Efter en velfortjent sommerpause er vi endelig tilbage med ny energi – og et program spækket med inspiration til, hvordan du kan finde flere relevante job og bruge din tid som jobsøgende mere strategisk.

Afholdt torsdag d. 7. august kl. 12.00-13.30.

Webinaret er for alle, der vil styrke deres jobsøgning – uanset branche og erfaring.

Hovedpointer fra webinaret

• Få adgnag til vores GPT søgestreng – en guide trin for trin
  Sådan finder du flere relevante job ved hjælp af en ny custom GPT som Torben havde forberedt til deltagerne. Ved at kombinere forskellige jobtitler på både dansk og engelsk, målrette søgninger på tværs af jobportaler – og bruge AI til at generere effektive søgestrenge.

• Arkivfunktionen på Jobindex er guld værd!
  Hvordan tidligere opslag kan afsløre virksomheder med et gentaget rekrutteringsbehov – og blive din genvej til mere målrettede, uopfordrede ansøgninger. Link til arkiv søgning her

• LinkedIn som jobradar (find “skjulte” jobs)
  Få øje på opslag fra ledere, inden stillinger når jobportalerne, og brug filtreringer til at spotte muligheder, hvor konkurrencen er minimal.

• Målretning af uopfordrede ansøgninger
  Få værktøjer til at identificér de virksomheder, hvor sandsynligheden for match er størst, og gå i dialog frem for at sende en standardmail. 

• Visuel og strategisk optimering af dit CV
  Brug en enkel skabelon i f.eks. Canva til at skabe et overskueligt, målrettet CV – og forstå, hvorfor små visuelle detaljer kan gøre en forskel.

Udvalgte Q&A-spørgsmål fra deltagerne som Torben besvarede:

• "Hvordan søger jeg, så jeg ikke bliver frasorteret som overkvalificeret?"

• "Hvad gør jeg, hvis min jobtitel ikke findes som kategori på jobportalerne?"

• "Hvordan håndterer jeg krav om kandidatuddannelse, som jeg ikke har?"

• "Hvor langt tilbage skal min LinkedIn-profil gå?"

Refleksioner fra sessionen
En vigtig pointe er, at jobsøgning ikke kun handler om at sende flere ansøgninger – men om at finde de rigtige stillinger at søge. Metoder som søgestrenge og proaktiv LinkedIn-brug kan åbne døre til stillinger, andre ikke ser. Det betyder også du øger sansynligheden for at være en af få kandidater som ser og søger jobbet, fremfor en af mange kandidater - når først et job bliver publiceret på jobportalerne.

Vi sluttede på en stærk note med en inspirerende deltagerhistorie: Efter længere tids jobsøgning valgte hun at bryde med sine vante mønstre – og give sig selv lov til at søge job på en ny måde. Hun brugte AI til hurtigt at udforme en ansøgning. Kort efter blev hun inviteret til samtale og endte med at få jobbet.

Historien var et stærkt eksempel på, at mod, handlekraft og en villighed til at søge lidt bredere – også på stillinger, der ikke matcher 100% på dit CV – kan føre til uventede jobmuligheder.

Det handler om at turde tage chancer, eksperimentere og være åben for, at den perfekte mulighed kan gemme sig et sted, man ikke havde tænkt på at lede!

Deltag i vores næste Jobsøgnings Q&A
Skal du med på vores næste Jobsøgnings Q&A som vi afholder torsdag d. 21 august kl- 12.00 - 13.30 

Tilmeld dig her

Har du oprettet et CV og en jobagent? 
Opret dit CV og Jobagent på Computerworld it-jobbank, hvis du arbejder med IT. Hvis ikke, så kan du oprette tilsvarende på Jobindex.

Tag første skridt mod dit næste job – vi glæder os til at hjælpe dig!