad gør jeg, hvis jeg bliver bedt om at sende eksamensbeviser på trods af min erfaring?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan kan jeg navigere i krav om specifikke teknologier, som jeg endnu ikke mestrer?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er du interesseret i at blive en del af vores&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A" netværksgruppe på LinkedIn?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Så kan du anmode om medlemskab ved at &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;klikke her&lt;/a&gt;. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren &#128640;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Kasper Uhd&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-03-13T13:34:02+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5330</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/sadan-bruger-du-data-til-at-lave-en-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=110473839</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/110473839/ab447d3db1558a66572feae721a8da33/video_medium/sadan-bruger-du-data-til-at-lave-en-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/110473839/ab447d3db1558a66572feae721a8da33/small/sadan-bruger-du-data-til-at-lave-en-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Sådan bruger du data til at lave en succesfuld rekruttering</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;On-Demand Webinar: Optimer din rekruttering med data og strategi&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Rekruttering er en af de vigtigste discipliner for enhver virksomhed – men hvordan sikrer du, at du finder og fastholder de rette medarbejdere? &lt;br&gt;&lt;br&gt;I dette webinar vil Christian Brahe som er Commercial Strategy Manager hos Computerworld it-jobbank, dele ud af&amp;nbsp;&lt;strong&gt;konkrete strategier og dataindsigter&lt;/strong&gt;, som kan hjælpe dig med at optimere din rekrutteringsproces og øge værdien af dine it-medarbejdere.&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;br&gt;Derfor skal du se dette webinar?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128313;&lt;strong&gt;Få en struktureret tilgang med Employee Lifetime Value Cycle (ELTV)&lt;/strong&gt; – en model, der skaber overblik over medarbejderens rejse fra rekruttering til fratrædelse.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128313;&lt;strong&gt;Lær, hvordan du maksimerer din rekrutteringsværdi&lt;/strong&gt; gennem bedre annoncering, employer branding og eliminering af bias i ansættelsesprocessen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128313;&lt;strong&gt;Opdag best practices for onboarding, ledelse og udvikling&lt;/strong&gt;, så du kan fastholde talenter længere og reducere medarbejderomsætning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128313;&lt;strong&gt;Få indsigt i de nyeste data om arbejdsmarkedet&lt;/strong&gt;, herunder work-life balance, hybridarbejde og hvad der får medarbejdere til at skifte job.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&#128161;Dette webinar er til dig, der vil tage din rekruttering til næste niveau og skabe en mere &lt;strong&gt;effektiv, inkluderende og værdiskabende HR-strategi&lt;/strong&gt;.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Se webinaret nu – og få de værktøjer, du har brug for, til at styrke din virksomhed!&lt;/strong&gt; &#128073;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-03-07T11:07:20+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3884</video:duration>
            <video:category>Rekruttering</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-12-hvad-gor-jeg-hvis-jeg</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=110301267</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/110301267/c1a1bf4eb9c4e1802f3a70021a838038/video_medium/episode-12-hvad-gor-jeg-hvis-jeg-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/110301267/c1a1bf4eb9c4e1802f3a70021a838038/small/episode-12-hvad-gor-jeg-hvis-jeg-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 12: Hvad gør jeg, hvis jeg oplever at blive ghostet igen og igen? - med Julie Lindberg Hollegaard</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være udfordrende – men du behøver ikke stå alene. I denne udgave af vores ‘Jobsøgnings Q&amp;amp;A’ havde vi besøg af &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/juliehollegaard/"&gt;Julie Lindberg Hollegaard&lt;/a&gt; fra &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.visma.dk/virksomheder/datalon-prolon"&gt;Visma Dataløn &amp;amp; Proløn&lt;/a&gt;, der sammen med Torben Tronborg delte erfaringer og konkrete råd om jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;Hovedpointer fra webinaret:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ghosting i jobsøgning – hvordan undgår du det?&lt;/strong&gt; Torben delte data, der viser omfanget af ghosting, og gav konkrete råd til at håndtere det.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Open to Work – skal du bruge det?&lt;/strong&gt; Julie forklarede fordele og ulemper ved Open to Work-funktionen på LinkedIn og delte sine erfaringer med, hvordan det kan påvirke synligheden.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Anonym rekruttering – en ny tilgang til at skabe lige muligheder.&lt;/strong&gt; Julie fortalte om Visma DataLøns metode, hvor CV og ansøgning er erstattet af fem målrettede spørgsmål.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk som jobsøger – hvordan skaber du reelle forbindelser?&lt;/strong&gt; Torben og Julie understregede vigtigheden af at række ud, deltage aktivt og dele erfaringer på LinkedIn.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt; Udvalgte deltagerspørgsmål:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Spørgsmål: Hvordan kan jeg skabe opmærksomhed på min profil, når jeg har mange års erfaring?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Spørgsmål: Hvad gør jeg, hvis jeg oplever at blive ghostet igen og igen?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Spørgsmål: Hvordan håndterer jeg det, når virksomheder beder om en videoansøgning?&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vigtige indsigter fra sessionen:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;En af de stærkeste pointer fra Julie var, at du skal turde være ærlig og autentisk i din jobsøgning. Del, hvem du er, og vær ikke bange for at være åben om din baggrund – men gør det strategisk. Torben understregede, at netværk handler om mere end bare at kende folk – det handler om at være synlig, bidrage og række ud.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-02-27T13:31:26+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5434</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/tiltraekning-af-it-specialister-i-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=110220388</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/110220388/674cb1254f1c53b4413c6d603d8aa2c7/video_medium/tiltraekning-af-it-specialister-i-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/110220388/674cb1254f1c53b4413c6d603d8aa2c7/small/tiltraekning-af-it-specialister-i-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Tiltrækning af it-specialister i 2025 - En inkluderende og effektiv rekrutteringsproces</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I et jobmarked, hvor konkurrencen om de bedste it-specialister er hård, og hvor kunstig intelligens udfordrer og udvikler vores processer, er det afgørende at have en optimeret og inkluderende rekrutteringsstrategi.&lt;br&gt;&lt;br&gt;En ustruktureret rekrutteringsproces kan ikke blot resultere i omkostningstunge fejlrekrutteringer og tabte kandidater – den kan også skade virksomhedens omdømme markant.&lt;br&gt;&lt;br&gt;I dette webinar, der er målrettet HR-professionelle og it-ledere, stiller direktør hos Computerworld it-jobbank, &lt;strong&gt;Torben Tronborg&lt;/strong&gt; og rekrutteringschef hos Jobindex, &lt;strong&gt;Jacob Perstrup&lt;/strong&gt; skarpt på, hvordan i som virksomhed kan optimere jeres tiltrækningsstrategi af it-specialister gennem en gennemtænkt og inkluderende rekrutteringsproces. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi ser også nærmere på de seneste tendenser på it-jobmarkedet, baseret på spritnye data om løn og jobskifte, som Computerworld it-jobbank netop har indsamlet.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Derudover vil vi dykke ned i de vigtigste elementer af en effektiv rekrutteringsproces, herunder:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;IT-jobmarkedet anno 2025:&lt;/strong&gt; De nyeste tendenser, efterspørgsel og kandidatadfærd.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Screening af kandidater:&lt;/strong&gt; Hvordan sikrer vi det rette match?&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Inkluderende rekrutteringsprocesser:&lt;/strong&gt; Hvordan forskellige profiltyper navigerer i ansøgningsprocessen.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bias i rekruttering:&lt;/strong&gt; Skjulte faldgruber, der kan påvirke beslutninger.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Proces og kandidathåndtering:&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;Hvad oplever kandidaterne og hvordan undgår vi ghosting af jobsøgerne?&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vores rekrutteringsløsninger:&lt;/strong&gt; Hvordan kan vi understøtte virksomheder i at optimere deres proces?&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vores opskrift på en god rekruttering&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Afslutningsvis præsenterer vi en konkret opskrift på, hvordan en optimal rekrutteringsproces bør se ud – med fokus på at sikre, at alle jobsøgende kandidater bliver håndteret på en professionel, struktureret og inkluderende måde.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Derfor skal du deltage live!&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;Alle, der deltager live, får mulighed for at være med live til en interaktiv Q&amp;amp;A-session traditionen tro modereret af Kasper Uhd, hvor du som deltager kan stille spørgsmål direkte til Jacob og Torben. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Derudover kan du netværke med andre HR-professionelle og ledere i chatten, se live-afstemningerne og dele dine oplevelser. Og hvis det ike er nok, så vil du også få tilsendt spritnyt data om it-professionelle, som vises på webinaret.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Kan du ikke deltage live&lt;/strong&gt;? &lt;br&gt;Webinaret optages, så tilmeld dig alligevel og få adgang til optagelsen.&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-02-25T11:13:37+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>4200</video:duration>
            <video:category>Rekruttering</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-11-med-gaesteekspert-malene</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=110121887</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/110121887/4458cfd2786213894758d87aedb69937/video_medium/episode-11-med-gaesteekspert-malene-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/110121887/4458cfd2786213894758d87aedb69937/small/episode-11-med-gaesteekspert-malene-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 11: Med gæsteekspert Malene Greegaard, Beskæftigelseschef hos Jobindex</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder torsdag d. 20 februar kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-02-20T13:31:23+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5413</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-10-ai-aldersbias-og</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=109690067</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/109690067/9c6cbd523b8c5cea8a3b129be7a133d0/video_medium/episode-10-ai-aldersbias-og-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/109690067/9c6cbd523b8c5cea8a3b129be7a133d0/small/episode-10-ai-aldersbias-og-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 10: AI, aldersbias og ghosting i jobsøgningen - med gæsteekspert Kaare Danielsen, Stifter og ejer af Jobindex </video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være udfordrende – uanset om du er nyuddannet, erfaren eller midt imellem. &lt;br&gt;&lt;br&gt;I vores lille jubilæumsudgave af &lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/em&gt; havde vi fornøjelsen af at byde velkommen til &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kaare-danielsen-92937/"&gt;Kaare Danielsen&lt;/a&gt;, direktør og stifter af Jobindex, som gæsteekspert.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra webinaret&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI i jobsøgningen – hjælp eller trussel?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Kaare delte sin mangeårige erfaring med AI og understregede, at teknologien åbner nye muligheder – men at klassiske kompetencer, erfaring og evnen til at forstå komplekse systemer stadig er helt centrale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Når alderen spiller ind&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi drøftede, hvordan erfarne kandidater kan møde barrierer i rekruttering, og Kåre pointerede vigtigheden af at holde sig opdateret, bruge sit netværk – og være fleksibel på løn og stillingsindhold.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Erfaring kontra manglende erfaring&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Nyuddannede kæmper med “erfaringsbarrieren”, mens erfarne kan blive stemplet som “overkvalificerede”. Begge grupper kan styrke deres chancer ved at fremhæve konkrete projekter, resultater og motivation.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ghosting – når stilheden tager over&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi talte om den stigende udfordring med manglende svar fra arbejdsgivere, og hvorfor en konstruktiv opfølgning fra kandidater – og bedre processer hos virksomheder – er afgørende.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte spørgsmål fra deltagerne til Kaare Danielsen:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Er jeg håbløst bagud, hvis jeg ikke bruger AI – og vil jeg blive overhalet af de unge?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan bryder man ind i Scrum-verdenen uden erfaring?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan håndterer man, at alder kan blive en barriere i&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt; jobsøgningen?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan bryder man erfaringsbarrieren, når stillinger kræver flere års erfaring?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vigtige refleksioner&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En central pointe var, at jobsøgning ikke kun handler om at finde stillinger, men også om at finde de virksomheder, hvor man kan byde ind med værdi. At vise, hvordan man kan løse konkrete udfordringer, gør en ansøgning stærkere end en generisk tilgang.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-02-06T13:32:01+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5440</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-9-nar-stilhed-afslag-og</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=109400696</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/109400696/a7e782a255cfb9d9d48d3cb63c7f6218/video_medium/episode-9-nar-stilhed-afslag-og-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/109400696/a7e782a255cfb9d9d48d3cb63c7f6218/small/episode-9-nar-stilhed-afslag-og-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 9: Når stilhed, afslag og tvivl rammer – hvad gør du så?</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning er sjældent en lige vej. Mange oplever at sende ansøgninger ud i ét væk – uden at høre et ord tilbage. Andre tvivler på, om alder, titel eller en diagnose spænder ben for næste job. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Og midt i det hele kan usikkerheden vokse: &lt;em&gt;“Gør jeg det rigtigt? Er jeg god nok?”&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne episode af&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A&lt;/strong&gt; samlede vi jobsøgere og erfaringer fra hele landet til en samtale om netop de udfordringer – og hvordan man kan vende dem til handling.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Centrale temaer vi tog fat i:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Ghosting i rekruttering&lt;/strong&gt; – vi talte åbent om, hvor udbredt det er, hvorfor mange kandidater aldrig får svar, og hvordan du kan håndtere det uden at miste fodfæstet.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Alder og erfaring&lt;/strong&gt; – flere deltagere pegede på, at de oplever aldersdiskrimination. Vi vendte blikket mod, hvordan livserfaring kan blive en styrke i ansøgning og samtale, når det kommunikeres rigtigt.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Diagnoser og åbenhed&lt;/strong&gt; – skal man nævne ADHD, autisme eller andre udfordringer i en jobsamtale? Vi delte både fordele og risici – og talte om, hvorfor timing og mavefornemmelse er afgørende.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk og LinkedIn&lt;/strong&gt; – jobsøgning er mere end ansøgninger. Vi viste eksempler på opslag, der kan skabe synlighed og føre til nye samtaler og muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI i praksis&lt;/strong&gt; – fra research af virksomheder til træning af jobsamtaler: vi viste konkrete værktøjer, som kan give et forspring, hvis de bruges klogt.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Deltagerspørgsmål vi svarede på:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan gør jeg opmærksom på, at jeg er villig til at gå ned i løn – uden at signalere desperation?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvis jeg søger flere stillinger i samme virksomhed, virker det så dedikeret eller desperat?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvordan finder jeg et deltidsjob i IT, når jeg ikke programmerer?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hvad gør jeg, når jobcenteret presser mig mod ufaglært arbejde, selvom jeg har en uddannelse bag mig?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vigtige indsigter fra sessionen:&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Formålet med en ansøgning er ikke at få jobbet – men at komme til samtale. Den erkendelse kan ændre måden, man skriver på.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Jobsøgning er et fuldtidsjob - hvis du ikke har et … men det handler ikke kun om at sende ansøgninger – også med research, netværk og synlighed på LinkedIn …&lt;br&gt;&lt;br&gt;Små handlinger, som at dele et opslag på LinkedIn eller række ud til en ny kontakt, kan være lige så afgørende som det CV, du sender.&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-01-30T13:31:51+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5461</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-webinar-008-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=109126657</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/109126657/09300292016fe98509538f895921e8e9/video_medium/jobsognings-qa-webinar-008-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/109126657/09300292016fe98509538f895921e8e9/small/jobsognings-qa-webinar-008-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A webinar // #008</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-01-23T13:28:15+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5247</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-webinar-007-2</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=108787926</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968576/108787926/db21ae30f1742bca572f1b3831e8c78f/video_medium/jobsognings-qa-webinar-007-2-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968576/108787926/db21ae30f1742bca572f1b3831e8c78f/small/jobsognings-qa-webinar-007-2-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A webinar // #007</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2025-01-16T13:29:48+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5309</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=108628368</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/video_medium/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108628368/97232a486cb3d0b4b90b4ddcadf7f2f1/small/jobsognings-qa-006-med-kasper-uhd-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A #006 med Kasper Uhd og Torben Tronborg</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&#120283;&#120323;&#120302;&#120305; &#120320;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319; &#120305;&#120306;m, &#120305;&#120306;&#120319; &#120321;&#120310;&#120305;&#120313;&#120310;&#120308;&#120306;&#120319;&#120306; &#120309;&#120302;&#120319; &#120305;&#120306;&#120313;&#120321;&#120302;&#120308;&#120306;&#120321; &#120310; "&#120285;&#120316;&#120303;&#120320;ø&#120308;&#120315;&#120310;&#120315;&#120308;&#120320; &#120292;&amp;amp;&#120276;"?&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120364;&#120374;&#120367;&#120367;&#120358; &#120372;&#120369;&#120358;&#120356;&#120362;&#120358;&#120365;&#120373; &#120360;&#120368;&#120357;&#120373; &#120365;&#120362;&#120357;&#120358; &#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120358;&#120365;&#120365;&#120358; &#120373;&#120368;&#120367;&#120358; &#120368;&#120360; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357;&#120358; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;!"&lt;br&gt;- "&#120346;å&#120357;&#120354;&#120367;... &#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120362;&#120360;&#120358;&#120367; &#120368;&#120372;&#120372;&#120358; &#120361;&#120358;&#120371; 4 &#120360;&#120354;&#120367;&#120360; - &#120366;&#120358;&#120360;&#120354; &#120362;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;&#120366;&#120354;&#120373;&#120362;&#120375;&#120373; &#120368;&#120360; i&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;."&lt;br&gt;- "&#120333;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360;, &#120362; &#120366;&#120362;&#120367; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367;, &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373; &#120373;&#120368;&#120369; &#120359;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120361;&#120354;&#120375;&#120358; &#120364;&#120368;&#120367;&#120373;&#120354;&#120364;&#120373; &#120373;&#120362;&#120365; ‘&#120358;&#120367; &#120375;&#120358;&#120371;&#120357;&#120358;&#120367; &#120374;&#120357;&#120358;&#120367;&#120359;&#120368;&#120371;’."&lt;br&gt;- "&#120334;&#120365;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120366;&#120362;&#120360; &#120373;&#120362;&#120365; &#120367;æ&#120372;&#120373;&#120358; &#120360;&#120354;&#120367;&#120360;. &#120331;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371; &#120362;&#120367;&#120372;&#120369;&#120362;&#120371;&#120358;&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120368;&#120360; &#120360;&#120362;&#120375;&#120358;&#120371; &#120369;&#120368;&#120372;&#120362;&#120373;&#120362;&#120375; &#120358;&#120367;&#120358;&#120371;&#120360;&#120362;."&lt;br&gt;- "&#120337;&#120358;&#120360; &#120358;&#120371; &#120375;&#120362;&#120365;&#120357; &#120366;&#120358;&#120357; &#120365;&#120362;&#120375;&#120358; &#120357;&#120358;&#120366;&#120368;&#120358;&#120371;&#120367;&#120358; &#120354;&#120359; &#120356;&#120361;&#120354;&#120373;&#120360;&#120355;&#120373;"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120374; &#120358;&#120371; &#120372;å &#120358;&#120367;&#120360;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371;&#120358;&#120373; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360; &#120369;&#120354;&#120372;&#120372;&#120362;&#120368;&#120367;&#120358;&#120367; &#120373;&#120371;æ&#120357;&#120358;&#120371; &#120362; &#120357;&#120358;&#120367; &#120360;&#120371;&#120354;&#120357; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;. &#120348;&#120354;&#120367;&#120372;&#120358;&#120373; &#120368;&#120366; &#120357;&#120374; &#120358;&#120371; &#120374;&#120367;&#120360;/æ&#120365;&#120357;&#120371;&#120358;, &#120362;&#120367;&#120360;&#120358;&#120367; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; /&#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120358;&#120371;&#120359;&#120354;&#120371;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120357;&#120354;&#120371;&#120355;&#120358;&#120363;&#120357;&#120358;&#120371; - &#120372;å &#120358;&#120371; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120371;&#120358;&#120365;&#120358;&#120375;&#120354;&#120367;&#120373;."&lt;br&gt;- &#120331;&#120358;&#120373; &#120360;&#120354;&#120375; &#120358;&#120367; &#120360;&#120368;&#120357; &#120366;&#120368;&#120373;&#120362;&#120375;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120359;&#120368;&#120371; &#120366;&#120362;&#120367; &#120367;&#120374;&#120375;æ&#120371;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358; &#120372;&#120362;&#120373;&#120374;&#120373;&#120354;&#120373;&#120362;&#120368;&#120367; &#120372;&#120368;&#120366; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;ø&#120360;&#120358;&#120367;&#120357;&#120358;, &#120366;&#120358;&#120367; &#120368;&#120360;&#120372;å &#120361;&#120375;&#120368;&#120371;&#120357;&#120354;&#120367; &#120363;&#120358;&#120360; &#120364;&#120354;&#120367; &#120366;å&#120365;&#120371;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; &#120358;&#120359;&#120373;&#120358;&#120371; &#120359;&#120371;&#120358;&#120366;&#120373;&#120362;&#120357;&#120362;&#120360;&#120358; &#120363;&#120368;&#120355;&#120372;. &#120347;&#120354;&#120364; &#120359;&#120368;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120347;&#120368;&#120371;&#120355;&#120358;&#120367; - &#120361;å&#120355;&#120358;&#120371; &#120363;&#120358;&#120360; &#120366;ø&#120357;&#120358;&#120371; &#120357;&#120362;&#120360; &#120358;&#120367; &#120357;&#120354;&#120360;. &#120331;&#120374; &#120361;&#120354;&#120371; &#120364;&#120365;&#120354;&#120371;&#120373; &#120358;&#120367; &#120366;&#120354;&#120372;&#120372;&#120358; &#120369;å &#120361;&#120363;&#120358;&#120371;&#120373;&#120358;&#120373;.&lt;br&gt;- "&#120333;&#120358;&#120357;&#120373; &#120354;&#120373; &#120336; &#120373;&#120354;&#120360;&#120358;&#120371; &#120373;&#120362;&#120357; &#120373;&#120362;&#120365; &#120354;&#120373; &#120360;ø&#120371;&#120358; &#120357;&#120358;&#120373;&#120373;&#120358; - &#120358;&#120371; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120373;&#120354;&#120364;&#120367;&#120358;&#120366;&#120366;&#120358;&#120365;&#120362;&#120360; :)"&lt;br&gt;- "&#120331;&#120358;&#120373; &#120375;&#120354;&#120371; &#120354;&#120365;&#120373; &#120372;&#120354;&#120366;&#120366;&#120358;&#120367; &#120366;&#120358;&#120360;&#120358;&#120373; &#120355;&#120371;&#120374;&#120360;&#120355;&#120354;&#120371;&#120373;."&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-01-09T13:35:50+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5652</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
            <video:tag>job</video:tag>
            <video:tag>jobsøgning</video:tag>
            <video:tag>karriere</video:tag>
            <video:tag>karriereudvikling</video:tag>
            <video:tag>kunstig intelligens</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-005-med-mads-skov-og-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=108531498</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108531498/3aaeed012ce6df65fb8013639f16e335/video_medium/jobsognings-qa-005-med-mads-skov-og-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/108531498/3aaeed012ce6df65fb8013639f16e335/small/jobsognings-qa-005-med-mads-skov-og-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A #005 med Mads Skov og Torben Tronborg</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Føler du dig overset i jobsøgningen?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Eller sidder du med følelsen af at være mere ekskluderet end inkluderet i rekrutteringsprocessen?&lt;/em&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er ikke alene. Vi inviterer dig til vores online “&lt;em&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A” workshop&lt;/em&gt;, som vi afholder hver torsdag i januar fra kl. 12.00-13.30.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er din mulighed for at få inspiration, konkrete værktøjer og en ny tilgang til jobsøgning – på en måde, der giver dig energi og åbner nye døre. Formatet er ufiltreret, uformelt og interaktivt. Vi sætter fokus på dialog med dig og de andre deltagere og tilbyder sparring på netop de udfordringer, du står overfor i din jobsøgning.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Her er noget af det, vi måske komme til at tage op:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inspiration til, hvad du kan gøre udover blot at sende ansøgninger - &lt;em&gt;det handler om at tænke kreativt!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Hvordan du kan målrette din jobsøgning for at øge chancen for at komme til samtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Metoder til at finde de "skjulte jobs", som aldrig bliver annonceret.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Effektive værktøjer til personlig branding og netværk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Plus meget mere …&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vil du have sparring og hjælp til netop din udfordring?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Som deltager får du undervejs mulighed for aktivt at deltage enten via chatten eller ved at logge på med kamera (valgfri) og tale direkte med Torben og de øvrige deltagere.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Hvem kan deltage?&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Dette event er for dig, der:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Er jobsøgende og står uden for arbejdsmarkedet og oplever udfordringer med at komme til jobsamtale.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Allerede er i job, men af den ene eller anden årsag ønsker at søge nye muligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2025-01-02T13:37:46+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5833</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
            <video:tag>hr</video:tag>
            <video:tag>jobsøgning</video:tag>
            <video:tag>karriere</video:tag>
            <video:tag>karriereudvikling</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
            <video:tag>rekruttering</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-004-julespecial-med-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=108386092</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/108386092/a08a4526752aa7044616556b05a4c558/video_medium/jobsognings-qa-004-julespecial-med-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/108386092/a08a4526752aa7044616556b05a4c558/small/jobsognings-qa-004-julespecial-med-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A #004 Julespecial med Torben Tronborg</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A: Effektive strategier til din jobsøgning&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vært: &lt;/strong&gt;Torben Tronborg, Neurodivergent direktør&lt;br&gt;&lt;br&gt;Jobsøgningsprocessen kan være udfordrende, men med de rette strategier og sparring kan du komme hurtigere i mål. I denne fjerde udgave af vores populære &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A"&lt;/strong&gt; delte vi konkrete værktøjer og inspiration til at gøre din jobsøgning mere effektiv.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Baggrund for initiativet:&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Vi startede disse ugentlige Q&amp;amp;A-sessioner for at hjælpe de mange jobsøgende, vi har set vokse i antal de seneste måneder. Med stærk opbakning og positive tilbagemeldinger har vi fortsat serien, og det er en fornøjelse at se engagementet fra deltagerne.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;5 vigtige emner vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvordan skaber du en skarp ansøgning og et målrettet CV?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvad rekrutterere og virksomheder kigger efter, og hvordan du fanger deres opmærksomhed.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sådan bruger du netværk og LinkedIn aktivt i din jobsøgning&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvordan du opbygger relationer, får synlighed og opdager skjulte jobmuligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Forberedelse til jobsamtaler – hvad skal du have styr på?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– De vigtigste forberedelsesteknikker og hvordan du bedst præsenterer dig selv.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobsøgning i en tid med usikkerhed: Hvordan holder du motivationen oppe?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Praktiske råd til at håndtere afslag og bevare en positiv tilgang til jobsøgningen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Employer branding og virksomheders tilgang til rekruttering&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvordan virksomheder tiltrækker de rette kandidater, og hvad du som jobsøger kan lære af det.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen.&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er du interesseret i at blive en del af vores&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A" netværksgruppe på LinkedIn&lt;/strong&gt;?&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Så kan du anmode om medlemskab ved at &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;klikke her&lt;/a&gt;. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. &#128640;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Uhd&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-12-26T13:29:37+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5403</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
            <video:tag>inklusion</video:tag>
            <video:tag>job</video:tag>
            <video:tag>jobsøgning</video:tag>
            <video:tag>karriere</video:tag>
            <video:tag>karriereudvikling</video:tag>
            <video:tag>rekruttering</video:tag>
            <video:tag>tiltrækning</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/jobsognings-qa-003-med-kasper-uhd-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=107857615</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/107857615/cddabd31b0e1c4edeb63676a15a279aa/video_medium/jobsognings-qa-003-med-kasper-uhd-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/107857615/cddabd31b0e1c4edeb63676a15a279aa/small/jobsognings-qa-003-med-kasper-uhd-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Jobsøgnings Q&amp;A #003 med Kasper Uhd og Torben Tronborg</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Jobsøgnings Q&amp;amp;A: Sådan kommer du videre i din jobsøgning&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jobsøgning kan være en udfordrende proces, men du behøver ikke stå alene. I denne 13. udgave af vores populære &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A"&lt;/strong&gt; delte vi konkrete råd, strategier og inspiration til at gøre jobsøgningsprocessen mere effektiv og målrettet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Vi havde desuden fornøjelsen af at have &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/juliehollegaard/"&gt;Julie Lindberg Hollegaard&lt;/a&gt; fra &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.visma.dk/virksomheder/datalon-prolon"&gt;Visma Dataløn &amp;amp; Proløn&lt;/a&gt; med som gæst, hvor hun delte sine perspektiver på rekruttering og hvad virksomheder kigger efter hos kandidater.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;5 vigtige emner vi kom omkring:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvordan du skiller dig ud i et konkurrencepræget jobmarked&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Konkrete tips til at gøre din ansøgning og dit CV mere målrettet og effektivt.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværkets betydning for jobsøgningen&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Hvordan du aktivt kan bruge LinkedIn og dit netværk til at finde jobmuligheder.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Forberedelse til jobsamtalen&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– De vigtigste spørgsmål, du skal være forberedt på, og hvordan du skaber et godt førstehåndsindtryk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Rekruttererens perspektiv: Hvad kigger virksomheder efter?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Indblik fra Julie Lindberg Hollegaard i, hvordan arbejdsgivere vurderer kandidater.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Psykologien bag jobsøgning: Hvordan holder du motivationen oppe?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;– Strategier til at håndtere afslag og fastholde en positiv tilgang til jobsøgningen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&#128279; &lt;strong&gt;Se webinaret on-demand her ved at udfylde formularen:&lt;/strong&gt; &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Er du interesseret i at blive en del af vores&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;"Jobsøgnings Q&amp;amp;A" netværksgruppe på LinkedIn&lt;/strong&gt;?&amp;nbsp;Så kan du anmode om medlemskab ved at &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;klikke her&lt;/a&gt;. Netværksgruppen er for jobsøgere, der ønsker at netværke med andre ligesindede og dele erfaringer samt gode råd – for sammen kan vi hjælpe hinanden videre i karrieren. &#128640;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;Du er naturligvis også velkommen til at connecte med os på LinkedIn. Blot klik på vores navne her - &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Uhd&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;Opret dit CV&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;Jobagent&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;Jobindex&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-12-19T13:39:14+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5909</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
            <video:tag>karriere</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/episode-2-nar-jobsogning-moder</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=107656877</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/107656877/6ccccc0971849fd97a8910ade28aa817/video_medium/episode-2-nar-jobsogning-moder-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968570/107656877/6ccccc0971849fd97a8910ade28aa817/small/episode-2-nar-jobsogning-moder-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Episode 2: Når jobsøgning møder diskrimination og nye muligheder</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Jobsøgning kan være en følelsesmæssig rutsjebane. Mange oplever både frustration, håb og usikkerhed undervejs – og netop dét satte vi fokus på i anden udgave af vores “Jobsøgnings Q&amp;amp;A”. Sessionen gav plads til ærlige fortællinger, konkrete råd og inspiration til at finde veje videre, selv når barriererne føles uretfærdige.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hovedpointer fra webinaret:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Sindstilstand i jobsøgningen&lt;/strong&gt; – En afstemning blandt deltagerne viste, at mange oplever manglende fremskridt og økonomisk pres. Det understregede behovet for nye perspektiver og fællesskab i processen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Diskrimination på arbejdsmarkedet&lt;/strong&gt; – Alder, diagnose, køn og etnicitet blev nævnt som udfordringer, flere har mærket i deres jobsøgning. Vi talte om, hvordan man kan navigere i det – og hvordan vi kan bruge jeres oplevelser til at påvirke arbejdsgivere til at skabe mere inkluderende rekruttering.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;At have noget at stå op til&lt;/strong&gt; – Et konkret eksempel fra en deltager viste, hvordan et midlertidigt job uden for ens felt kan give både energi og struktur, mens man fortsat søger drømmejobbet.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Brug af AI i jobsøgning&lt;/strong&gt; – Vi demonstrerede, hvordan kunstig intelligens kan hjælpe med at finde virksomheder, forberede ansøgninger og simulere jobsamtaler. Ikke som en erstatning for egen indsats, men som et værktøj til at styrke forberedelsen.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværk som nøglen&lt;/strong&gt; – Jobsøgning handler ikke kun om ansøgninger. At bygge relationer og dele erfaringer – fx via LinkedIn eller i fælles grupper – kan være lige så vigtigt som selve CV’et.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Q&amp;amp;A – udvalgte spørgsmål:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan håndterer jeg aldersdiskrimination i min jobsøgning?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Kan jeg bruge et midlertidigt job som springbræt – og hvordan ser arbejdsgivere på det?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan kan jeg bruge AI til at finde de rette virksomheder og forberede mig bedre?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Er det en fordel at ringe på et jobopslag, inden jeg søger?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vigtige refleksioner&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;En gennemgående pointe var, at ansøgningen ikke er målet i sig selv – målet er at komme til samtale. Og her gør forberedelse, motivation og personlighed ofte en større forskel end titler og år på CV’et.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-12-12T13:28:37+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5342</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/nr-1-sadan-saetter-du-skub-i-din</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=107465630</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/107465630/da1ccdac2f721dfc9b093a2d997b5781/video_medium/nr-1-sadan-saetter-du-skub-i-din-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/107465630/da1ccdac2f721dfc9b093a2d997b5781/small/nr-1-sadan-saetter-du-skub-i-din-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Nr. 1: Sådan sætter du skub i din jobsøgning med netværk, AI og nye strategier</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I denne premiereudgave dykkede vi ned i nogle af de dilemmaer, som de engagerede deltagere, havde indsendt på forhånd. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Det gav et ærligt og uformelt rum, hvor vi delte erfaringer, konkrete råd og værktøjer til at styrke jobsøgningen.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hovedpointer fra sessionen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Målet med ansøgningen er samtalen&lt;/strong&gt; – både CV og ansøgning skal være målrettet det enkelte job. Fjern støj og fremhæv det vigtigste.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netværket er nøglen&lt;/strong&gt; – tænk bredt, brug LinkedIn aktivt, del observationer og bidrag med viden. Netværk handler ikke kun om kaffemøder, men også om at skabe værdi online.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Alder og eksklusion&lt;/strong&gt; – flere oplever barrierer som 50+ jobsøgere. Vi drøftede strategier til at vise motivation, fleksibilitet og potentiale frem for blot erfaring.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;AI som sparringspartner&lt;/strong&gt; – vi introducerede værktøjer som &lt;em&gt;AI Apply Helper&lt;/em&gt; og &lt;em&gt;AI Interview Helper&lt;/em&gt;, der kan hjælpe med at målrette ansøgninger og forberede samtaler. Pointen: Brug AI klogt og personligt – ikke mekanisk.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Kreativitet i jobsøgning&lt;/strong&gt; – tænk i cases, projekter eller indlæg på LinkedIn, som kan vise dine kompetencer i praksis og skille dig ud fra mængden.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Udvalgte Q&amp;amp;A-spørgsmål&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvor meget skal jeg ændre i mit CV, når stillingerne minder om hinanden?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Hvordan håndterer jeg at være 50+ og føle mig frasorteret, selv når jeg gør alt rigtigt?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;“Kan jeg bruge AI uden at det bliver gennemskuet af arbejdsgiveren?”&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Refleksioner&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;En central pointe var at det handler om at eksperimentere, bruge sit netværk, være synlig og tænke i nye baner. Mange blev inspireret af at se konkrete eksempler på LinkedIn-opslag, der skaber reach og åbner døre.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Bliv en del af netværket&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;Anmod om medlemskab i vores &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/groups/10039275/"&gt;LinkedIn-gruppe for jobsøgere&lt;/a&gt; – her deler vi erfaringer, løfter hinanden og holder motivationen oppe.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi glæder os til at se dig til næste Jobsøgnings Q&amp;amp;A session – og husk, at du altid er velkommen til at connecte med os!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Du er også velkommen til at connect med &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;Torben Tronborg&lt;/a&gt; og &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/kasperuhd/"&gt;Kasper Udh&lt;/a&gt; på LinkedIn. Klik på deres navn og conncect - gerne med en kort besked, så vi kender relationen.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Skal du med på vores næste "Jobsøgnings Q&amp;amp;A” ?&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/webinars"&gt;Tilmeld dig her&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Har du oprettet et CV og en jobagent?&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/cv"&gt;&lt;u&gt;Opret dit CV&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; og&amp;nbsp;&lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.it-jobbank.dk/jobagent"&gt;&lt;u&gt;Jobagent&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.jobindex.dk/"&gt;&lt;u&gt;Jobindex&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;em&gt;Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-12-05T13:22:43+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5018</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/taenk-kreativitet-og-kunstig-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=106653846</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968555/106653846/6ea6519eced8f8ff68db562324105348/video_medium/taenk-kreativitet-og-kunstig-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968555/106653846/6ea6519eced8f8ff68db562324105348/small/taenk-kreativitet-og-kunstig-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Tænk kreativitet og kunstig intelligens ind i din jobsøgning</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Vil du gerne tage det næste skridt i din karriere, uanset om du er jobsøgende eller allerede sidder i et godt job? &lt;br&gt;&lt;br&gt;Så se med på dette LIVE webinar, hvor Computerworld it-jobbanks direktør Torben Tronborg vil fortælle om hvordan du på en kreativ måde, og ved hjælp af kunstig intelligens, kan fremme dine karrieremuligheder. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Det kan være du "sidder lidt fast" eller blot søger lidt inspiration til, hvordan du kan komme forrest i bunken af ansøgninger, for ofte skal der ikke meget til at stå ud fra mængden. Torben kommer med personlige erfaringer og data fra vores mange undersøgelser om de it-professionelle, og dette danner grundlaget for selve webinaret. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Der vil undervejs være mulighed for at stille spørgsmål og komme med kommentarer, så vi kan få en god dialog omkring emnet. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Hvis du ikke kan deltage på dagen, så meld dig til alligevel, da vi optager hele webinaret og sender det efterfølgende.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2024-11-21T14:30:47+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5446</video:duration>
            <video:category>Jobsøgning Q&amp;A</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/fremtiden-tilhorer-dem-som-evner-at</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=105122365</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/105122365/a0c5c1f622a1c6a37962f1b1577ffdba/video_medium/fremtiden-tilhorer-dem-som-evner-at-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968575/105122365/a0c5c1f622a1c6a37962f1b1577ffdba/small/fremtiden-tilhorer-dem-som-evner-at-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Fremtiden tilhører dem, som evner at lytte højere! - Jonathan Løw, Iværksætter, forfatter og podcastvært</video:title>
            <video:description></video:description>
            <video:publication_date>2024-10-06T17:25:24+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>4032</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/ledelse-er-afgorende-for-dine-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=104636811</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/104636811/06da85a8f8c385126d420df557127def/video_medium/ledelse-er-afgorende-for-dine-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/104636811/06da85a8f8c385126d420df557127def/small/ledelse-er-afgorende-for-dine-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Ledelse er afgørende for dine medarbejderes trivsel</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;På dette webinar, som er direkte målrettet dig som leder i IT eller HR, tager vi udgangspunkt i helt nye data fra vores seneste undersøgelse og tilhørende rapport om trivsel og ledelse.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi gennemgår al den bagvedliggende data, som du ikke finder i rapporten, og vi benchmarker jer ledere mod, hvad jeres medarbejdere siger. Kan du gætte, hvem der trives bedst? Lederne!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Trivslen blandt medarbejderne hænger i høj grad sammen med lederen, og der er flere underliggende faktorer, vi kigger nærmere på, for trivsel er bestemt ikke et ja/nej spørgsmål. Der er mange nuancer, som påvirker medarbejdernes trivsel, og dem vil vi dykke ned i på dette webinar.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Deltager du i webinaret, vil du få vigtige indsigter om:&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;- Hvordan du som leder skaber bedre jobloyalitet&lt;br&gt;- Dine medarbejderes motivation for jobskifte&lt;br&gt;- Psykologisk tryghed og sygefravær&lt;br&gt;- Bagsiden af det fleksible arbejdsliv&lt;br&gt;- Hvordan du bedst kan støtte dine medarbejdere&lt;br&gt;- Data-sammenligning mellem ledere og medarbejdere&lt;br&gt;- Øget arbejdspres og tilgængelighed&lt;br&gt;- Hvordan du skaber bedre jobloyalitet&lt;br&gt;&lt;br&gt;Og meget mere ..&lt;em&gt;&lt;br&gt;&lt;/em&gt;&lt;br&gt;*&lt;strong&gt;Webinaret er udelukkende for dig som er leder i IT eller HR&lt;/strong&gt;, hvilket betyder, at du også vil få mulighed for at netværke og vidensdele med andre ledere – uanset om du er leder for medarbejdere eller leder for ledere. Derudover vil Kasper og Torben lave indsigtsgivende polls og afstemninger i chatten, som kan skabe en spændende debat blandt alle jer, der deltager live!&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vi ved godt, at halvanden time kan være meget for dig, der allerede er presset af en fyldt kalender og knap nok har tid til at være ledere for dine medarbejdere. &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ja … faktisk er det hele 62,5% af jer ledere, &lt;/strong&gt;som oplever et højt arbejdspres, men det er i bestemt ikke alene om! &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.enalyzer.com/reporting/graph?key=bec53f37-07b8-4518-ab39-810b4689b291"&gt;&lt;strong&gt;Se bare her!&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Derfor lover vi også, at det er tiden værd at deltage live, så vi kan få en levende dialog om betydningen af den data, vi gennemgår. Disse emner fortjener tid og opmærksomhed, og her hjælper vi hinanden med at øge trivslen blandt vores vigtigste ressource: &lt;strong&gt;Dine medarbejdere!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Så hav kaffen klar, når vi ses online tirsdag d. 24. september kl. 12.30 - 14.00.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Vi glæder os!&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;*&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Vi forbeholder os vi retten til at annullere din tilmelding, hvis du ikke er leder.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2024-09-24T14:03:49+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5499</video:duration>
            <video:category>Ledelse</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/trivsel-og-ledelse-i-it-branchen-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=104278424</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/104278424/78cacc7512d048ce07722b167c86069a/video_medium/trivsel-og-ledelse-i-it-branchen-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/104278424/78cacc7512d048ce07722b167c86069a/small/trivsel-og-ledelse-i-it-branchen-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Trivsel og ledelse i IT-branchen: Nye indsigter fra vores undersøgelse</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Gå ikke glip af dette gratis live-webinar, hvor vi har premiere på vores spritnye undersøgelse og rapport. Vi tager bogstaveligt talt temperaturen på de it-professionelles holdning til trivsel, arbejdsbalance og ledelsestilfredshed.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Computerworld it-jobbanks direktør, &lt;a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.linkedin.com/in/torbentronborg/"&gt;&lt;strong&gt;&lt;u&gt;Torben Tronborg&lt;/u&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; , indleder med en kort præsentation af de vigtigste findings og takeaways fra rapporten, inden vi dykker ned i den bagvedliggende data, som over 2.200 it-professionelle har bidraget med hen over sommeren.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Hvad kan du forvente at få med?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Du vil få indsigt i, hvordan it-professionelle trives på arbejdspladsen, og vi vil analysere vigtige aspekter som:&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Ledelsestilfredshed&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Psykologisk tryghed&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Motivation for jobskifte&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Øget jobloyalitet&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Arbejdsbalance og pres i det fleksible arbejdsliv&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Oplevelsen af meningsfuldt arbejde&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;Inklusion og diversitet&lt;/p&gt;
&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Torben vil live analysere data direkte fra vores system og krydstjekke parametre, som ikke er med i rapporten. Kasper Uhd vil moderere chatten og skabe dialog med deltagerne. Alle, der deltager live, får eksklusive kryds-indsigter til brug i deres organisation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Kan du ikke deltage live? Webinaret optages, så tilmeld dig alligevel og få adgang til optagelsen.&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2024-09-10T11:28:49+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>5301</video:duration>
            <video:category>Ledelse</video:category>
            <video:tag>arbejdsbalance</video:tag>
            <video:tag>arbejdsmiljø</video:tag>
            <video:tag>fremtidens arbejdsplads</video:tag>
            <video:tag>unders</video:tag>
            <video:tag>undersøgelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/kreativitet-og-kunstig-intelligens-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=99475560</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/99475560/597a3e2eb36cee6ed89941d1adce19bf/video_medium/kreativitet-og-kunstig-intelligens-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/99475560/597a3e2eb36cee6ed89941d1adce19bf/small/kreativitet-og-kunstig-intelligens-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Kreativitet og kunstig intelligens kan fremme dine karrieremuligheder</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Vil du gerne tage det næste skridt i din karriere, uanset om du er jobsøgende eller allerede sidder i et godt job? &lt;br&gt;&lt;br&gt;Så se med på dette LIVE webinar, hvor Computerworld it-jobbanks direktør Torben Tronborg vil fortælle om hvordan du på en kreativ måde, og ved hjælp af kunstig intelligens, kan fremme dine karrieremuligheder. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Det kan være du "sidder lidt fast" eller blot søger lidt inspiration til, hvordan du kan komme forrest i bunken af ansøgninger, for ofte skal der ikke meget til at stå ud fra mængden. Torben kommer med personlige erfaringer og data fra vores mange undersøgelser om de it-professionelle, og dette danner grundlaget for selve webinaret. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Der vil undervejs være mulighed for at stille spørgsmål og komme med kommentarer, så vi kan få en god dialog omkring emnet. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Hvis du ikke kan deltage på dagen, så meld dig til alligevel, da vi optager hele webinaret og sender det efterfølgende.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-05-02T13:32:23+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3832</video:duration>
            <video:category>Undersøgelser og rapporter</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/vi-skal-blive-bedre-til-at-spille</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=96709813</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/96709813/dc4cbf73aafebac82f362340228a87b5/video_medium/vi-skal-blive-bedre-til-at-spille-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/96709813/dc4cbf73aafebac82f362340228a87b5/small/vi-skal-blive-bedre-til-at-spille-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>"Vi skal blive bedre til at spille chefen god" - Jens Peter Holm</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Hvordan kan vi som medarbejdere og mennesker bidrage positivt til vores lederes succes? For at berige os med indsigt og erfaringer på dette område, har jeg i denne episode den store fornøjelse at byde Jens Peter Holm velkommen i podcaststudiet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Med over 20 års erfaring inden for HR, karriererådgivning og rekruttering, er Jens Peter en anerkendt kapacitet på området. Han er stifter og direktør for rekrutteringsvirksomheden Cruit Consult samt virksomheden Karriererådgivning.dk. Igennem sit virke har han ydet sparring og karriererådgivning til et utal af IT-specialister og ledere.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jens Peters arbejde dækker et bredt spektrum; fra at assistere specialister og ledere med at navigere på jobmarkedet, til at tilbyde personlig rådgivning om karriereudvikling. Hans unikke kombination af omfattende rekrutteringsekspertise og indsigt i karriererådgivning har gjort en markant forskel for utallige professionelle.&lt;br&gt;&lt;br&gt;
Debatindlæg på Finans.dk Generation Z mangler forståelse for, hvordan de spiller deres chef god&lt;br&gt;&lt;br&gt;
LinkedIn artikel Gode ledere vinder jobkampen: ”Jeg orker ikke mere dårlig ledelse&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-04-10T17:19:29+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3301</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
            <video:tag>rekruttering</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/flere-medarbejdere-mistrives-i</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=96221450</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968576/96221450/5dcd8ce2e1c42367e6088290af8c01d4/video_medium/flere-medarbejdere-mistrives-i-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968576/96221450/5dcd8ce2e1c42367e6088290af8c01d4/small/flere-medarbejdere-mistrives-i-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Flere medarbejdere mistrives i deres arbejdsliv</video:title>
            <video:description>Denne gang har jeg fornøjelsen af at byde velkommen til&amp;nbsp;&lt;a href="https://app.emarketeer.com/a/plink/redir/663a78458d825550291d9918b00089e9dcfce6e7e404402621c02376a98951f0bfceca7a/aHR0cHM6Ly93d3cubGlua2VkaW4uY29tL2luL2phbm5lLWdsZWVydXAtNDczNjJiMTIv/30328543b3cc3c3d92714d5cf6212af2a6145d7f4e66c2731a867b5bd4bebaa89a7ab959420c8c4922e91ca4c87cff685857/93212783.html"&gt;Janne Gleerup&lt;/a&gt;, sder er forsker og lektor ved Roskilde Universitet.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Gennem sin forskning har Janne bidraget med vigtige indsigter i arbejdsmarkedets udvikling, mental sundhed på arbejdspladsen, og vigtigheden af kontinuerlig læring. Hendes tilgang kombinerer teoretisk viden med strategier, hvilket har gjort hende til en central figur i debatten om, hvordan vi skaber bedre arbejds- og uddannelsesmiljøer.&lt;br&gt;&lt;br&gt;I denne episode dykker vi ned i Jannes forskning og diskuterer, hvordan vi kan tackle de udfordringer den digitale verden bringer med sig, samt udnytte teknologiens muligheder til at skabe mere meningsfulde og tilfredsstillende arbejdspladser.</video:description>
            <video:publication_date>2024-03-28T14:49:14+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3397</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/interview-med-alexander-pedersen</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=95531913</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/95531913/fba536c80930f05d992b6cbcd6872c39/video_medium/interview-med-alexander-pedersen-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/95531913/fba536c80930f05d992b6cbcd6872c39/small/interview-med-alexander-pedersen-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Interview med Alexander Pedersen fra IT-DAY</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I denne livlige episode af podcasten Fremtidens arbejdsplads tager vi dig med bag kulisserne på IT-DAY i København, en karrieremesse, som 3.000 unge it-studerende og virksomheder havde valgt at deltage i. Computerworld it-jobbank var selvfølgelig til stede og fra vores stand, gjorde vi et ihærdigt forsøg med at hjælpe de it-studerende og talenter, med at komme godt fra start i deres karriere.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi talte med en masse unge talentfulde mennesker, med forskellige baggrunde, drømme og ambitioner og spurgte dem ind til deres mening om hvordan de ser der kommende karriere inden for en verden i IT og tech. Lyt med, når vi deler unikke samtaler fra disse talentfulde individer om deres karrierevalg, syn på gode ledere, og hvad fremtiden inden for IT og teknologi betyder for dem. Vi afrunder med et indsigtsfuldt interview med Alexander Pedersen, stifteren af IT-DAY, for at reflektere over karrieremessens betydning og kaste et blik på fremtidige de to kommende karrieremesser der afholdes i april i Odense og Aalborg.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Denne episode er et must for alle, der ønsker at forstå de unge mennesker bedre – deres tanker, ambitioner og den utrolige værdi, de tilfører både arbejdsmarkedet og teknologiens fremtid. Gør dig klar til at blive inspireret og måske endda blive lidt klogere på den næste generation af IT-specialister.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hvis du ønsker at række ud med en jobmulighed til nogle af de unge mennesker som jeg taler med på IT-DAY, så er du altid velkommen til at kontakte mig herunder,&amp;nbsp;Så vil jeg kvit og frit naturligvis gerne sætte dig i relation.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vært:&amp;nbsp;Torben Tronborg&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mail:&amp;nbsp;tt@it-jobbank.dk&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Skriv og connect med mig på&amp;nbsp;LinkedIn&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-03-09T11:41:20+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>491</video:duration>
            <video:category>Rekruttering</video:category>
            <video:tag>genz</video:tag>
            <video:tag>jobmesse</video:tag>
            <video:tag>karriere</video:tag>
            <video:tag>talent</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/nye-tal-pa-lontilfredshed-1</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=94781593</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/94781593/b0870a53c789c81932a19102ef69b1d0/video_medium/nye-tal-pa-lontilfredshed-1-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968559/94781593/b0870a53c789c81932a19102ef69b1d0/small/nye-tal-pa-lontilfredshed-1-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Nye tal på løntilfredshed, lønforhandling og jobskifte</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Nye tal fra IT-Branchen fra januar 2024 viser, at antallet af it-ansatte for første gang i 10 år går tilbage, og samtidig er gennemsnitslønnen faldet med 3,5%.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvordan det påvirker den generelle løntilfredshed, forventninger til næste lønforhandling og lysten og årsagen til jobskifte, det og mere kigger vi nærmere på i dette kommende webinar.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi har nemlig netop selv afsluttet en stor lønundersøgelse i samarbejde med Computerworld, hvor knap 2.000 it-professionelle har svaret på en række spørgsmål om-kring ovenstående emner.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vi har også taget temperaturen på arbejdspresset i branchen, og her tegner sig et billede af en ”enten eller kultur”, som vi også kommer til at kigge nærmere på.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Webinaret sendes live tirsdag d.20. februar fra 10.00 - 11.00 og der er rig mulighed for interaktion undervejs, og hvis du er forhindret i at deltage på dagen, så meld dig til alligevel, for så sender vi dig hele optagelsen kort efter webinarets afslutning.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-02-20T11:02:28+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3752</video:duration>
            <video:category>Undersøgelser og rapporter</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/pernielle-garde-abildgaard</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=94580829</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968561/94580829/82d50ff27fa6c5d4ff844c4ac7254489/video_medium/pernielle-garde-abildgaard-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968561/94580829/82d50ff27fa6c5d4ff844c4ac7254489/small/pernielle-garde-abildgaard-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Pernielle Garde Abildgaard, forfatter og direktør - Vi skal arbejde bedre,  ikke mere!</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I dagens episode skal vi tale om hvordan det står til med trivslen og arbejdsbalancen, og vi skal udfordre den ”traditionelle” 37 times arbejdsuge. Vi skal tale om hvor vidt en 4-dages arbejdsuge, kan være løsningen på det arbejdspres som mange mennesker og særligt de it-professionelle oplever i deres arbejdsliv.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Den påstand bakkes op af valide data, fra vores seneste undersøgelser, hvor vi kan se at 40% af de it-professionelle siger at de arbejder flere timer end de burde. Derudover viser vores undersøgelser også at det vigtigste karrieremål for mere end 2.000 it-professionelle – nu er at opnå en ”bedre work-life balance og trivsel” i deres arbejdsliv. Til at gøre os klogere på hvordan vi måske kan vende den negative udvikling, har vi fået fint besøg.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vores gæst i studiet er nemlig ingen ringere end Pernille Garde Abildgaard, en visionær virksomhedsrådgiver, ekspert og foredragsholder i at forme arbejdspladser, og bevise at vi godt kan lykkedes med at skabe gode og sunde arbejdspladser, hvor produktivitet, øget tiltrækningskraft af kandidater og bedre resultater - går hånd i hånd med en arbejdsuge, der giver mennesker en bedre arbejdsbalance og mere tid og overskud til dem selv og familielivet.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pernille er direktør og ejer af virksomheden ’Take Back Time, og derudover er hun forfatter til 4 bøger:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;‘Sådan får vi en 4-dages arbejdsuge’ (ny)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;‘Brænd hamsterhjulet’&lt;/p&gt;&lt;p&gt;‘Manden der knuste kalenderen, for at gøre sine medarbejdere lykkelige’,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;og ‘Fokus giver frihed’&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-02-15T06:20:36+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3549</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>arbejdsbalance</video:tag>
            <video:tag>arbejdsmiljø</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
            <video:tag>trivsel</video:tag>
            <video:tag>worklifebalance</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/erik-david-johnson-delegate-as</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=94222573</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/video_medium/erik-david-johnson-delegate-as-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/94222573/09479eb6dd5971c112f23ba13c5165e9/small/erik-david-johnson-delegate-as-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Erik David Johnson, Delegate A/S - Kunstig intelligens skal tages alvorligt!</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Velkommen til podcasten ”&lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/virksomhed/webinarer-og-podcasts"&gt;Fremtidens arbejdsplads&lt;/a&gt;”, hvor vi i
dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en
af Danmarks førende eksperter på området, &lt;a href="http://https://www.linkedin.com/in/erikdavidjohnson/"&gt;Erik David Johnson&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik er Chief AI Officer hos &lt;a href="http://https://delegate.dk/en/"&gt;Delegate A/S&lt;/a&gt;, hvor han bringer en unik kombination af
humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en baggrund inden
for sprog, kognitiv semantik og analytisk sprogfilosofi, kombineret med en
kandidatgrad i Software Engineering fra IT-Universitetet i København.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Erik har dokumenteret erfaring med implementering af praktiske AI-løsninger,
der er i brug i erhvervslivet. Hans arbejde spænder over vigtige områder som Deep
Learning, Generativ AI, og de indre mekanismer i avancerede sprogmodeller som
ChatGPT. Ydermere har&amp;nbsp;Erik modtaget titlen som Microsoft MVP for Azure OpenAI Service.&amp;nbsp;Dette understreger hans betydelige bidrag til at anvende Azure OpenAI Services på en sikker og skalerbar måde, især i forhold til opsætning af store sprogmodeller til fordel for organisationer og virksomheder.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Ud over Eriks professionelle virke, har han også haft en indflydelse på det
politiske og etiske landskab inden for AI. Som viceforperson for IT-Branchens ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/policyboards/newtech/"&gt;NewTech
Policy Board&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”, spiller Erik en central rolle i at forme fremtidens politik
omkring generativ AI og sprogteknologi. &lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Og apropos ”&lt;b&gt;NewTech Policy Board&lt;/b&gt;”, så er de netop udkommet med et nyt ”&lt;b&gt;&lt;a href="https://itb.dk/maerkesager/newtech/ai-visionsudspil-skal-vaere-med-til-at-saette-retningen-for-danmark/"&gt;AI-visionsudspil&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;”,
der indeholder konkrete 5 forslag, som skal være med til at til at sætte
retningen for Danmark.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
AI skal være en borgerrettighed&lt;br&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Dansk fodaftryk i AI-sprogmodeller&lt;br&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Flere og bedre data&lt;br&gt;4.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Ny AI Impact Fond&lt;br&gt;5.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
Alle skal lære om AI&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;I dagens samtale vil vi dykke ned i, hvordan AI påvirker og
vil fortsætte med at transformere fremtidens arbejdsplads, særligt inden for
IT-branchen. Vi vil også komme omkring emner som etiske overvejelser i AI,
fremtidens teknologiske trends, og hvordan Danmark positionerer sig i det
globale AI-landskab.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Link samling:&lt;/b&gt;&lt;br&gt;Vi omtaler også Computerworld it-jobbanks nyeste undersøgelse og rapport om it-professionelles holdning til "Karriereudvikling og kunstig intelligens", og &lt;a href="https://www.it-jobbank.dk/cms/karriereudvikling-og-kunstig-intelligens-rapport"&gt;rapporten har du mulighed for at downloade via dette link&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://www.danskgpt.dk/"&gt;DanskGPT&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;Link til &lt;a href="https://erk.dk/"&gt;Erik David Johnson hjemmeside&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-02-06T06:19:11+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3683</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>AI</video:tag>
            <video:tag>fremtidens arbejdsplads</video:tag>
            <video:tag>kunstig intelligens</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/ansogningen-burde-vaere-dod-og</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=93036293</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/93036293/88f9335093af9424867a1540cea429c1/video_medium/ansogningen-burde-vaere-dod-og-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968567/93036293/88f9335093af9424867a1540cea429c1/small/ansogningen-burde-vaere-dod-og-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Ansøgningen burde være død og begravet</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I dagens afsnit diskuterer vi betydningen af ansøgninger i rekrutteringsprocessen, og spørger os selv, om tiden er inde til at gentænke den traditionelle ansøgning, som vi kender den i dag. Dette emne bringes på banen efter et LinkedIn-opslag med titlen 'Ansøgningen burde for længst være død og begravet', som virkelig har fanget folks opmærksomhed.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vores gæst i dag er Julie Lindberg Hollegaard, HR Director hos Visma DataLøn og Proløn, og forfatter til det omtalte LinkedIn-indlæg. Med over 15 års erfaring inden for HR, håndterer Julie et bredt spektrum af HR-aktiviteter, herunder rekruttering, employee journey, lederudvikling og talentfastholdelse. Hendes tilgang til arbejde, som afspejles i hendes filosofi 'Vi arbejder ikke for at leve, men lever for at arbejde', er dybt inspirerende.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;I dagens samtale dykker vi ned i Julies unikke perspektiver på ansøgningsprocessen, hendes tanker om menneskelig indflydelse i rekruttering, og hendes syn på teknologiens rolle – og begrænsninger – i at finde de rette kandidater.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi vil også udforske Julies syn på den klassiske ansøgning og rekrutteringsprocessen, især i lyset af den teknologiske udvikling og responsen på hendes LinkedIn-opslag, som har fået over 3.300 likes, 400 kommentarer og er set af mere end en kvart million mennesker.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-01-29T19:41:19+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3232</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/sadan-lykkedes-vi-med-en-4-dages</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=92788507</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/92788507/28e36f5ef8745b56fe9abd4e995a0923/video_medium/sadan-lykkedes-vi-med-en-4-dages-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968577/92788507/28e36f5ef8745b56fe9abd4e995a0923/small/sadan-lykkedes-vi-med-en-4-dages-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Sådan lykkedes vi  med en 4-dages arbejdsuge</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I denne episode taler vi om forandringer og gør op med den klassiske 37 times arbejdsuge. Vi har nemlig inviteret Lars Gudbrandsson, CEO hos IIH Nordic, ind til en samtale. Kendt for sin innovative tilgang til digital marketing og teknologi og særligt AI, har IIH Nordic været pionerer inden for implementeringen af en 4-dages arbejdsuge siden 2017.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Denne radikale ændring har ikke kun øget medarbejdertilfredsheden og mindsket sygefraværet men har også haft en positiv effekt på virksomhedens omsætning. Men 4-dages arbejdsuge, er meget mere end fri hver fredag - det er benhårdt arbejde.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;I denne samtale deler Lars sine unikke indsigter og erfaringer med denne progressive arbejdsmodel. Sammen udforsker vi, hvad der drev IIH til at indføre en 4-dages arbejdsuge uden lønnedgang, og hvordan denne ændring har transformeret både arbejdsmiljøet og deres kultur i en positiv retning!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Hør om:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;De oprindelige motivationer og overvejelser bag en 4-dages arbejdsuge.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Effekten på medarbejdertilfredshed, sygefravær og stressniveau.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Forholdet mellem omsætning og medarbejderes effektivitet i denne nye arbejdsstruktur.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Hvordan IIH Nordic anvender AI-teknologi til at understøtte og optimere denne arbejdsmodel.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;De bredere implikationer for fremtidens arbejdsmarked i lyset af fremskridt inden for AI og teknologi.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Strategier for trivsel, mental sundhed og udvikling af en sund arbejdskultur.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Indflydelsen af en 4-dages arbejdsuge på rekruttering og employer branding.&lt;p&gt;... og meget mere.&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Dette er en must-listen episode for alle, der er interesserede i Fremtidens arbejdsplads, og hvordan innovative arbejdsmodeller kan omskabe både virksomhedskultur og produktivitet. Uanset om du er HR-professionel, leder, medarbejder eller virksomhedsejer, vil Lars' indsigter og erfaringer give dig værdifuld viden og inspiration til at navigere i den konstant skiftende verden af arbejde.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Stor tak til dig Lars og IIH Nordic for at stille op, og ikke mindst stor tak fordi I vælger at dele jeres erfaringer og historie med alle vores lyttere!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Lars personlige Synthesia avatar&amp;nbsp;(linker til hans LinkedIn opslag)&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Her kan du download Computerworld it-jobbanks rapport om et arbejdsliv i balance, samt rapporten om karriereudvikling og kunstig intelligens.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-01-23T21:01:48+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3557</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>arbejdsbalance</video:tag>
            <video:tag>arbejdsmiljø</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
            <video:tag>trivsel</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/carsten-lassen-fra-specialisterne</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=92573201</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/92573201/d68be2187ede4ba2bbb370344fa96e61/video_medium/carsten-lassen-fra-specialisterne-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968569/92573201/d68be2187ede4ba2bbb370344fa96e61/small/carsten-lassen-fra-specialisterne-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Carsten Lassen fra Specialisterne - Vi taler om inklusion af neurodivergente mennesker på fremtidens arbejdsplads</video:title>
            <video:description>I denne podcast taler jeg med Carsten Lasssen fra Specialisterne, om hvordan vi kan skabe bedre og mere inkluderende arbejdspladser, hvor der er rum og plads til medarbejdere med forskelligheder – hvad enten vi taler om neurotypiske og eller neurodivergente mennesker.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Men betyder det at være neurotypisk eller neurodivergent? Det vil Carsten giver dig svar på i denne episode. Det er måske ikke alle som ved det, men faktisk er ca. 20% af befolkningen neurodivergent. Derfor har vi alle et fælles ansvar og samfundsansvar, for at skabe større fokus på den målgruppe af mennesker. Det gør vi blandt andet ved at tale om det i denne podcast. Dermed skaber vi gennemsigtighed, som forhåbentlig også kan være med til at nedbryde det tabu, der ofte er forbundet ved at have en diagnose eller føle sig anderledes!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Specialisterne fokuserer på at udnytte potentialet hos mennesker særligt med autisme og lignende egenskaber. De arbejder sammen med virksomheder som Selmer Gruppen, Københavns Lufthavn, Novo m.fl. - for at skabe rummelige arbejdspladser og meningsfyldte jobmuligheder for neurodivergente mennesker.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Carsten har om nogen fingeren på pulsen og i løbet af en times samtale, vil han hjælpe dig som lytter og belyse hvordan vi fra virksomhedernes side og som ledere, kan blive bedre til at skabe de bedste rammer for neurodivergente medarbejdere.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2024-01-17T17:24:32+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3411</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>diversitet</video:tag>
            <video:tag>inklusion</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/manu-sareen-om-adhd-og-inklusion-pa</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=91751629</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968578/91751629/3233c756d2eaca89256d51c99a5dbc5d/video_medium/manu-sareen-om-adhd-og-inklusion-pa-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968578/91751629/3233c756d2eaca89256d51c99a5dbc5d/small/manu-sareen-om-adhd-og-inklusion-pa-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Manu Sareen om ADHD og inklusion på arbejdspladsen</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Gæsten i denne podcast er Manu Sareen. Du kender ham måske mest som politiker, herunder som social- og integrationsminister samt børne- og undervisningsminister. Han har været en markant skikkelse i dansk politik med særlig fokus på socialpolitik, integration og ligestilling. Men han har også skrevet et hav af bøger, og er formand for ADHD foreningen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vi har inviteret Manu Sareen fordi han ved rigtig meget om inklusion, diversitet og om at nedbryde tabu omkring psykisk sårbarhed og psykiske udfordringer på arbejdspladsen. Han fortæller blandt om hvad virksomheder bør gøre for at få mest muligt ud af den enkelte medarbejder, og hvorfor virksomhederne har et kæmpe ansvar. Der skal med andre ord skabes åbenhed og plads til at omfavne forskelligheder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Det handler dog i høj grad også om fremtidens generation, hvor mange børn er stærkt udfordrede og prøver at passe ind, selvom de måske ikke gør. Der er i dén grad stof til eftertanke.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Glæd dig til en inspirerende og meget personlig snak mellem Torben Tronborg og Manu Sareen.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-12-15T14:12:29+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3185</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>ADHD</video:tag>
            <video:tag>diagnoser</video:tag>
            <video:tag>inklusion</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/ledelse-i-en-bovlet-og-kompliceret</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=91302249</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/91302249/d30181def38f2306e58b492881fe303a/video_medium/ledelse-i-en-bovlet-og-kompliceret-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968579/91302249/d30181def38f2306e58b492881fe303a/small/ledelse-i-en-bovlet-og-kompliceret-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Ledelse i en bøvlet  og kompliceret verden</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Gæsten i denne podcast er Nils Villemoes. Kort fortalt, så er Nils Villemoes en af landets mest populære foredragsholdere indenfor ledelse. Han har mere end 35 års erfaring som lektor ved Institut for Organisation og Virksomhedsledelse på Handelshøjskolen i Aarhus, er uddannet cand. merc. og er autodidakt ekspert i ledelse, udvikling og strategi.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Niels er i øvrigt blevet 82 år gammel, men han er stadig højaktuel med sit nye show BØVL, som vi selv var så heldige at overvære i Falkoner Auditorium på Frederiksberg.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Emnet er fremtidens arbejdsplads, og vi kan godt garantere at det ikke bliver kedeligt, så lyt eller se med her.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-12-04T12:57:56+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3624</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/fremtidens-arbejdsplads-med-le</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=90593152</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/90593152/a8125235b42054df4789a84064b627b4/video_medium/fremtidens-arbejdsplads-med-le-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/90593152/a8125235b42054df4789a84064b627b4/small/fremtidens-arbejdsplads-med-le-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Fremtidens arbejdsplads med Le Gammeltoft | En samtale om diversitet, trivsel og kommunikation</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I denne podcast om Fremtidens it-arbejdsplads har vi inviteret Le Gammeltoft ind i studiet. Le Gammeltoft er for mange måske bedst kendt for sin karriere som DJ og radiovært på P3, hvor hun har underholdt lyttere på programmer som 'Smag på P3' og 'Unga Bunga'. Sidenhen har hun stiftet det digitale medie Heartbeats, og for nylig tog hun et imponerende jobskifte over i IT-Branchen.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;I dag sidder Le Gammeltoft som kommunikationsdirektør hos Netcompany, og det er i den forbindelse, at vi har inviteret Le forbi til en uformel og ærlig samtale om, hvordan og hvad vi i IT-branchen kan gøre for at få et større fokus på diversitet, trivsel og kommunikation. Hvad taler vi om? I denne episode taler vi blandt andet om Le Gammeltofts rejse fra at gå som iværksætter over til skiftet hos Netcompany, hvor hun i dag arbejder strategisk med at få flere piger og kvinder til at få øjnene op for IT og teknologi. Blandt andet ved hjælp af deres nye partnerskab med Astralis, hvor Netcompany er hovedsponsor for deres kvindehold. Men vi kommer vidt omkring i vores samtale, hvor vi blandt andet dykker ned i trivsel og hvordan vi kan og bør blive bedre til at balancere arbejdslivet med familielivet. Det er ikke altid nemt, særligt ikke hvis vi stræber efter det, som mange kalder en sund 'work-life balance'. Af samme grund kalder Le det i stedet for 'life-balance', og det er bestemt ikke uden grund. Så lyt med og bliv klogere på hvorfor, og ikke mindst på, hvem Le Gammeltoft egentlig er. Vært på episoden er Torben Tronborg, direktør for Computerworld it-jobbank og co-host og marketingsansvarlig Kasper Uhd.&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-11-13T06:22:11+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3926</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>diversitet</video:tag>
            <video:tag>karriere</video:tag>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
            <video:tag>trivsel</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/fremtidens-it-arbejdsplads-2</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=90473452</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/90473452/ddfa57d58117d5ea5afcd85c94e0e147/video_medium/fremtidens-it-arbejdsplads-2-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968566/90473452/ddfa57d58117d5ea5afcd85c94e0e147/small/fremtidens-it-arbejdsplads-2-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Fremtidens it-arbejdsplads | Karriereudvikling og talentmiljøer</video:title>
            <video:description>&lt;div&gt;I denne videopodcast har vi inviteret Nicklas Pyrdol ind i studiet, til en uformel samtale om vores nyeste undersøgelse om it-professionelle og deres holdning til karriereudvikling. Med afsæt i vores nyeste data giver vi Nicklas Pyrdol muligheden for at dykke ned i undersøgelsens indsigter. Nicklas har udvalgt nogle specifikke emner, som vi sammen debattere - såsom hvilke karrieremål de it-professionelle har over de næste 5 år. Så læn dig tilbage og bliv inspireret til hvordan og hvad vi som arbejdsgiver og arbejdstager kan gøre, for at skabe en arbejdsplads og en kultur, hvor man i fremtiden arbejder mere strategisk med at udvikle mennesker igennem talentmiljøer.&amp;nbsp;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-11-08T14:54:21+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>4061</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>Karriereudvikling</video:tag>
            <video:tag>Ledelse</video:tag>
            <video:tag>Talentmiljø</video:tag>
            <video:tag>Undersøgelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/ny-data-om-lontilfredshed-blandt</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=90282076</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/90282076/7e04f1463fd22f5a5e73ed0bc75b710c/video_medium/ny-data-om-lontilfredshed-blandt-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968556/90282076/7e04f1463fd22f5a5e73ed0bc75b710c/small/ny-data-om-lontilfredshed-blandt-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Ny data om løntilfredshed blandt it-professionelle </video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;På dette webinar gennemgår jeg data fra den seneste analyse foretaget af Computerworld it-jobbank og Computerworld ultimo 2022 / primo 2023, hvor over 2.500 Danske it-professionelle har deltaget.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Emnet er løn, og med den nuværende situation in mente, kan timingen ikke være bedre!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Webinaret blev afholdt 2. februar 2023&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2023-11-06T14:40:48+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3359</video:duration>
            <video:category>Undersøgelser og rapporter</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/vejen-til-god-ledelse-og-en-sund</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=90281460</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/90281460/df859cb12941ec17dd5e04da3ef731f0/video_medium/vejen-til-god-ledelse-og-en-sund-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968558/90281460/df859cb12941ec17dd5e04da3ef731f0/small/vejen-til-god-ledelse-og-en-sund-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Vejen til god ledelse og en sund arbejdsbalance</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;I den video vil vi give dig et indsigtsfuldt seminar, hvor vi dykker ned i de seneste oplysninger fra en nyligt udgivet rapport fra Computerworld it-jobbank. Rapporten, som samler perspektiver fra næsten 3.000 it-specialister, kaster lys over nuværende trends inden for ledelse og arbejdslivsbalance i it-branchen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Som it-leder får du mulighed for at få en dybdegående forståelse af, hvad it-professionelle prioriterer højest i forhold til lederskab og opretholdelse af en sund arbejdsbalance. Vi analyserer blandt andet den aktuelle tilstand af lederstilfredshed, der ser ud til at være på retur efter en periode med positive tendenser under pandemien. Vi vil også udforske og diskutere forskellene mellem de nuværende og ønskede ledelseskompetencer - og resultaterne er ganske fascinerende.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;I kølvandet på pandemien har vores arbejdsliv undergået markante forandringer. Ifølge rapporten føler en overvældende 89% af it-professionelle, at de har en god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Men hvad betyder det egentligt at have en "god" work-life balance? Og som ledere, gør vi nok for at sikre, at vores teammedlemmer virkelig kan slappe af, når de har fri?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Optagelse er fra Computerworld it-jobbanks online-formiddagsseminar, der blev afholdt d. 13 oktober 2022 i forbindelse med lanceringen af undersøgelsens resultater.&lt;/p&gt;
</video:description>
            <video:publication_date>2023-11-06T14:24:21+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>4849</video:duration>
            <video:category>Ledelse</video:category>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/glaedeligt-gensyn-med-nils</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=89999486</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/89999486/b0f3d5ae4a2bcdc2b65e40a38af901bf/video_medium/glaedeligt-gensyn-med-nils-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968580/89999486/b0f3d5ae4a2bcdc2b65e40a38af901bf/small/glaedeligt-gensyn-med-nils-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Glædeligt gensyn med Nils Villemoes syn på Fremtidens IT</video:title>
            <video:description>&lt;p&gt;Få et glædeligt gensyn med Nils Villemoes og se ham præsenterer på sin veloplagte facon, hvad vi kan lære om talent fra dyrenes verden. Myrer er ikke klogere end os, men de er kloge på deres egen facon. Fra naturens hånd er de udstyret med et talent, som vi andre er nødt til at gå på kursus for at lære: Semiotisk kompetence er en form for social intelligens, der er særdeles nyttigt i et samfund under konstant forandring.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Tænk engang at det er 10 år siden, helt præcis i september 2013&amp;nbsp;at Nils Villemoes holdte dette inspirerede foredrag ude hos KEA - Københavns Erhvervsakademi. Den dag gav han overfor veloplagt og modtageligt&amp;nbsp;publikum, som primært bestod af HR professionelle og it-ledere, sit syn på hvordan Fremtidens IT ville komme til at se ud. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-10-26T07:31:09+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>2320</video:duration>
            <video:category>Ledelse</video:category>
            <video:tag>ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
    <url>
        <loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/fremtidens-it-arbejdsplads</loc>
        <video:video>
            <video:player_loc allow_embed="yes">https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/v.ihtml/player.html?photo_id=89470822</video:player_loc>
            <video:content_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/89470822/9cdedd984c004a895d4c85252b99dc36/video_medium/fremtidens-it-arbejdsplads-video.mp4</video:content_loc>
            <video:thumbnail_loc>https://computerworlditjobbank3.twentythree.com/64968568/89470822/9cdedd984c004a895d4c85252b99dc36/small/fremtidens-it-arbejdsplads-thumbnail.jpg</video:thumbnail_loc>
            <video:title>Fremtidens it-arbejdsplads - Inklusion og diagnoser på arbejdspladsen med Mathias Nielsen fra GladTeknik</video:title>
            <video:description>&lt;b&gt;Inklusion og diagnoser på arbejdspladsen&lt;/b&gt;&lt;br&gt;I denne nye videopodcast taler vi inklusion og diagnoser på arbejdspladsen. Et emne som står vores hjerte meget nært og vi kunne ikke have ønsket os en bedre og mere relevant første gæst end Mathias Emil Nielsen, som er direktør og ejer af GladTeknik A/S.
&lt;p&gt;Mathias har selv diagnoser tæt inde på livet og i GladTeknik har langt de fleste medarbejdere en diagnose, og Mathias' største motivation er at skabe de helt rigtige rammer for alle hans dygtige medarbejdere. Det er ikke altid let og det kræver tid, men det giver så meget mening når han kan se at han gør en forskel i sine medarbejderes liv.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mathias' vej til hvor han er i dag, har absolut heller ikke været snorlige, og det kommer han blandt meget andet ind på i denne webcast, som vi udgiver i sin fulde længde meget snart.&lt;br&gt;&lt;br&gt;
Vi håber du har lyst til at se og lytte med.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;b&gt;Timestamps:&lt;/b&gt;&lt;br&gt;01:05 Velkommen
Mathias, introduktion&lt;br&gt;01:13 Mathias
beskriver virksomhedens sammensætning af diagnoser&lt;br&gt;03:02
Baggrunden/årsagen til denne webcast&lt;br&gt;04:38 Hvad har
Løvens Hule gjort for virksomheden&lt;br&gt;07:26 Torben og hans personlige erfaring med diagnoser&lt;br&gt;08:35 Mathias fandt
styrke i diagnosen&lt;br&gt;16:03 Efter
folkeskolen&lt;br&gt;19:49: Interessen
for computere startede&lt;br&gt;22:30 Er ADHD et
handicap?&lt;br&gt;23:19 Vil nedbryde
tabuet&lt;br&gt;23:45 Skal man
nævne diagnoser?&lt;br&gt;26:41 Kasper og Torben på rundvisning
hos GladTeknik imponerede&lt;br&gt;28:00 Plads til
sjov og skæv indretning&lt;br&gt;29:28 Temperaturen på
kontoret afgør arbejdstimer&lt;br&gt;31:00 Kun 1
medarbejder har nogensinde sagt op&lt;br&gt;33:10 Hvad kan en
leder gøre?&lt;br&gt;35:03 Besøg af 3 japanske forskere&lt;br&gt;36:23 Hvordan kan produktivt&amp;nbsp;øges ved simple tiltag&lt;br&gt;42:51
Trivselssamtaler&lt;br&gt;44:31 Kulturen i
virksomheden, skal også tjene penge&lt;br&gt;48:22 Gode råd til
virksomheder&lt;br&gt;49:55 Undersøgelser og rapporter&lt;br&gt;52:00 Afslutning&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;br&gt;</video:description>
            <video:publication_date>2023-10-10T13:41:02+00:00</video:publication_date>
            <video:family_friendly>yes</video:family_friendly>
            <video:duration>3273</video:duration>
            <video:category>Podcast</video:category>
            <video:tag>ADHD</video:tag>
            <video:tag>Autisme</video:tag>
            <video:tag>Diagnoser</video:tag>
            <video:tag>Human Resources</video:tag>
            <video:tag>Inklusion</video:tag>
            <video:tag>Job</video:tag>
            <video:tag>Karriere</video:tag>
            <video:tag>Ledelse</video:tag>
        </video:video>
    </url>
</urlset>